Senior Program Manager, Commercial Systems (Kontrak Sementara) Misi ŌURA adalah memberdayakan setiap orang untuk mengenali potensi dalam dirinya. Produk kami yang telahecnologi award-winning membantu komunitas global kami memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai kesiapan, aktivitas, dan kualitas tidur melalui Oura Ring serta aplikasi terkoneksinya. Kami telah membantu jutaan orang memahami dan memperbaiki kesehatannya dengan menyediakan Insights harian dan langkah praktis untuk mendorong gaya hidup sehat. Memberdayakan dunia dimulai dengan_apply nilai-nilai kami dan memberdayakan tim kami. Sebagai perusahaan yang tumbuh pesat dengan fokus pada membantu orang hidup lebih sehat dan Bahagia, kami menyediakan apa yang dibutuhkan anggota tim untuk memberikan pekerjaan terbaik, baik di kantor maupun di luar kantor. Kami mencari Senior Program Manager, Commercial Systems (Contract) untukproviding leadership sementara atas Commercial Systems di dalam Commercial Operations selama masa transisi. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas intake, prioritas, dan delivery inisiatif yang mendukung tim Commercial dengan bekerja bersama tim Systems dari berbagai unit dalam organisasi. Anda akan menentukan arah dan tetap aktif dalam pekerjaan agar program terus berjalan, dengan tingkat otonomi yang tinggi. Ini kontrak lasting 3 bulan dengan potensi perpanjangan. Tanggung jawab Anda: Memastikan roadmap Commercial Systems mencerminkan pekerjaan dengan ROI tertinggi melalui proses intake dan prioritas yang jelas, serta mengatakan “belum sekarang” kepada pemangku kepentingan senior apabila diperlukan. Mengubah permintaan bisnis yang ambigu menjadi persyaratan yang jelas dan terdokumentasi, sehingga dapat dijadikan acuan oleh admin, insinyur, dan vendor. Mengelola beberapa inisiatif secara bersamaan dan tepat waktu, mulai dari perencanaan, manajemen dependensi, UAT, peluncuran, hingga pelaporan status. Menjagaalignment Commercial dan seluruh pemangku kepentingan lintas fungsi dengan menyelesaikan prioritas yang saling bertentangan serta menghilangkan hambatan. Memberikan informasi kepada kelompok pemangku kepentingan yang lebih luas melalui pembaruan roadmap yang konsisten, ringkasan status, dan eskalasi yang tepat waktu. Menjaga kelangsungan pekerjaan yang sedang berjalan dengan menginventarisasi inisiatif aktif dan pemangku kepentingan pada minggu pertama. Menjadikan Commercial Systems lebih terdokumentasi dan mudah untuk diserahkan dibandingkan kondisi awal, baik ketika proses dan keputusan diteruskan kepada anggota tim yang kembali maupun kepada Reasoning hire permanen. Ini adalah peran remote yang berbasis di US. Kualifikasi yang dibutuhkan: 10+ tahun pengalaman terkait, termasuk 3-5+ tahun mengelola program lintas fungsi atau fungsi sistem atau operasi. Pernah membangun atau menjalankan proses intake dan prioritas berbasis ROI, serta mampu mengatakan “belum sekarang” kepada pemangku kepentingan senior dan memastikan keputusan tersebut dijalankan. Mampu menjalankan discovery bersama mitra nonteknis dan mengubah permintaan yang kabur menjadi persyaratan yang jelas dan terdokumentasi agar dapat ditindaklanjuti oleh insinyur, admin, dan vendor. Pernah mengelola beberapa inisiatif secara bersamaan dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, dependensi, UAT, peluncuran, dan pelaporan status. Dihormati oleh pemimpin senior di Sales, Marketing, Finance, CS, dan/atau Ops, serta terampil menyelesaikan prioritas yang saling bertentangan tanpa memiliki otoritas formal. Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan komunikasi eksekutif yang kuat, termasuk pembaruan roadmap, ringkasan status, dan eskalasi yang jelas. Mampu bekerja secara mandiri dan cepat memahami konteks pekerjaan. Nice to have: Latar belakang RevOps atau sistem GTM, seperti CRM, CPQ, otomasi marketing, data, dan reporting. Mengenal HubSpot, NetSuite, atau sistem serupa. Pengalaman mengelola vendor, agensi, atau administrator kontrak. Pengalaman sebagai interim, fractional, atau konsultan. Pengalaman di perusahaan dengan pertumbuhan tinggi yang masih membangun proses. Manfaat: Di Ōura, kami menghargai Anda dan kesejahteraan Anda. Setiap orang di Ōura memiliki Oura Ring milik sendiri, dan kami terus strive untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Gaji kompetitif. Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan sumber daya kesehatan mental. Oura Ring milik sendiri selama masa kerja. 20 hari cuti berbayar, ditambah 13 hari libur berbayar, ditambah 8 hari cuti wellness fleksibel yang dihitung secara proporsional. Cuti sakit berbayar. Ōura menggunakan pendekatan gaji berbasis pasar, yang dapat berbeda menurut lokasi. Lokasi di US dikelompokkan ke dalam beberapa tier berdasarkan indeks biaya tenaga kerja untuk wilayah tersebut. Meskipun sebagian besar penawaran akan mendekati rentang awal, gaji kandidat yang berhasil akan ditentukan berdasarkan keterampilan terkait pekerjaan, pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, kesetaraan dengan rekan internal, dan kondisi pasar. Rentang ini dapat diubah pada masa mendatang. Region 1: $170.000-$200.000 Region 2: $154.700-$182.000 Region 3: $139.400-$164.000 Recruiter dapat menentukan Region Anda berdasarkan lokasi di US. Kami tidak mempertimbangkan kandidat yang tinggal di negara bagian berikut: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV), dan Wisconsin (WI). Ōura dengan bangga menjadi tempat kerja dengan peluang yang setara. Kami merayakan keberagaman dan-commit-create lingkungan inklusif bagi seluruh karyawan. Individu yang melamar pekerjaan di ŌURA dipertimbangkan tanpa regard terhadap usia, leluhur, warna kulit, gender, termasuk kehamilan, persalinan, atau kondisi medis terkait, identitas atau ekspresi gender, informasi genetik, status perkawinan, kondisi medis, disabilitas mental atau fisik, asal kebangsaan, status perawatan keluarga yang dilindungi atau cuti medis, ras, agama, termasuk kepercayaan dan praktik atau ketiadaannya, orientasi seksual, status militer atau Veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum federal, negara bagian, atau lokal. Kami tidak akan mentoleransi diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik tersebut. Kami akan bekerja untuk memastikan individu dengan disabilitas memperoleh akomodasi yang wajar untuk berpartisipasi dalam proses wawancara, menjalankan fungsi pekerjaan esensial, dan menerima manfaat serta hak-hak pekerjaan lainnya. Peringatan: Waspadai tawaran pekerjaan palsu! Kami telah diberi tahu bahwa ada penipu yang mengaku sebagai recruiter ŌURA, terutama untuk peran remote. Harap dicatat bahwa lowongan kami hanya dipublikasikan pada halaman ŌURA Careers dan papan lowongan kerja tepercaya. Kami tidak akan pernah meminta informasi pribadi seperti identitas atau pembayaran untuk equipment di muka. Penawaran resmi dikirim melalui Docusign setelah Databases offer secara lisan, bukan melalui pesan teks atau email. Tetaplah berhati-hati dan lindungi data pribadi Anda. Seluruh recruitment agencies: ŌURA tidak menerima resume dari agencies. Mohon jangan meneruskan resume ke alias lowongan kami, karyawan ŌURA, atau lokasi organisasi lain. ŌURA tidak bertanggung jawab atas biaya apa pun terkait resume yang dikirim tanpa diminta.

Senior Program Manager, Commercial Systems (Fixed Term)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Customer Experience Strategist

Senior Digital Project Manager

Technical Due Diligence Manager- Data Centers, EMEA

Network Planning Technical Project Manager