Tentang Abby Care: Memberdayakan masa depan perawatan di rumah untuk seluruh Amerika. Abby Care membangun platform Auntif yang调和可以利用 AI untuk perawatan yang dipandu keluarga. Amerika menghadapi krisis perawatan yang terus meningkat. Jutaan lebih banyak orang membutuhkan perawatan di rumah daripada sebelumnya. Lebih dari 50 juta pengasuh keluarga ودعم orang-orang tercinta tanpa perangkat, pelatihan, atau pengakuan yang seharusnya mereka dapatkan. Kami percaya bahwa keluarga merupakan tenaga pengasuh terbesar di Amerika yang belum sepenuhnya dimanfaatkan, dan teknologi dapat membantu mereka memberikan perawatan yang lebih baik sekaligus menghasilkanoutcome yang lebih kuat dan transparansi yang lebih besar di seluruh sistem layanan kesehatan. Abby Care memadukan pengawasan klinis dengan platform bertenaga AI untuk melatih,odbocs, dan mendukung pengasuh keluarga dalam memberikan perawatan berkualitas tinggi di rumah. Platform kami membantu rencana kesehatan dan mitra pemerintah memahami, memverifikasi, dan meningkatkan perawatan di rumah. Kami memperluas akses terhadap perawatan, mengurangi ketergantungan pada layanan dengan biaya lebih tinggi, dan membantu memastikan dana publik digunakan secara efektif. Kami"|<answer>_description: |tags: |content: |- bersama dengan rencana kesehatan, penyedia layanan, dan organisasi komunitas terkemuka serta didukung oleh perusahaan modal ventura terkemuka. Kami envision a future where family-led care is a core part of the healthcare system. Abby Care is building that future. Join us in solving one of the most important challenges of our time. Peluang: Abby Care sedang memperluas kapasitas untuk mendukung pengasuh keluarga dan pasien dengan kondisi medis kompleks di seluruh negeri, sementara timimpinan klinis kami juga berkembang. Kami merekrut Senior Director of Nursing/Administrator untuk menyediakan kepemimpinan klinis strategis dan tata kelola operasional di beberapa negara bagian dalam wilayah yang ditugaskan. Peran kepemimpinan senior ini berdampak besar dan melapor kepada Head of Clinical Operations, serta langsung mengelola, melatih, dan menanggung akuntabilitas atas Director of Nursing (DON)/Administrator setempat untuk memastikan standar tertinggi dalam perawatan pasien, efisiensi operasional, dan kepatuhan terhadap regulasi. Keberadaan seorang pemimpin yang-savvy, menjadi penghubung antara kinerja klinis regional dan pimpinan eksekutif, merupakan kemampuan yang melekat pada peran ini. Kehadiran eksekutif dan kemampuan komunikasi yang kuat menjadi ciri utama gaya kepemimpinan Anda. Anda memiliki kemampuan terbukti untuk meringkas data klinis yang rumit menjadi insight yang dapat ditindaklanjuti. Berpikir berbasis data, Anda nyaman menggunakan alat business intelligence dan dasbor klinis untuk mengukur kinerja dan menanggung akuntabilitas para pemimpin.您 are collaborative, you work easily across teams and balance a macro-level strategic mindset with a rigorous focus on execution; partnering cross-functionally with Senior General Managers, Compliance, HR, and Product teams to scale clinical capacity, exceed quality benchmarks, and ensure continuous survey readiness. Jika Anda tertarik dengan peluang untuk membangun masa depan perawatan di rumah, kami dengan senang hati mendengarkan lamaran Anda. Ini adalah peluang Full-Time Remote yang berbasis di Zona Waktu Tengah atau Timur, dengan kemungkinan bepergian ke berbagai pasar Abby Care. Koordinator Eksekutif Regional & Akuntabilitas Pelaporan Eksekutif: Bertanggung jawab atas agregasi, analisis, dan penyajian metrik kinerja klinis serta kualitas regional kepada tim eksekutif. Penyelarasan Strategis: Menerjemahkan strategi klinis perusahaan menjadi praktik operasional yang terstandarisasi dan dapat ditindaklanjuti di berbagai pasar dan negara bagian. Kemitraan Lintas Fungsi: Bekerja sama erat dengan Regional Senior General Managers untuk menyelaraskan kualitas klinis dengan target pertumbuhan pasar, serta Theories bekerja sama dengan tim HR, Compliance, Finance, dan Product/IT guna mengoptimalkan operasi. Kapasitas Klinis & Strategi Tenaga Kerja Perencanaan Kapasitas Makro: Mengawasi model kapasitas klinis regional agar seluruh agenensi lokal dapat mendukung pertumbuhan jumlah pasien, perluasan lini layanan, dan lonjakan kebutuhan di suatu wilayah. Pengembangan Kepemimpinan: Menyeragamkan proses orientasi, mentoring, dan jalur pertumbuhan profesional bagi DON/Administrator lokal untuk membangun pipeline kepemimpinan yang resilient dan berkinerja tinggi. Retensi & Budaya: Memantau tren pergantian dan kelelahan kerjaamong perawat di setiap wilayah; bekerja sama dengan HR untuk menerapkan strategi regional yang mengutamakan kesejahteraan dan keterlibatan klinisi. Standar Kualitas & Pencapaian Outcome Kepemilikan Kualitas Regional: Mendorong kinerja regional terhadap strategi kualitas klinis perusahaan, inisiatif QA/QAPI, dan benchmark utilisasi. Eskalasi Klinis & Kasus Edge: Bert充当 otoritas regional untuktin reviewing dan eskalasi kasus klinis kompleks, peristiwa pasien berisiko tinggi, atau insidenEfek_WITH adverse yang berat. Analisis Akar Penyebab & Strategi Perbaikan: Memimpin analisis akar penyebab untuk kejadian yang tidak diinginkan, memastikan penyesuaian sistemik diterapkan di seluruh pasar untuk mencegah berulangnya, bekerja sama dengan Compliance, HR, dan tim hukum bila diperlukan. Kepatuhan Regulasi Multi-Negara Bagian & Kesiapan Survei Kesiapan Survei Berkelanjutan: Menyeragamkan budaya “selalu siap” untuk CMS Conditions of Participation (CoPs), akreditasi ACHC/Joint Commission, serta berbagai regulasi spesifik setiap negara bagian. Kepemimpinan Audit & Respons: Mengawasi persiapan dan respons terhadap survei negara bagian serta audit federal. Meninjau dan menyetujui seluruh Plans of Correction (POC) lokal sebelum dilaksanakan. Mitigasi Risiko: Bekerja bersama tim Compliance perusahaan untuk secara proaktif mengidentifikasi, melacak, dan mengurangi risiko hukum, keuangan, serta operasional klinis di seluruh wilayah. Alur Kerja Lintas Fungsi & Optimasi Produk Kolaborasi Teknologi & Produk: Bekerja langsung dengan tim Product/IT untuk mendorong pembaruan teknis yang mengurangi beban dokumentasi klinisi, serta menyeragamkan alur kerja klinis di seluruh pasar. Penyelarasan Praktik: Mengurangi variasi praktik yang tidak diperlukan di antara negara bagian sambil memastikan kepatuhan ketat terhadap nursing practice acts spesifik setiap negara bagian. Kriteria Keberhasilan Dalam 12 bulan, Anda akan berhasil membangun organisasi keperawatan regional yang kohesif dan berkinerja tinggi dengan menyeragamkan alur kerja operasional, mencapai 100% kesiapan survei di seluruh agenensi lokal, dan menurunkan pergantian kerja klinisi. Anda akan membangun tata kelola berbasis data yang secara langsung mengaitkan benchmark kualitas klinis yang tinggi dengan pertumbuhan jumlah pasien yang dapat diskalakan dan pelaksanaan lintas fungsi yang lancar. Persyaratan Bachelor of Science in Nursing (BSN) wajib; Master of Science in Nursing (MSN), Master of Health Administration (MHA), atau MBA sangat.Process preferred. Lisensi Registered Nurse (RN) yang aktif dan tanpa batasan. Kelayakan lisensi Multistate/Compact wajib, beserta kesediaan untuk memperoleh lisensi di negara bagian tambahan dalam wilayah tersebut apabila diperlukan. Minimal 5+ tahun pengalaman berk progresses di bidang home healthcare. 5+ tahun pengalaman kepemimpinan klinis di lingkungan home health atau环境 multi-site yang sebanding, seperti Regional DON, VP of Clinical Operations, atau administrator agenensi tingkat senior. Pengalaman terbukti dalam mengelola tim multi-site, memimpin agenensi secara sukses melalui survei regulasi negara bagian/federal, dan memperluas operasi klinis selama pertumbuhan pesat. Manfaat Paket kompensasi yang kompetitif yang mencerminkan nilai yang Anda berikan. Kami menghargai kontribusi tim atas dampak pekerjaan mereka; karyawan full-time berhak atas bonus kinerja perusahaan tahunan. Cakupan kesehatan menyeluruh yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Pilih dari pilihan medis, gigi, dan penglihatan berkualitas tinggi, termasuk PPO dengan deductible $0 dan HSA yang didanai perusahaan, serta asuransi jiwa dan cacat yang dibayar perusahaan. CutiEPO berbayar yang 긴. Kami menyediakan kebijakan yang memungkinkan Anda beristirahat dan memulihkan energi, bersama 10 hari libur perusahaan berbayar. Manfaat penghematan keuangan untuk mendukung masa depan Anda. Kami mendukung kesejahteraan keuangan Anda melalui kontribusi HSA, FSA opsional, dan manfaat commuter, serta cakupan penuh atas seluruh biaya akun 401(k); employer match saat ini tidak tersedia. Cuti orang tua berbayar untuk mendukung keluarga yang berkembang. Kami menyediakan cuti berbayar agar Anda dapat fokus pada ikatan dan penyesuaian kehidupan seiring pertumbuhan keluarga. Kami adalah pemberi kerja dengan peluang setara dan menerima pelamar dari berbagai latar belakang, sesuai dengan hukum yang berlaku. Rekrutmen bergantung pada penyelesaian background check yang berhasil, referensi yang memuaskan, serta dokumentasi apa pun yang diwajibkan. Nilai-Nilai Kami Keluarga Firstly Mendesain ulang layanan kesehatan dimulai dari cara kami memperlakukan orang tua dan anak-anak yang kami layani. Kami melakukan yang terbaik untuk setiap keluarga dengan membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan. Kami terus bertanya pada diri sendiri, “Apakah kami ingin memperlakukan keluarga sendiri seperti ini?” Urgensi dengan Presisi Jutaan keluarga sedang menunggu layanan, dan mereka tidak dapat menunggu. Karena itu, pekerjaan ini bukan pekerjaan 9 sampai 5 pada umumnya. Kami mencocokkan urgensi mereka dengan urgensi kami sendiri, memberikan layanan Exceptional tanpa kompromi. Di sini, kecepatan dan keunggulan berjalan beriringan. Resourceful yang Gigih Sebagai startup yang ambisius, kami cepat beradaptasi dan memanfaatkan waktu serta sumber daya terbatas secara maksimal. Kami menyelesaikan tantangan dengan kreativitas untuk menghasilkan solusi tanpa kompleksitas yang tidak diperlukan. Tujuan dengan Positivitas Kami memperlakukan misi kami dengan serius tanpa kehilangan pandangan terhadap orang-orang di balik pekerjaan ini. Hormat, kindness, meme, dan kopi membuat kami menjadi tim yang lebih kuat dan lebih baik bagi keluarga yang kami layani. Berani Mendefinisikan Ulang Apa yang Dimungkinkan Kami hadir untuk membuat layanan kesehatan lebih baik, yang berarti mengajukan pertanyaan sulit, menantang sistem yang sudah usang, dan mencari cara yang lebih cerdas serta lebih penuh kasih untuk memberikan layanan. Pemberi Kerja dengan Peluang Setara Abby Care adalah Pemberi Kerja dengan Peluang Setara. Seluruh pelamar yang memenuhi syarat akan dipertimbangkan untuk penempatan kerja tanpa memandang ras, warna kulit, asal kebangsaan, agama, jenis kelamin, identitas gender, orientasi seksual, usia, disabilitas, status veteran, atau dasar yang dilindungi secara hukum lainnya. Jika Anda memiliki disabilitas dan memerlukan akomodasi yang wajar selama bagian mana pun dalam proses lamaran atau rekrutmen, hubungi talent@abbycare.org. Abby Care mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat dengan riwayat penangkapan atau_conviction untuk penempatan kerja dan-conducting background check sesuai dengan hukum yang berlaku, termasuk hukum Fair Chance di California, Los Angeles County, San Francisco, Philadelphia, dan New York City. Kami adalah perusahaan peserta E-Verify. Alat Keputusan Otomatis Abby Care dapat menggunakan alat keputusan otomatis untuk membantu mencocokkan dan peringkat pengalaman kerja, pendidikan, serta keterampilan kandidat yang ditemukan dalam profil daring, resume, dan lamaran kerja dengan persyaratan pekerjaan. Kami percaya bahwa alat ini membantu memastikan keputusan yang objektif dan berbasis data selama proses rekrutmen. Namun, seluruh keputusan rekrutmen Abby Care melibatkan tinjauan dan masukan akhir oleh manusia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengajukan proses alternatif, hubungi talent@abbycare.org.

Senior Director of Nursing

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

TMF Lead I

Coding Consultant Outpatient - PRN - Billing/Edits/Denials

Coding Consultant Outpatient - PRN

Auditor, HCC Risk Adjustment Coding