Direktur Senior, Rekayasa Agentik Hai! Terima kasih telah berkunjung. Kami mencari Direktur Senior, Rekayasa Agentik untuk membangun dan memimpin platform, kapabilitas, serta model operasional yang memungkinkan tim Produk & Teknologi Lightspeed bekerja secara efektif dengan agen AI di seluruh siklus pengembangan produk. Melapor kepada SVP, Engineering, posisi ini merupakan peran kepemimpinan mendasar dengan dampak di seluruh perusahaan. Anda akan mengubah teknologi agentik yang berkembang pesat menjadi kapabilitas yang aman, andal, dan dapat digunakan kembali untuk membantu tim menemukan, merancang, membangun, menguji, meluncurkan, dan mengoperasikan produk yang lebih baik dengan lebih cepat. Keberhasilan akan diukur bukan hanya dari eksperimen, tetapi juga dari adopsi dan peningkatan berkelanjutan dalam kualitas produk, kecepatan engineering, pengalaman developer, dan hasil bisnis. Harap diperhatikan bahwa posisi ini berbasis di Amerika Serikat. Yang akan Anda lakukan: Menetapkan visi, strategi, dan roadmap multi-tahun untuk rekayasa agentik di Lightspeed, dengan menerjemahkan prioritas bisnis dan produk menjadi rencana investasi platform. Membangun dan memimpin tim yang bertanggung jawab atas kapabilitas platform agentik bersama, termasuk agen yang dapat digunakan kembali, orkestrasi alur kerja, akses konteks dan pengetahuan, integrasi alat, evaluasi, observabilitas, dan tata kelola. Menciptakan platform yang dapat diperluas serta pengalaman paved-road yang memungkinkan tim Produk, Desain, Engineering, Quality, dan Operasi mengadopsi alur kerja agentik tanpa membangun ulang kapabilitas inti secara terpisah. Bermitra dengan pemimpin Retail, Hospitality, Payments, dan platform untuk mengidentifikasi kasus penggunaan pengembangan produk yang paling bernilai, meluncurkannya bersama tim awal, dan memperluas pola yang telah terbukti di seluruh Lightspeed. Menetapkan sistem evaluasi yang ketat untuk mengukur performa agen, kualitas output, keandalan, keamanan, biaya, dan pengawasan manusia sehingga tim dapat menggunakan agen dengan percaya diri dalam alur kerja produksi. Bekerja sama erat dengan pemimpin Security, Privacy, Legal, Data, dan Architecture untuk menanamkan AI yang bertanggung jawab, kontrol akses, perlindungan data, auditabilitas, dan manajemen risiko ke dalam platform sejak awal. Menetapkan model operasional untuk pengembangan agentik, termasuk standar, pola yang dapat digunakan kembali, batas tanggung jawab, enablement, dukungan, dan mekanisme untuk berbagi pembelajaran antar tim. Mendorong adopsi dan perubahan di seluruh organisasi global dengan membantu para pemimpin merancang ulang alur kerja, membangun kapabilitas tim, dan beralih dari penggunaan alat menuju perubahan model operasional yang terukur. Memiliki tanggung jawab atas metrik hasil platform, termasuk adopsi, penggunaan aktif, pengalaman developer dan produk, peningkatan waktu siklus, kualitas, keandalan, efisiensi biaya, dan dampak bisnis yang terbukti. Merekrut, membina, dan mengembangkan jajaran pemimpin serta talenta teknis yang kuat, sekaligus membangun organisasi yang inklusif dan berkinerja tinggi dengan standar tinggi untuk pelaksanaan dan pembelajaran. Yang perlu Anda bawa: Kami mencari pemimpin engineering senior yang mampu menggabungkan keahlian platform, pemahaman AI, penilaian produk, dan kepemimpinan perubahan di tingkat perusahaan. Anda sebaiknya memiliki pengalaman dalam hal berikut: Memimpin para pemimpin dan talenta teknis senior dalam organisasi software engineering, dengan rekam jejak membangun tim berkinerja tinggi melalui para manajer dan engineer tingkat staff-plus. Mendefinisikan dan mengembangkan platform internal, platform developer, kapabilitas engineering bersama, atau produk infrastruktur dalam lingkungan kompleks dengan banyak produk. Membangun atau menerapkan sistem berbasis AI dan agentik, termasuk orkestrasi model dan alat, sistem retrieval dan konteks, kerangka kerja evaluasi, otomatisasi, observabilitas, serta kontrol human-in-the-loop. Bermitra secara efektif dengan pemangku kepentingan senior di bidang Produk, Engineering, Desain, Data, Security, Privacy, Legal, dan fungsi bisnis. Memimpin perubahan organisasi di seluruh tim terdistribusi, termasuk perancangan ulang alur kerja, enablement, komunikasi, dan adopsi dalam skala besar. Menetapkan standar tinggi untuk arsitektur, kualitas engineering, ketahanan operasional, AI yang bertanggung jawab, keamanan, dan manajemen biaya. Mengomunikasikan konsep teknis dan strategis yang kompleks dengan jelas kepada eksekutif, pemimpin teknis, dan tim lintas fungsi. Pengalaman minimal 15+ tahun dan gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait. Kami tahu bahwa seseorang lebih dari sekadar apa yang tercantum di CV. Jika Anda ragu apakah profil Anda sesuai untuk posisi ini, tekan tombol “Apply” dan cobalah! Jadilah penggerak perubahan Yang akan Anda dapatkan: Lingkungan kerja fleksibel yang memberdayakan Anda untuk menghasilkan karya terbaik. Budaya yang menghargai kinerja. Kesempatan untuk memberikan dampak dalam tim yang cukup besar untuk mendukung pertumbuhan karier, tetapi cukup ramping agar suara Anda didengar. Peluang yang dapat menentukan karier. Manfaat yang dirancang untuk menjaga Anda tetap bahagia, sehat, dan terpenuhi, termasuk: Kebijakan cuti berbayar dan kerja jarak jauh yang fleksibel. Opsi ekuitas karena perusahaan ini juga milik Anda. Kontribusi ke 401k Anda. Masa depan Anda penting. Kesempatan pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan karier. Kredit kesehatan dan kebugaran agar Anda merasa sebaik mungkin. Cuti untuk menjadi sukarelawan dan berkontribusi kembali kepada komunitas. Kelompok minat, jaringan yang dipimpin karyawan, komite sosial, hingga tim olahraga yang disponsori. Program pembelian komputer untuk mendapatkan Macbook pribadi Anda. Cuti orang tua yang diperpanjang untuk mendukung keluarga yang sedang berkembang. Dorong pertumbuhan Anda. Temukan orang-orang Anda. Di Lightspeed, pertumbuhan Anda adalah prioritas kami. Kami berinvestasi pada Anda melalui kesempatan belajar berkelanjutan, mobilitas global, dan manfaat yang dirancang untuk mendukung Anda—semuanya dalam tim yang bersemangat, beragam, dan inklusif yang berkomitmen memberdayakan komunitas kami. Harap diperhatikan bahwa kami meminta pelamar untuk mengungkapkan setiap vonis pidana, dan kami melakukan pemeriksaan catatan kriminal sebagai bagian dari proses perekrutan untuk posisi ini. Di Lightspeed, kami mempertimbangkan berbagai faktor saat menentukan kompensasi, termasuk keahlian, kualifikasi, pengalaman, dan data pasar Anda. Pertimbangan ini dapat menyebabkan kompensasi Anda bervariasi. Kami memperkirakan gaji pokok untuk posisi ini berada dalam kisaran $300.000 hingga $360.000 USD, bergantung pada lokasi kandidat. Selain itu, posisi ini mungkin memenuhi syarat untuk insentif jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan kebijakan perusahaan. Lightspeed juga menyediakan berbagai manfaat karyawan, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, asuransi kesehatan, gigi, kebugaran, jiwa, dan disabilitas, program 401K beserta kontribusi perusahaan, tambahan cuti orang tua berbayar, dan cuti berbayar. Harap diperhatikan bahwa informasi gaji ini hanya berlaku bagi kandidat yang direkrut untuk bekerja di Amerika Serikat, serta mengacu pada jumlah yang bersedia dibayarkan Lightspeed pada saat lowongan ini dipublikasikan, yang dapat bervariasi berdasarkan lokasi aktual kandidat. Gaji untuk posisi paruh waktu akan dihitung secara proporsional berdasarkan jumlah jam kerja yang disepakati secara rutin. Kepada semua agen perekrutan: Lightspeed tidak menerima resume agen yang tidak diminta. Jika kami tidak secara langsung melibatkan perusahaan Anda secara tertulis untuk menyediakan kandidat bagi lowongan tertentu, Lightspeed tidak bertanggung jawab atas biaya apa pun yang berkaitan dengan resume yang tidak diminta. Lightspeed bangga menjadi pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara dan berkomitmen menciptakan tempat kerja yang inklusif serta bebas hambatan. Lightspeed menyambut dan mendorong lamaran dari penyandang disabilitas. Akomodasi tersedia berdasarkan permintaan bagi kandidat yang mengikuti semua aspek proses seleksi. Bagaimana langkah selanjutnya? Tentunya, hal ini harus saling menguntungkan: kami ingin Anda menjalankan peran yang Anda sukai, dan kami ingin menawarkan tempat yang membuat Anda bangga untuk datang setiap hari. Untuk melihat sekilas dunia kami, kunjungi halaman karier kami di sini. Lightspeed membangun komunitas melalui perdagangan, dan kami membutuhkan orang-orang dari semua latar belakang serta pengalaman hidup untuk mewujudkannya. Kami didirikan pada 2005 di kawasan gay Montreal, dan anggota awal kami semuanya merupakan bagian dari komunitas LGBTQ+. Semangat bisnis kami telah berlandaskan inklusi sejak awal, dan kami berupaya menyediakan tempat kerja di mana semua orang merasa menjadi bagian. Tentang kami: Dengan mendukung bisnis yang menjadi tulang punggung ekonomi global, platform perdagangan terpadu Lightspeed membantu para pedagang berinovasi untuk menyederhanakan dan mengembangkan bisnis serta memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Solusi perdagangan berbasis cloud kami mengubah dan menyatukan operasional online dan fisik, penjualan multisaluran, ekspansi ke lokasi baru, pembayaran global, solusi keuangan, serta koneksi ke jaringan pemasok. Didirikan di Montréal, Kanada pada 2005, Lightspeed tercatat di 2 bursa, yaitu New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) dan Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). Dengan tim di seluruh Amerika Utara, Eropa, dan Asia Pasifik, perusahaan ini melayani bisnis retail, hospitality, dan golf di lebih dari 100 negara. Lightspeed menangani informasi Anda sesuai dengan Pernyataan Privasi Pelamar kami.

Senior Director, Agentic Engineering

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Software Development Manager

Software Engineer/C Developer-PGD

Staff Software Engineer-ClickHouse Committer

Senior Staff Engineer, iOS