VP of Engineering Oddball percaya bahwa produk terbaik dibangun ketika perusahaan memahami dan menghargai hal-hal yang mereka kerjakan. Kami menghargai pembelajaran dan pertumbuhan, serta kemampuan untuk memberikan dampak besar di perusahaan kecil. Kami percaya bahwa kami dapat mewujudkan perubahan besar dan meningkatkan kehidupan sehari-hari jutaan orang dengan menghadirkan perangkat lunak berkualitas untuk sektor federal. Kami mencari VP of Engineering untuk memimpin dan mengembangkan praktik engineering Oddball di seluruh portofolio modernisasi digital federal—seseorang yang membawa praktik yang telah terbukti dari organisasi komersial dan berfokus pada produk, serta memahami cara menyesuaikannya dengan realitas penyelenggaraan proyek federal. Yang akan Anda kerjakan: Menetapkan dan mendorong standar teknis, praktik terbaik, serta konsistensi engineering di antara 100+ engineer yang tersebar di berbagai program federal—termasuk cara tim mengadopsi dan membangun solusi dengan alat AI agentik Memimpin keputusan terkait talenta engineering—mengidentifikasi dan mempromosikan karyawan berprestasi, mengembangkan mereka yang memiliki potensi pertumbuhan, serta mempertahankan standar tinggi di seluruh organisasi Berkolaborasi dengan Program Manager, Tech Lead, dan VP untuk memastikan program menghasilkan solusi berkualitas tinggi dan kuat secara teknis Turun langsung ketika diperlukan—mendalami arsitektur, menyelesaikan masalah teknis yang sulit, atau membuat prototipe ide untuk mendorong kemajuan Membangun dan mengelola jenjang karier engineering—menetapkan tingkat keterampilan, jalur pengembangan, struktur mentoring, sertifikasi, pendidikan berkelanjutan, dan kriteria promosi Membimbing dan mendukung Tech Lead dalam aspek teknis maupun manajerial Mendorong strategi teknis di seluruh portofolio, dengan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja, tooling, dan delivery Mengikuti perkembangan teknologi terbaru, termasuk AI/ML, cloud platform engineering, dan produktivitas developer—serta mengubahnya menjadi keunggulan praktis bagi klien kami Berkontribusi dalam upaya pertumbuhan dan capture—solutioning, peninjauan proposal, serta penilaian kelayakan teknis Memberikan pemikiran kepemimpinan secara internal dan eksternal, serta mewakili kapabilitas engineering Oddball kepada klien dan di acara industri Yang perlu Anda miliki: Pengalaman mendalam dalam memimpin organisasi engineering, dengan pengalaman yang signifikan di lingkungan kontraktor federal Pengalaman komersial, produk, atau industri di luar pemerintahan sangat diutamakan—serta pemahaman yang jelas tentang cara menerapkan pembelajaran tersebut dalam penyelenggaraan proyek federal Kredibilitas teknis yang diperoleh melalui pengalaman langsung—sebagian besar waktu Anda akan digunakan untuk membimbing dan memberdayakan, tetapi Anda tetap mampu mendalami persoalan ketika situasi membutuhkannya Rekam jejak dalam membangun budaya teknis, program pengembangan karier, dan tim engineering berkinerja tinggi Pemahaman yang kuat tentang delivery Agile, DevSecOps, dan modernisasi cloud dalam konteks federal Gaya kepemimpinan kolaboratif—Anda membangun keselarasan dan memberdayakan tim, bukan memaksakan satu cara kerja Pengalaman membangun kemitraan dan mendorong perubahan teknis bersama klien pemerintah Kemampuan komunikasi yang luar biasa—Anda mampu menerjemahkan konsep teknis yang kompleks untuk engineer maupun pemangku kepentingan nonteknis Persyaratan: Pelamar harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat. Sesuai dengan persyaratan kontrak federal, posisi tertentu juga mungkin mengharuskan kewarganegaraan Amerika Serikat serta kemampuan untuk memperoleh dan mempertahankan investigasi latar belakang federal dan izin keamanan. Pendidikan: Gelar Sarjana Manfaat: Sepenuhnya remote Tunjangan tahunan Paket manfaat komprehensif Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan PTO fleksibel, hari libur berbayar Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Setara/Veteran yang Dilindungi/Individu dengan Disabilitas: Oddball adalah Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Setara dan tidak mendiskriminasi pelamar berdasarkan ras, agama, warna kulit, disabilitas, kondisi medis, informasi genetik yang dilindungi secara hukum, asal negara, gender, orientasi seksual, status perkawinan, identitas atau ekspresi gender, jenis kelamin (termasuk kehamilan, persalinan, atau kondisi medis terkait), usia, status veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi secara hukum. Pelamar dengan disabilitas mental atau fisik yang memerlukan akomodasi selama proses lamaran dapat menghubungi perwakilan HR Oddball untuk meminta akomodasi tersebut melalui email ke hr@oddball.io. Kontraktor tidak akan memberhentikan atau dengan cara lain mendiskriminasi karyawan atau pelamar karena mereka menanyakan, membahas, atau mengungkapkan gaji mereka sendiri atau gaji karyawan atau pelamar lain. Namun, karyawan yang memiliki akses ke informasi kompensasi karyawan atau pelamar lain sebagai bagian dari fungsi pekerjaan utama mereka tidak boleh mengungkapkan gaji karyawan atau pelamar lain kepada individu yang tidak memiliki akses ke informasi kompensasi tersebut, kecuali pengungkapan tersebut (a) dilakukan sebagai tanggapan atas keluhan atau tuntutan resmi, (b) dilakukan untuk mendukung investigasi, proses, sidang, atau tindakan, termasuk investigasi yang dilakukan oleh pemberi kerja, atau (c) sesuai dengan kewajiban hukum kontraktor untuk memberikan informasi. 41 CFR 60-1.35(c) Di Oddball, kami menganggap penting bahwa setiap karyawan menerima kompensasi yang kompetitif dan adil. Hal ini disesuaikan dengan persyaratan hukum negara bagian. Rentang untuk posisi yang tercantum tersedia di bawah ini. Perlu diketahui bahwa detail penawaran aktual ditentukan oleh kategori pekerjaan, lokasi pekerjaan, dan tingkat keterampilan kandidat. Rentang Gaji Amerika Serikat: $200.000 – $250.000 Di Oddball, kami dapat menggunakan alat yang dibantu AI sebagai bagian dari proses rekrutmen untuk membantu meninjau lamaran, memverifikasi informasi pelamar, dan mengidentifikasi pengajuan yang berpotensi curang. Alat-alat ini mendukung tim rekrutmen kami dalam menjaga proses perekrutan yang adil dan aman. Temuan yang dihasilkan AI ditinjau oleh tim rekrutmen kami dan tidak digunakan sebagai satu-satunya dasar dalam keputusan perekrutan.

VP of Engineering

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

GTM AI Engineer

Field Integration Engineer

Staff Software Engineer

Backend Engineer, Java - Web 3 Wallet