Staff Platform Engineer - EU Ashby Kami mencari platform engineer yang rasa ingin tahu, teliti, dan Ownership atas masalah, serta aktif menulis kode, untuk melanjutkan perkembangan Ashby ke tingkat yang lebih besar. Ashby membangun perangkat lunak yang membantu tim rekrutmen menciptakan proses perekrutman yang efisien, menyenangkan, dan menghormati seluruh pihak. Kami memiliki pelanggan seperti Notion, Linear, Shopify, dan Snowflake. Metrik pertumbuhan dan retensi kami termasuk yang terbaik di antara para peer: ARR mencapai puluhan juta, tumbuh >100% year over year, memiliki lebih dari 2.500 pelanggan, churn sangat rendah, serta memiliki runway untuk banyak tahun ke depan. Rincian lainnya akan kami bahas setelah bertemu, tetapi sekarang Anda mungkin sudah memahami mengapa kami membuka posisi ini. Kami telah mencantumkan posisi ini 2 kali, sebagai Platform Engineer dan Site Reliability Engineer. Tim kami menangani keduanya, dan kami terbuka bagi kandidat yang lebih cenderung mengarah ke salah satu bidang tersebut. Tentang Peran dan Cara Kami Bekerja Hai, saya Colin, Head of EMEA Engineering. Saya telah menghabiskan sejumlah tahun memimpin tim rekayasa di perusahaan rintisan. Belle定律 tersebut selalu mencakup kedekatan dengan tim infrastruktur, apa pun namanya, seperti SRE, infrastruktur, platform, dan lainnya. Saya pernah secara langsung membangun infrastruktur awal perusahaan rintisan dan memahami nilai yang diberikan oleh infrastruktur engineer yang berbakat. Ketelitian, disiplin, ketenangan, dan-hal yang berjalan dengan lancar merupakan hal yang sangat penting bagi saya. Infrastruktur kami saat ini dalam kondisi baik. Namun, tidak ada yang statis. Ashby terus tumbuh pesat, sehingga infrastruktur yang ada semakin terbebani. Kami selalu strive memberikan perangkat lunak perekrutman yang lebih powerful kepada pelanggan.'image\Mention需要的Features baru sering kali membutuhkan komponen infrastruktur baru. Setelah menangani banyak server GNU/Linux di masa lalu, saya belajar bahwa ada cara yang lebih baik. Saya dan Ashby sangat menghargai infrastruktur-as-code. Sebagai Platform Engineer di Ashby, Anda akan menangani masalah penskalaan, menambahkan kapabilitas baru ke platform, dan mempertimbangkan bagaimana seluruh tim kami berinteraksi dengan infrastruktur. Semua engineer kami memiliki proyek secara end-to-end dan 。 memper“这 is an internal note; it is not a user-facing answer. The instruction asks for cloning, so this is the exact content. -ship dengan pengawasan minimal. Kami tidak الفرنسي membuat hambatan demi keamanan apabila common sense sudah cukup. Kami juga tidak membangun proses seperti change management board yang\e designed around the lowest common denominator. Namun, dengan great power,datanya ada great responsibility: kami menangani data pribadi dan rahasia tentang beberapa keputusan terbesar dalam pekerjaan. Seiring pertumbuhan, semakin banyak pelanggan besar yang mengandalkan kami untuk tetap reliable dan secure, sehingga cara kami beroperasi secara internal juga perlu berkembang. Kami berada pada titik inflection wherein kemampuan untuk melakukan scaling dan menyampaikan pengalaman yang seamless memiliki dampak yang menentukan. Beberapa perusahaan dengan pertumbuhan tercepat menggunakan platform kami setiap hari untuk merekrut ratusan orang per bulan. Kami membutuhkan seseorang seperti Anda untuk mengambil keputusan yang baik, mendiagnosis masalah yang rumit, dan membangun platform yang siap menghadapi skala ini. Tim infrastruktur kami yang kecil tetapi mampu telah menciptakan lingkungan yang aman dan sederhana. Kami tidak believe?_believe dalam menjalankan service baru kecuali bila diperlukan. Lingkungan ini menjadi tempat tim produk kami yang terus bertumbuh untuk membangun. Itulah tempat Anda bergabung. Anda juga akan memiliki proyek secara end-to-end dan memberikan dampak pada bagian-bagian inti dari pengalaman developer dan pengguna Ashby. Contoh pekerjaan yang mungkin Anda kerjakan: • Mengoptimalkan compiler DSL-to-SQL rekrutmen ultra-dynamic yang kami bangun sendiri serta membuat tools untuk membantu developer. • Membuat automated guardrails untuk keamanan dan privasi data pelanggan. • Membantu developerCHSERTY_KINGSHIP secara cepat melalui canary deploy, gradual rollout, dan feature flag, sambil menjaga kompleksitas tetap terkendali dan mengurangi downtime. • Bekerja bersama tim bisnis dan engineering untuk menentukan SLO serta mengimplementasikan SLI yang sesuai. • Memastikan semua komunikasi dengan layanan eksternal mendukung retries dan circuit breaker. • Mengimplementasikan infrastruktur untuk mendukung arsitektur event-driven dan data warehouse. Kami mencari orang yang mampu membangun sistem yang nyaman digunakan oleh engineer: matang dan andal, tetapi tetap open-minded dan approachable. Kami harus menyeimbangkan reliability dengan fleksibilitas. Perangkat lunak dan ketersediaannya kini menjadi mission critical bagi hampir semua profesional yang bekerja. Dalam dunia SRE saat ini, Anda harus sangat nyaman dalam menilai risiko, baik yang diambil sendiri maupun yang diambil orang lain. Mengapa Anda Harus atau Tidak Seharusnya Melamar Anda sebaiknya melamar jika: • Anda tidak pernah berhenti. Anda menjadi sangat obsesif terhadap suatu masalah yang belum sepenuhnya dipahami, memutarinya dalam berbagai arah di benak Anda hingga penjelasan akhirnya muncul. Anda akan mencari setiap sudut, mencatat setiap petunjuk, dan menelusuri setiap ketidaksesuaian. Kami juga melakukan hal yang sama. Secara bersama, kami akan dilengkapi dengan monitoring tools state-of-the-art dan data yang luar biasa, serta_smithy_method['signature'] Anda dalam petualangan ini. • Anda tidak mengambil jalan pintas. Anda speaking up untuk pengguna masa depan, edge case, dan desain untuk kondisi terburuk. Anda tahu bahwa product engineer ingin membangunnya bersama Anda dan melihat mereka sebagai sekutu yang Anda berikan pengetahuan serta empower untuk|access hal yang lebih besar. • Anda peduli pada pekerjaan yang Anda lakukan dan tim yang Anda kerjakan, serta ingin bekerja bersama orang lain yang juga是一款Care hal serupa. • Anda akan berada dalam interview panel untuk memilih rekan kerja berikutnya, dan Anda akan memperlakukan hal itu dengan serius. • Anda hanya ingin bekerja dengan orang-orang yang membuat Anda menjadi lebih baik, dan Anda ingin membuat mereka lebih baik juga. • Anda telah membangun infrastruktur pada tahap yang sedikit lebihadvanced dibanding Ashby. Anda tahu cara menangani jutaan data point, telah melihat infrastruktur yang bagus atau buruk menentukan pengalaman pelanggan, serta telah mengotomasi semuanya, mulai dari provisioning hingga monitoring dan release process. • Anda adalah Swiss army knife, dan semua kewarganegaraanwelcome. Anda akan menangani setiap masalah sulit yangihadapi perusahaan. Anda akan melakukan pembaruan infrastruktur, menerapkan security enforcement,seh，而】【优化 database, mendiagnosis masalah Kubernetes, serta menelusuri Typescript traces untuk menemukan penyebab kegagalan. Anda mungkin merasa belum menjadi ahli dalam sebagian bidang tersebut, dan justru itu menarik bagi Anda. Posisi ini memiliki karakteristik yang sangat spesifik dan mungkin tidak sesuai dengan everyone's taste. Anda sebaiknya tidak melamar jika: • Anda tidak ingin membuat keputusan sendiri mengenai paved road terbaik yang harus dibangun untuk Ashby, sambil mengharapkan lead atau manager yang mengambil keputusan final. Lead dan manager kami memberikan banyak commentary dan feedback mengenai keputusan teknis serta proses的我 Take them, tetapi Anda tetap menentukan dan shipments yang ingin dibangun serta bertanggung jawab atas hasilnya. • Anda membenci SQL. Kami memiliki banyak fitur yang dibangun untuk memanfaatkan data secara optimal. Platform engineer kami juga kadang harus menangani laporan yang rumit atau memberi saran kepada engineer mengenai model data yang lebih performant. • Anda tidak ingin menulis kode. SRE kami termasuk software engineer terbaik kami dan bertanggung jawab terhadap aplikasi sama pentingnya dengan tim engineering lainnya, meskipun pada tingkat platform. Reviewing code dan LPC Submitting code changes akan menjadi bagian dari aktivitas harian. • Media utama Anda untuk menyampaikan best practice kepada engineer adalah live meeting. Kami memiliki budaya yang sangat async, dan written communication beserta kode adalah cara perubahan dilakukan. Sebagai SRE Ashby, Anda harus dapat consequential中新_tooling dan best practice kepada engineer lebih cepat daripada menunggu kesempatan meeting berikutnya. • Anda belum pernah {_ever} Pancake delivering proyek secara mandiri tanpa ada orang yang terus meminta update. Kami tidak memiliki project atau delivery manager yang mengisi kalender Anda dengan pekerjaan administrative yang tidak perlu. Sebagai gantinya, Anda harus mengelola proyek sendiri, mencari bantuan yang diperlukan untuk keluar dari kendala, serta mengurangi scope apabila itu& AdalahLayalah yangKdalam sebagai berikut. Technology Stack Kami membagikan tech stack kami dengan catatan bahwa pengalaman sebelumnya di dalamnya\-tidak diwajibkan: • TypeScript untuk frontend dan backend • Node.js • React • Apollo GraphQL • Postgres • Redis Kami menggunakan Datadog dan Sentry pada infrastruktur yang 100% berbasis cloud, yaitu AWS. Kami menganggap developer experience dan reliability secara serius. Semua engineer mengikuti on-call dengan model follow-the-sun, dan setiap orang berkontribusi terhadap developer tooling. Yang Sedang Kami Bangun Sebagai engineer, kami terbiasa dengan tooling yang membuat kami lebih baik dalam pekerjaan. Ketika memulai Ashby, kami melihat sebaliknya pada software Talent Acquisition. Tim rekrutmen telah meningkatkan cara mereka bekerja, tetapi software tidak memenuhi standar baru tersebut; justru menghambat mereka. Menjadwalkan final round adalah contoh yang baik. Tim rekrutmen ingin menjadwalkan kandidat lebih cepat, melacak persiapan dan kualitas interviewer, serta melakukannya dengan 1/2 jumlah orang. Seorang recruiter harus mengumpulkan availability kandidat secara manual, menentukan interviewer yang memenuhi syarat, melakukan “Calendar Tetris” untuk mencari siapa yang tersedia untuk mewawancara kandidat, menjadwalkan pada tanggal paling awal, dan melakukan penyesuaian menit terakhir ketika availability berubah. Semua itu harus dilakukan sambil mempertimbangkan beban interview setiap orang dan apakah interviewer perlu dilatih serta shadowing interviewer lain. Software Talent Acquisition tidak membantu. Sebagai hiring manager, kami tahu Talent Acquisition merupakan fungsi kritis. Sebagai engineer, kami tahu software dapat melakukan lebih baik. Karena itu, kami membangun dan terus membangun Ashby untuk memberikan standar tooling yang tinggi kepada tim Talent Acquisition. Software yang cerdas dan powerful, menyediakan insight tentang area tempat merekachnolo gagal, serta mengotomasi atau menyederhanakan banyak tugas yang membuat mereka kewalahan. Kami ingin fungsi dan departemen lain iri dengan kemampuan yang dimiliki tim Talent Acquisition menggunakan Ashby. Saat ini, hal itu sering terjadi. Budaya Engineering Budaya engineering kami didorong oleh keyakinan para pendiri kami, Abhik dan Benji, bahwa tim kecil yang berbakat, jika diberi lingkungan yang tepat, dapat membangun software berkualitas tinggi dengan cepat dan tetap bekerja dengan jam kerja yang regular. Hal ini kami realisation melalui: • Proses minimal dengan ownership atas keputusan yang biasanya dibuat oleh product dan design. • Kolaboration yang natural dan komunikasi yang deliberate. • Investasi pada tools dan abstraction yang memberikan leverage. • Upaya untuk membangun tim yang diverse. Proses Minimal dan Banyak Ownership Engineer terbaik yang pernah kami kerjakan bersama secara konsisten menghasilkan outcome yang luar biasa. Mereka mengambil masalah pelanggan dan dengan tekun mendorongnya menuju solusi yang berhasil, bahkan sering kali brilliant dan creative. gomputes? Proses minimal Meskipun hal tersebut dilakukan dengan pengawasan minimal, stakeholders tidak pernah dibiarkan tidak mengetahui perkembangan proyek. Tidak ada setback yang datang secara mengejutkan. Proses tradisional pengembangan produk tidak dirancang untuk engineer terbaik. Tujuannya adalah menghasilkan outcome yang konsisten terlepas dari tingkat keterampilan engineer. Namun, konsistensi mengorbankan waktu dan kebebasan engineer, yang keduanya merupakan bahan utama bagi outcome luar biasa tersebut. Akibatnya, proses dapat menghambat engineer terbaik dan tidak memberi kesempatan kepada engineer lain untuk mempraktikkan perilaku yang menjadikan engineer terbaik sebagai terbaik. Di Ashby, kami ingin membangun lingkungan yang mendorong setiap engineer untuk menjadi versi terbaik dirinya. Karena itu, setiap Engineer menjalankan proyeknya sendiri. Product Manager dan Designer membangun strategi, melakukan riset pelanggan, lalu menyerahkan problem brief kepada Engineer. Engineer mengambil responsibility sisanya: riset masalah, menulis product spec, membuat wireframe, dan mengimplementasikan solusi secara end-to-end. Kami mengandalkan engineer, bukan process, untuk mendorong informasi kepada pihak yang relevan, seperti Product Manager, serta melibatkan pihak lain untuk membantu, seperti Designer dan tim Infra. Ini merupakan tingkat ownership yang baru bagi banyak engineer, tetapi kami lebih memilih seorang engineer membuat beberapa kesalahan dan berkembang melalui pendampingan daripada menggunakan proses sebagai penyangga. Tidak semua orang berhasil dalam budaya ini, tetapi mereka yang berhasil akan berkembang. Kolaboration yang Natural dan Komunikasi yang Deliberate Tim engineering kami terdiri atas pembelajar seumur hidup yang berbakat, tetapi juga humble dan baik. Atribut-atribut ini menciptakan lingkungan tempat collaboration terjadi secara natural. Kami menggabungkannya dengan riset, prototyping, dan written proposal untuk illogical melihat ke depan dan mendapatkan feedback dari tim di berbagai zona waktu. Focus time adalah hal yang kami hormati. Dengan komunikasi yang thoughtful dan deliberate, engineer kami memiliki <2 jam meeting per minggu. Abhik menulis tentang hal ini di sini. Untuk memperkuatnya, berikut ini contoh terbaru.

Staff Platform Engineer - EU

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior DevOps Engineer

Senior Systems HPC Engineer

Senior Site Reliability Engineer — Token Factory (Inference Platform)

Senior Site Reliability Engineer - Search