Tentang GiveDirectly Bagaimana jika cara paling efektif untuk memerangi kemiskinan juga merupakan cara yang paling sederhana: memberikan uang kepada orang-orang dan mempercayai mereka untuk menentukan apa yang mereka butuhkan? Sejak 2011, GiveDirectly telah membuktikan gagasan tersebut dalam skala besar. Kami telah menyalurkan lebih dari $1B secara tunai langsung kepada lebih dari 2 juta orang yang hidup dalam kemiskinan dan krisis di 15 negara, dan penelitian yang ketat menunjukkan hasilnya: anak-anak yang lebih sehat, bisnis yang lebih kuat, rumah yang lebih kokoh, serta keluarga dan perekonomian lokal yang lebih tangguh. Bantuan tunai kini diakui secara luas sebagai salah satu bentuk bantuan yang paling mudah diperluas, hemat biaya, dan bermartabat. Ambisi kami melampaui program-program kami sendiri. Kami ingin bantuan tunai menjadi tolok ukur bantuan, sebagaimana reksa dana indeks menjadi tolok ukur investasi, sehingga setiap dolar bantuan dinilai berdasarkan satu pertanyaan: apakah bantuan ini menghasilkan lebih banyak manfaat dibandingkan memberikan uang tersebut secara langsung kepada orang-orang yang hidup dalam kemiskinan? Kami berkembang pesat, dan ini merupakan momen yang langka serta penting untuk bergabung. Kami memperkirakan akan mencapai pendapatan $1B pada 2026, dengan pertumbuhan signifikan yang diproyeksikan untuk 2027. Pada saat yang sama, kami sedang membangun tumpukan teknologi dan model operasional baru yang dirancang untuk perubahan skala sekitar 10x. Kami juga secara aktif menjalin kemitraan dengan penyandang dana besar untuk menyalurkan lebih banyak uang dalam jumlah yang lebih besar kepada orang-orang yang membutuhkannya. Kami dikenal karena integrasi teknologi yang luas ke dalam proses lapangan; pendekatan kuantitatif dalam mengukur kinerja; serta komitmen terhadap evaluasi dampak yang ketat, independen, dan eksperimental, dengan beberapa Randomized Control Trials yang telah selesai dan lainnya sedang berlangsung. Cara kami bekerja Tim kami tersebar di lebih dari 20 negara dan menguasai 69 bahasa. Budaya kami terbuka, analitis, dan non-hierarkis. Kami mengharapkan kepemilikan tanggung jawab yang tinggi dan memberikan tanggung jawab nyata sejak awal. Nilai-nilai kami menjadi inti cara kami merekrut, bekerja, dan berkembang, serta sengaja dirumuskan secara tegas: Penerima manfaat adalah yang utama. Preferensi penerima manfaat didahulukan daripada preferensi donor atau kami sendiri. Tim adalah yang berikutnya. Kami mengoptimalkan keberhasilan organisasi, bukan keberhasilan individu. Bersikap terbuka secara proaktif. Kami menyampaikan apa yang kami yakini dan berbagi informasi secara terbuka. Ciptakan energi positif. Kami berupaya menjadi sumber energi bagi rekan kerja, bukan beban. Berpikir dengan cermat; bertindak cepat. Kami menalar dari prinsip-prinsip dasar, lalu bertindak alih-alih terus berdebat. Kenali diri sendiri dan berkembang. Kami mengakui kekurangan kami dan mencari masukan untuk berkembang. Terima kenyataan. Ajukan solusi. Kami berfokus pada hal-hal yang dapat diubah dan menghadirkan solusi, bukan hanya masalah. Bersikap ambisius secara produktif. Kami mengambil risiko untuk menghasilkan dampak yang berubah secara signifikan, bukan kemajuan bertahap. Jika prinsip-prinsip tersebut menggambarkan cara Anda bekerja dan memberi Anda energi, posisi ini mungkin sangat cocok untuk Anda. Ingin tahu lebih banyak? Baca dan dengarkan: Kami merupakan salah satu Perusahaan Paling Berpengaruh versi Time100 pada 2026, dan pekerjaan kami telah diliput oleh The Economist, NPR, TED, dan The Washington Post. Kami kini bersiap menyalurkan miliaran dolar per tahun kepada orang-orang yang hidup dalam kemiskinan ekstrem, jika pendanaan memungkinkan. Baca esai CEO kami tentang hal-hal yang diperlukan untuk mewujudkannya. Tentang posisi ini Apakah Anda seorang engineer berpengalaman yang berada pada tahap karier ketika, di atas segalanya, Anda ingin berbuat baik? Posisi ini berfokus pada penggunaan engineering untuk mendukung penggalangan dana: memberikan pengalaman terbaik bagi donor; membantu tim penggalangan dana; memastikan donasi tercatat dan memulai perjalanan donasi tersebut dengan aman kepada penerima manfaat; serta memberi tahu donor dan publik tentang apa yang terjadi pada sumbangan mereka. Sedikit pengembangan situs web. Banyak pekerjaan integrasi dan infrastruktur. Hal-hal baik tentang posisi ini: Anda akan memberikan dampak bagi orang-orang yang hidup dalam kemiskinan ekstrem. Anda akan bekerja secara mandiri dengan sedikit batasan. Anda akan bekerja langsung dengan orang-orang hebat dari berbagai tim penggalangan dana. Pertimbangannya: Hanya ada 1 engineer penggalangan dana lainnya dan sebagian besar waktu Anda akan bekerja sendiri. Teknologi kami merupakan perpaduan antara teknologi yang sederhana (Laravel, PHP, JS murni, HTML, dan CSS) dan teknologi lama (Salesforce, Wordpress, serta pengolahan file CSV yang dikirim oleh mitra kami). Kami sedang berkembang, tetapi posisi ini ditujukan bagi seseorang yang lebih menghargai kedalaman dan dampak daripada kenaikan jabatan yang cepat. Kabar yang mungkin baik atau buruk, tergantung pada diri Anda: Kami berkomitmen penuh menggunakan AI jika hal tersebut memungkinkan kami menyalurkan lebih banyak uang kepada orang-orang yang hidup dalam kemiskinan ekstrem. Jika Anda menginginkan posisi sebagai bagian dari tim engineering yang lebih besar, bekerja dengan Python, atau mengerjakan tugas yang lebih kompleks, silakan lihat posisi engineering kami yang lain. Posisi ini cocok untuk Anda jika: Anda peduli terhadap misi kami. Anda sejalan dengan nilai-nilai kami. Anda memiliki hak untuk bekerja di salah satu negara tempat kami dapat merekrut karyawan. Daftar terbaru dapat dilihat di sini. Anda bersedia bekerja secara remote dan mengikuti rapat yang mencakup East Africa Time dan US Eastern Time. Anda bersedia bepergian untuk bertemu kolega di AS, Eropa, dan Afrika beberapa minggu dalam setahun. Anda fasih berbahasa Inggris. Anda memiliki pengalaman engineering selama 4+ tahun. Anda senang bekerja secara otonom: menentukan hal yang perlu dikerjakan, mengerjakannya, memastikan pengujian dan peluncurannya, memperbaiki bug, serta bekerja cepat untuk mencapai kemajuan setiap hari. Anda nyaman bertugas sebagai on-call pada hari-hari puncak donasi (Giving Tuesday dan minggu-minggu terakhir dalam setahun), termasuk menangani insiden: menentukan hal yang penting, berkomunikasi dengan tim penggalangan dana, serta melakukan debugging pada kode lama dan kode milik orang lain, terkadang ketika tidak ada engineer lain yang tersedia. Anda bersedia menggunakan teknologi kami yang sederhana dan lama (Laravel, PHP, JS murni, HTML, CSS, Salesforce, Wordpress, SQL, pengolahan file CSV, dan sebagainya). Anda tidak harus berpengalaman dalam semuanya, tetapi harus benar-benar bersedia menggunakannya (banyak engineer yang tidak bersedia). Anda senang dan terampil bekerja langsung dengan orang-orang non-engineering dalam tugas yang berantakan, definisinya belum jelas, berubah dengan cepat, dan terkadang membosankan. Kompensasi Di GiveDirectly, kami berupaya memberikan bayaran yang murah hati dan adil kepada karyawan. Kami menggunakan agregator gaji pihak ketiga terakreditasi untuk menghitung bayaran yang kami yakini kompetitif berdasarkan posisi, lokasi, dan biaya hidup. Kami juga menerapkan kebijakan tanpa negosiasi untuk memastikan pembayaran yang adil di seluruh posisi. Baca lebih lanjut tentang filosofi kompensasi kami di sini. Kecuali dinyatakan lain, tunjangan manfaat dapat digunakan untuk membiayai manfaat atau diambil sebagai penghasilan kena pajak tambahan. Amerika Serikat Gaji Pokok: $181.130 Bonus pada Kinerja Target: 15% (~$27.170, dengan potensi lebih tinggi. Sebagai referensi, dengan pengali kinerja organisasi saat ini, jumlah ini akan menjadi ~$31.789 pada 2025) Perkiraan Total Kompensasi pada Target: $208.300+ Tunjangan Manfaat Tahunan: $21.393 Britania Raya Gaji Pokok: £124.370 Bonus pada Kinerja Target: 15% (~£18.656, dengan potensi lebih tinggi. Sebagai referensi, dengan pengali kinerja organisasi saat ini, jumlah ini akan menjadi ~£21.827 pada 2025) Perkiraan Total Kompensasi pada Target: £143.026+ Tunjangan Manfaat Tahunan: £2.760 Kenya Gaji Pokok: $112.350 Bonus pada Kinerja Target: 15% (~$16.853, dengan potensi lebih tinggi. Sebagai referensi, dengan pengali kinerja organisasi saat ini, jumlah ini akan menjadi ~$19.717 pada 2025) Perkiraan Total Kompensasi pada Target: $129.203+ Tunjangan Manfaat Tahunan: $8.453 Posisi ini sepenuhnya remote. Jika Anda tidak berbasis di AS, Britania Raya, atau Kenya, kami akan membagikan perkiraan tolok ukur gaji untuk negara tempat Anda berbasis selama proses perekrutan. Mengapa bekerja di GiveDirectly? Di GiveDirectly, kami berupaya memastikan Anda memiliki semua yang dibutuhkan untuk unggul dalam posisi dan tim Anda, termasuk: Tim yang positif dan suportif dengan peluang untuk berkembang. Komitmen yang terbukti untuk membantu semua staf mengembangkan diri dan bertumbuh. Gaji yang kompetitif, termasuk bonus. Rencana manfaat kesehatan yang lengkap (detailnya akan berbeda menurut negara). PTO tanpa batas (dan kami mendorong staf untuk menggunakannya!). Tunjangan meja kerja dan lokasi kerja yang fleksibel. Tentang proses perekrutan khusus ini Tugas coding yang dikerjakan dari rumah Live Coding (60 menit) Systems Design (60 menit) Project Deep Dive + Behavioral (60 menit) Ada kemungkinan proses wawancara ini disesuaikan. Setiap perubahan akan disampaikan kepada Anda selama proses berlangsung. #LI-REMOTE Bekerja di GiveDirectly GiveDirectly adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan kerja yang setara. Semua pelamar yang memenuhi syarat dipertimbangkan untuk bekerja tanpa memandang ras, warna kulit, agama, asal negara, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status perkawinan, status veteran, disabilitas, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Informasi untuk pelamar di AS: Kami mengundang Anda untuk mengetahui “Know Your Rights” sebagai pelamar. Komitmen terhadap perlindungan Sebagai organisasi global yang bekerja bersama masyarakat untuk menghapus kemiskinan ekstrem, GiveDirectly menangani perlindungan penerima manfaat, staf, dan mitranya dengan serius. Oleh karena itu, GiveDirectly merupakan anggota Misconduct Disclosure Scheme dan akan secara sistematis memeriksa pemberi kerja sebelumnya terkait perkara penyalahgunaan atau pelanggaran yang melibatkan calon karyawan baru. Kami juga dapat menerapkan pemeriksaan pra-perekrutan lain yang ketat, termasuk pemeriksaan referensi secara mendalam, pemeriksaan latar belakang kriminal, dan pemeriksaan sanksi. Upaya ini membantu kami terus membangun dan mempertahankan kepercayaan dengan masyarakat yang kami layani serta mencegah penyalahgunaan terhadap penerima manfaat dan staf. GD berkomitmen untuk mematuhi semua hukum lokal, nasional, dan internasional yang melindungi manusia serta hak asasi manusia. GD berkomitmen pada kebijakan “zero tolerance” dalam mencegah, melaporkan, atau menanggapi segala bentuk penyalahgunaan atau eksploitasi, dan mengharapkan siapa pun yang bekerja untuk GD menjunjung perlindungan serta keselamatan penerima manfaat kami sebagai prioritas. Akomodasi yang wajar Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mudah diakses. Jika Anda memerlukan akomodasi selama proses lamaran atau wawancara, atau untuk menjalankan fungsi penting dalam posisi ini, silakan kirim email ke careers@givedirectly.org dengan subjek email “Accommodation Needed”. Kami akan bekerja sama dengan Anda untuk memastikan akomodasi yang wajar tersedia guna mendukung kebutuhan Anda. Ingin memberikan kemampuan terbaik dalam lamaran Anda ke GiveDirectly? Lihat Candidate Application Prep Guide kami. Referensi Mengenal orang yang tepat untuk posisi ini? Silakan pertimbangkan untuk mereferensikannya. Kami menawarkan imbalan sebesar $3.000 untuk posisi Senior Manager atau di atasnya, dan $500 untuk posisi Manager, yang dibayarkan jika kami akhirnya merekrut kandidat yang Anda referensikan. Terima kasih telah mengirimkan orang-orang hebat kepada kami!

Senior Software Engineer (Fundraising) — Remote

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Software Engineer

Senior Backend Engineer

Cloud Field Engineer

Rust Engineering Lead - Linux and Open Source