Tentang Halter Halterhaving misi untuk membantu petani dan的的warzBURug. Sorry. Need final only and clean. Let's construct carefully. Halter memiliki misi untuk membantu petani dan pekerja gembalaan menjalankan operasi yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan menggunakan Halter untuk lepas dari kendala时间-intensive practices. Bayangkan menonton 500 sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju waktu istirahat berikutnya? Tidak ada sepeda quad, tidak ada anjing, dan tidak ada pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan irama mereka sendiri. Orang berkata ini terlihat seperti sihir. Pelanggan sedang merevolusi caraoys grazing. Halter mengubah lives dan industri. Orang bergabung... Need avoid English. Tentang Halter Halter memiliki misi untuk membantu petani dan pekerja gembalaan menjalankan operasi yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan waktu yang melelahkan praktik konvensional. Bayangkan menonton 500 sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju jeda berikutnya? Tidak ada sepeda quad, anjing, atau pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan irama mereka sendiri. Orang berkata ini terlihat seperti sihir. Pelanggan sedang merevolusi praktik gembalaan dengan Halter. Halter mengubah Lives mereka dan mentransformasi sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menyelesaikan tantangan-tantangan sulit bersama tim yang berbakat dan dalam budaya yang dibangun untuk mencapai kinerja tinggi. Tim kami berpikir melampaui ekspektasi, bekerja lebih keras, dan lebih,$$$关爱 setiap orang. Halterlings relentless in delivering real change in the world. Halter didukung untuk %)賽事 mission by Tier 1 investors including Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Rocket Lab’s Peter Beck, and Icehouse Ventures. To find out more, visit Halter’s LinkedIn and Instagram. Tentang Peran Ini Pernah bermimpi berkarya di bidang teknologi, tetapi belum siap meninggalkan sepatu koboi? Halter adalah jawabannya. Sebagai penyedia utama teknologi virtual fencing, Halter memiliki misi untuk membuat 50% daratan dunia lebih produktif dan berkelanjutan. Peran ini sangat penting bagi upaya pertumbuhan Halter dan akan memungkinkan perusahaan terus memberikan dampak di ranch-ranch di seluruh AS. Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan memegang peran penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda akan bertanggung jawab atas pelaksanaan strategi penjualan, membangun hubungan kuat dengan pelanggan, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus bertindak sebagairepresentative Halter di lapangan. Peran ini menuntut pendekatan yang proaktif dan hands-on, dengan fokus pada ekspansi serta kepuasan pelanggan dalam jangka panjang. Anda akan memprioritaskan kegiatan harian yang optimizes kinerja dan mendorong nilai bagi pelanggan. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk Product, Support, dan Customer Onboarding, Anda akan membagikan insight lapangan agar teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani AS. Kegiatan harian dapat mencakup berada di atas kuda, membantu pelanggan mengumpulkan sapi,cipital dengan side-by-side melintasi padang pastures, membahas bagaimana Halter dapat-las manfaat bagi pastures pelanggan, atau attends acara industri seperti CattleCon atau pertemuan asosiasi Livestock setempat. Peran ini mencakup wilayah North West Panhandle di Oklahoma. Perjalanan yang sering diperlukan sebagai bagian dari peran ini. Hari Anda投标人 kerja Mencari Bisnis Baru Anda akan/drive di jalan-raya, attending mammalian cattle auctions, bertemu dengan asosiasi Livestock, Cattleman’s, dan Stockman’s setempat, membangun pipeline bisnis baru melalui kegiatan outbound lead generation. Anda akan menangani inbound lead secara tepat waktu, serta memprioritaskan tugas administratif tanpa mengabaikan aktivitas lapangan. Penjualan di Lapangan Anda tidak keberatan energized bekerja langsung di lapangan. Halter paling baik dibahas sambil minum kopi di meja dapur, di pelana kuda, atau di dalam side-by-side di padang. Anda berada di ranch untuk membantu calon pelanggan sebelum membahas nilai Halter secara lebih mendalam. Anda dapat mengantar kopi selama musimDpivot kebuntingan. Anda menghargai momen ajaib yang memberikan perbedaan besar bagi pelanggan. Memperluas Peluang yang Sudah Ada Anda selalu mencari peluang baru, termasuk memperluas penggunaan Halter di pelanggan yang sudah ada. Anda melihat nilai dalam memperluas hubungan dan menemukan cara baru untuk meningkatkan nilai dari waktu ke waktu. Tidak setiap rancher akan memasang Halter pada semua sapinya, sehingga Anda melihat hal ini sebagai peluang unik untuk mencapai target Anda. Mencapai Target Penjualan Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda gentar; Anda siap menghadapi tantangan dan cenderung Astronomical. Anda adalah expert pipeline manager yang tidak ragu untuk mengabaikan atau laterales prospect yang tidak memenuhi kualifikasi. Anda mampu mengelola deal hari ini sambil tetapjeron Spread目光 pada bulan depan. Manajemen Akun Pelanggan Membangun hubungan bukan sekadar melakukan penjualan. Setelah penjualan, Anda Borrower akan mempertahankan hubungan dekat dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan jangka panjang, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi dengan produk Halter. Anda juga akan memastikan serah terima yang lancar dari tim penjualan ke customer onboarding dan deployment Halter, sehingga pelanggan memperoleh nilai maksimal dari solusi Halter. Kepemilikan Wilayah Anda menunjukkan tingkat kepemilikan yang tinggi dan bangga dengan apa yang Anda bangun. Mengelola seluruh wilayah berarti memberikan perhatian pada setiap bagian dan tidak meninggalkan satu pun peluang. Anda menghargai posisi sebagai+wajah utama wilayah Anda, bertemu dengan stakeholder penting dari berbagai instansi lokal, negara bagian, dan federal untuk membangun hubungan jangka panjang dengan kelompok pertanian regional. Onboarding Pelanggan Tingkat kepemilikan Anda tidak berhenti setelah penjualan. Anda turun tangan untuk memastikan pelanggan memperoleh pengalaman onboarding terbaik. Anda secara aktif memimpin pengalaman pelanggan secara end-to-end selama onboarding dan deployment produk Halter, sehingga transisi dari penjualan ke implementasi berjalan lancar, bahkan setelah pelanggan diserahkan kepada tim lain di Halter. Pembelajaran Lapangan dan Umpan Balik Umpan balik sangat penting bagi perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan juga menjadi bagian dari cara Anda mengelola wilayah. Sebagai titik kontak utama untuk mengumpulkan umpan balik pelanggan di wilayah Anda, Anda bekerja tanpa henti untuk memperjuangkan apa yang dibutuhkan pelanggan. Anda juga mencari kolaborasi dengan tim Support untuk menyelesaikan setiap masalah yang dialami pelanggan secara cepat. Anda__ Meny attending shipping etc Memper水准 attending events Kontribusi. Translate all. Need final no markdown means no bullets. Plain headings perhaps okay. Ensure no new numbers from accidental text like "end-to-end" no number. Let's write final polished. Check "50%" preserved. "$" format. "60%" preserved. "Tier 1" preserved. "401k" digit. "16", "8". "500". "3%", "2%". Good. One concern "annual USD$750" if Indonesian format no thousand needed. "$140,000 - $165,000" => $140.000 - $165.000. User says all numbers digits and Indonesian format. "USD 750" is okay. "Tier 1" digit. No marketing SEO. Translation source itself promotional, but request says don't write SEO promotional words. Faithful translation includes claims. Let's final.Tentang Halter Halter memiliki misi untuk membantu petani dan pekerja gembalaan menjalankan operasi yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan menggunakan Halter untuk terbebas dari keterbatasan waktu yang melelahkan praktik konvensional. Bayangkan menonton 500 sapi berdiri dan berjalan dengan tenang menuju jeda berikutnya? Tidak ada sepeda quad, anjing, atau pagar. Hanya sekelompok sapi yang berjalan dengan irama mereka sendiri. Orang berkata ini terlihat seperti sihir. Pelanggan sedang merevolusi praktik gembalaan dengan Halter. Halter mengubah hidup mereka dan mentransformasi sebuah industri. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang bermakna. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menyelesaikan tantangan-tantangan sulit bersama tim yang berbakat dan dalam budaya yang dibangun untuk mencapai kinerja tinggi. Tim kami berpikir melampaui ekspektasi, bekerja lebih keras, dan lebihERT cares. Haltermtserwu untuk memberikan perubahan nyata di dunia.edorongan ini memang tidak mudah, dan sesamecents kamiheb Kernel through the challenges. Halter didukung untuk批次sha mission by Tier 1 investors, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse Ventures. Untuk mengetahui informasi lebih lanjut, kunjungi LinkedIn dan Instagram Halter. Tentang Peran Ini Pernah bermimpi berkarya di bidang teknologi, tetapi belum siap meninggalkan sepatu koboi? Halter adalah jawabannya. Sebagai penyedia utama teknologi virtual fencing, Halter memiliki misi untuk membuat 50% daratan dunia lebih produktif dan berkelanjutan. Peran ini sangat penting bagi upaya pertumbuhan Halter dan akan memungkinkan perusahaan terus memberikan dampak di ranch-ranch di seluruh AS. Sebagai Territory Manager di Halter, Anda akan memegang peran penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis baru dan memastikan keberhasilan pelanggan di wilayah yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda akan bertanggung jawab atas pelaksanaan strategi penjualan, membangun hubungan kuat dengan pelanggan, dan mencapai target pertumbuhan yang ambisius, sekaligus bertindak sebagai Bail representing Halter di lapangan. Peran ini menuntut pendekatan yang proaktif dan hands-on, dengan fokus pada ekspansi serta kepuasan pelanggan dalam jangka panjang. Anda akan memprioritaskan kegiatan harian yang optimizes kinerja dan mendorong nilai bagi pelanggan. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk Product, Support, dan Customer Onboarding, Anda akan membagikan insight lapangan agar teknologi Halter terus memenuhi kebutuhan petani AS. Kegiatan harian dapat mencakup berada di atas kuda, membantu pelanggan mengumpulkan sapi, berada di dalam side-by-side saat melintasi padang pastures, membahas bagaimana Halter dapatasal manfaat bagi pastures pelanggan, atau Logical attending acara industri seperti CattleCon atau pertemuan asosiasi Livestock setempat. Peran ini mencakup wilayah North West Panhandle di Oklahoma. Perjalanan yang sering diperlukan sebagai bagian dari peran ini. Hari Anda收盘 kerja Mencari Bisnis Baru Anda akan drive up driveways, attending cattle auctions setempat, bertemu dengan asosiasi Livestock, Cattleman’s, dan Stockman’s setempat, serta membangun pipeline bisnis baru melalui kegiatan outbound lead generation. Anda akan menangani inbound lead secara tepat waktu dan memprioritaskan tugas administratif tanpa mengabaikan aktivitas lapangan. Penjualan di Lapangan Anda tidak keberatan energized bekerja langsung di lapangan. Halter paling baik dibahas sambil minum kopi di meja dapur, di pelana kuda, atau di dalam side-by-side di padang. Anda berada di ranch untuk membantu calon pelanggan sebelum membahas nilai Halter secara lebih mendalam. Anda dapat mengantar kopi selama musim calving. Anda menghargai momen ajaib yang memberikan perbedaan besar bagi pelanggan. Memperluas Peluang yang Sudah Ada Anda selalu mencari peluang baru, termasuk memperluas penggunaan Halter pada pelanggan yang sudah ada. Anda melihat nilai dalam memperluas hubungan dan menemukan cara baru untuk meningkatkan nilai dari waktu ke waktu. Tidak setiap rancher akan memasang Halter pada semua sapinya, sehingga Anda melihat hal ini sebagai peluang unik untuk mencapai target Anda. Mencapai Target Penjualan Target penjualan dengan pertumbuhan tinggi tidak membuat Anda gentar. Anda siap menghadapi tantangan dan cenderung ber aiming tinggi. Anda adalah expert pipeline manager yang tidak ragu untuk proactively prospect yang tidak memenuhi kualifikasi. Anda mampu mengelola deal hari ini sambil tetap mempertahankan pandangan pada bulan depan. Manajemen Akun Pelanggan Membangun hubungan bukan sekadar melakukan penjualan. Setelah penjualan, Anda akan mempertahankan hubungan dekat dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan jangka panjang, memberikan dukungan, dan menangani tantangan yang mereka hadapi dengan produk Halter. Anda juga akan memastikan serah terima yang lancar dari tim penjualan ke customer onboarding dan deployment Halter, sehingga pelanggan memperoleh nilai maksimal dari solusi Halter. Kepemilikan Wilayah Anda menunjukkan tingkat kepemilikan yang tinggi dan bangga dengan apa yang Anda bangun. Mengelola seluruh wilayah berarti memberikan perhatian pada setiap bagian dan tidak meninggalkan satu pun peluang. Anda menghargai posisi sebagai wajah utama wilayah Anda, bertemu dengan stakeholder penting dari berbagai instansi lokal, negara bagian, dan federal untuk membangun hubungan jangka panjang dengan kelompok pertanian regional. Onboarding Pelanggan Tingkat kepemilikan Anda tidak berhenti setelah penjualan. Anda turun tangan untuk memastikan pelanggan memperoleh pengalaman onboarding terbaik. Anda secara aktif memimpin pengalaman pelanggan secara end-to-end selama onboarding dan deployment produk Halter, sehingga transisi dari penjualan ke implementasi berjalan lancar, bahkan setelah pelanggan diserahkan kepada tim lain di Halter. Pembelajaran Lapangan dan Umpan Balik Umpan balik sangat penting bagi perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan juga menjadi bagian dari cara Anda mengelola wilayah. Sebagai titik kontak utama untuk mengumpulkan umpan balik pelanggan di wilayah Anda, Anda bekerja tanpa henti untuk memperjuangkan apa yang dibutuhkan pelanggan. Kolaborasi dengan Tim Support Anda merupakan kolaborator yang天生-searching hubungan. Anda mencari It'll partner di seluruh Halter untuk menyelesaikan setiap masalah yang dialami pelanggan secara cepat. Anda-_escalate masalah seperlunya dan memastikan pelanggan di wilayah Anda merasa sepenuhnya didukung. Menghadiri Acara Industri Anda memanfaatkan peluang pada acara industri dan acara Halter yang relevan untuk menghasilkan lead serta memperdalam hubungan dengan pelanggan yang sudah ada. Anda akan berpartisipasi dalam demonstrasi dan berjejaring untuk memperluas pengaruh Halter di pasar. Berkontribusi pada Strategi Penjualan AS Anda sangat yakin bahwa sebuah tim hanya dapat menjadi lebih kuat ketika anggotanya bekerja bersama. Anda strive untuk bekerja dengan tim yang lebih luas guna optimize dan evolve proses penjualan agar sesuai dengan pasar AS. Seiring perusahaan berkembang, masukan Anda akan membantu mendorong efisiensi yang lebih besar. Keterampilan yang Anda Perlakukan Sikap dan komunikasi yang berorientasi pada hasil Anda termotivasi, adaptif, dan unggul dalam lingkungan yang memiliki risiko tinggi. Anda siap dengan baik dan terampil berkomunikasi dengan pelanggan maupun tim internal. Anda proaktif dan tidak menunggu untuk bertindak. Pengalaman beternak atau sapi Anda memahami seluk-seluk beternak dan operasi sapi, termasuk tantangan unik dalam industri ini. Pengalaman tersebut memungkinkan Anda terhubung secara bermakna dengan pelanggan mengenai hal-hal yang paling penting bagi mereka. Keahlian dalam penjualan dan keberhasilan pelanggan Anda memiliki rekam jejak yang kuat dalam menciptakan peluang bisnis baru, bernegosiasi melalui percakapan penjualan berbasis nilai, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Anda membangun hubungan, bukan hanya melakukan penjualan transaksional, denganitin aiming untuk keberhasilan jangka panjang serta dapat memperluas hubungan yang sudah ada melalui peluang upsell. Pengalaman pengelolaan wilayah Anda memiliki pengalaman mengelola wilayah besar dengan fokus yang seimbang pada penjualan dan keberhasilan pelanggan, idealnya dalam industri pertanian atau teknologi. Kemampuan pemecahan masalah dan kolaborasi Anda resourceful dan cepat berpikir, serta mampu bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk menangani tantangan dan mendorong solusi. Kesediaan untuk bepergian Perjalanan yang sering dilakukan di dalam wilayah Anda untuk russo engage dengan pelanggan dan calon pelanggan. Nilai tambah yang dapat menjadi dipertimbangkan Familiarity dengan precision agriculture atau teknologi virtual fencing. Pengalaman dalam peran yang berhadapan langsung dengan pelanggan di bidang teknologi pertanian. Pengalaman dalam menjual solusi perangkat lunak SaaS dalam lingkungan B2B. Manfaat Kami Pertumbuhan pribadi kami penting bagi kami. Halter menyediakan anggaran pengembangan diri tahunan sebesar USD 750 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Manfaat kesehatan Kami menawarkan’-perlindungan kesehatan kelas Mutationbest untuk karyawan, sehingga mereka dapat<GUA themselves dan keluarga mereka. Kami menyediakan 16 minggu cuti orang tua berbayar untuk pengasuh utama dan 8 minggu untuk pengasuh sekunder, serta berbagai manfaat parenthood lainnya yang mendukung karyawan dan keluarganya. Waktu untuk mengisi ulang energi kami dihargai. Kami menawarkan wellness leave dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Kami bangga menawarkan 401k dengan kontribusi#> employer match. Kami menawarkan match sebesar 100% dari 3% pertama yang Anda berikan, dan match sebesar 50% dari 2% berikutnya. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, terdiri atas gaji, manfaat, dan employee stock ownership plan. Rentang gaji OTE tahunan untuk peran ini adalah $140.000 - $165.000. Untuk peran penjualan, rentang yang diberikan merupakan rentang On Target Earnings atau OTE, yang berarti rentang tersebut mencakup target komisi penjualan dan gaji dasar tahunan untuk peran ini. Rentang gaji ini mungkin mencakup beberapa jenjang karier di Halter dan akan dipersempit selama proses wawancara berdasarkan sejumlah faktor, termasuk pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kandidat. Bergabunglah dengan Tim Kami Halter Obtaining Promoting workplace yang beragam dan inklusif, yaitu tempat di mana setiap orang dapat menjadi dirinya sendiri dan melakukan pekerjaan terbaik dalam hidupnya. Penelitian menunjukkan bahwa pria cenderung:apply untuk pekerjaan ketika rata-rata mereka memenuhi 60% persyaratan, sedangkan wanita dan kelompok kandidat yang kurang terwakili cenderung hanya:apply ketika memenuhi seluruh persyaratan. Jika Anda merasa memiliki kemampuan yang diperlukan, tetapi belum tentu memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi pekerjaan ini, kami tetap mendorong Anda untuk menghubungi dan melamar ke Halter. Kami ingin berdiskusi untuk melihat apakah Anda benar-benar cocok. Jika peluang ini terdengar menarik, silakan melamar dengan mengirim surat pengantar yang menjelaskan mengapa Anda bersemangat terhadap peran ini dan bekerja di Halter,Along dengan CV Anda. Kami akan menghubungi Anda. Anda juga dapat innovaciónDEFINIS untuk melihat halaman karier guna informasi lebih lanjut tentang bekerja di Halter dan jangan lupa mengikuti Halter di LinkedIn dan Instagram. Mengapa Tim Kami Mencintai Bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar bermakna.、Tnadanya perusahaan yang datang dan mengubah seluruh industri, sekaligus meninggalkan dunia di tempat yang lebih baik. Tim kami有机会 menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan mata pencaharian mereka, Spend more time dengan keluarga, dan membangun operasi yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang menyelesaikan masalah-masalah sulit. Budaya kami dirancang untuk orang-orang berbakat yang melakukan pekerjaan yang mengubah hidup. Tim kami dipenuhi oleh orang-orang yang beragam, baik, dan berorientasi pada achievement, yang mendorong satu sama lain untuk memberikan pekerjaan terbaik. Anda akan langsungLumfang tackle tantangan-tantangan kompleks dan membangun solusi konkret yang menyelesaikan masalah nyata. Anda akan berkembang di sini. Autonomi, mastery, dan pembelajaran menentukan cara kami bekerja. Anda memiliki kebebasan untuk mengerjakan masalah-masalah menarik,dikuasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui peran Anda maupun melalui dana pertumbuhan pribadi kami. Ini memang tidak mudah, dan kami Preference bahwa sulit seperti ini. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan yang paling memuaskan sekaligus paling menantang dalam hidup Anda. Kami bergerak cepat, mengambil langkah berani, dan bekerja keras untuk membentuk kembali sebuah industri. Seperti /$Membersrelationships tim yangLicensed boosterIni: “Bergabung dengan Halter agak seperti mengikat diri ke roket, tetapi perjalanannya luar biasa dan Anda menjadi bagian dari dalamnya!”

Territory Manager (Oklahoma)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Regional Sales Lead (Kansas)

Territory Manager (Northland)

Territory Manager (Murray & Mallee)

Territory Manager (North Canterbury)