Di ExtraHop, kami memiliki misi untuk melindungi dan memberdayakan perusahaan yang terhubung. Kami mengungkap apa yang terjadi di dalam infrastruktur yang menopang bisnis, kehidupan, dan komunitas, serta memastikan integritas jaringan, data, sistem, dan proses. Organisasi mengandalkan ExtraHop untuk memberikan visibilitas terhadap ancaman siber, kerentanan, dan masalah kinerja jaringan yang luput dari perangkat keamanan dan TI yang sudah mereka gunakan. Dengan wawasan ini, organisasi dapat melakukan investigasi dengan lebih cerdas, menghentikan ancaman dengan lebih cepat, dan menjaga operasional tetap berjalan. Misi kami didorong oleh tanggung jawab sosial dan moral yang mendalam untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang kami lakukan, demi memastikan dunia yang aman tempat semua orang dapat berkembang. Jika ini terdengar seperti tempat yang ingin Anda jadikan bagian dari perjalanan karier berikutnya, kami ingin mendengar dari Anda. Ringkasan Posisi Senior Accounting Manager adalah peran individual contributor penting dalam operasional keuangan yang bertanggung jawab atas akuntansi teknis komisi ditangguhkan (ASC 340-40), administrasi treasury global, dan tata kelola perusahaan internasional di berbagai entitas asing. Melapor kepada Corporate Controller, posisi ini menjadi ahli materi pelajaran untuk metodologi kapitalisasi komisi, platform perbankan perusahaan global, dan kepatuhan statutori anak perusahaan asing. Kandidat ideal menggabungkan ketelitian akuntansi teknis dengan eksekusi operasional yang kuat untuk menjaga pengendalian internal, menyederhanakan jaringan perbankan global, dan mendukung ekspansi perusahaan yang dapat diskalakan. Tanggung Jawab Utama Akuntansi Komisi Ditangguhkan ASC 340-30 Eksekusi Penutupan Bulanan: Mengelola proses penutupan bulanan, termasuk akuntansi berbasis portofolio, alokasi kewajiban pelaksanaan, perhitungan tarif rata-rata tertimbang, serta pencatatan akrual, penangguhan, dan amortisasi bulanan. Pengelolaan Rates Workbook dan Sistem: Menyiapkan Rates Workbook untuk rekonsiliasi pemesanan dan komisi; memelihara dasbor komisi ditangguhkan dan laporan masa berlaku produk pelanggan setiap kuartal. Kesiapan Audit dan Otomatisasi: Menulis memo audit teknis tahunan, memimpin evaluasi masa berlaku pelanggan setiap kuartal, dan mengelola dokumen yang diperlukan untuk audit. Bekerja sama dengan tim Komisi dalam pembaruan rencana kompensasi. Memajukan otomatisasi proses menggunakan alat AI, seperti Claude, dan modul otomatisasi mesin komisi. Administrasi Treasury dan Perbankan Global Tata Kelola Rekening Bank dan Portal Global: Bertindak sebagai System Administrator untuk portal perbankan global perusahaan dan rekening perusahaan; mengelola akses pengguna, hak akses, dan izin portal sekaligus memastikan kepatuhan terhadap standar tata kelola internal, tinjauan Know Your Customer (KYC) berkala, protokol keamanan mutual TLS (mTLS), filter penipuan ACH, struktur concentration sweep, dan modul pemrosesan pembayaran. Administrasi Kartu Kredit Perusahaan: Mengelola program kartu kredit global, menegakkan kebijakan Merchant Category Code (MCC), menetapkan batas kredit, menyelidiki otorisasi yang ditolak, menerbitkan kartu, dan bertindak sebagai pemegang kartu utama departemen akuntansi. Hubungan dengan Mitra Perbankan: Bertindak sebagai kontak utama perusahaan bagi mitra perbankan komersial, memimpin pertemuan hubungan rutin, serta memanfaatkan jaringan dukungan bank untuk mengoptimalkan tingkat layanan dan menyelesaikan eskalasi. Kepatuhan Anak Perusahaan dan Direktur Internasional Tata Kelola dan Kepatuhan Tahunan Anak Perusahaan Internasional: Memastikan 9 entitas internasional kami tetap memiliki status baik dengan menyelenggarakan Annual General Meetings (AGM), mengajukan dokumen statutori yang diwajibkan tepat waktu, dan mengelola persyaratan tata kelola perusahaan yang sedang berjalan di berbagai yurisdiksi asing. Pembentukan dan Transisi Entitas: Bekerja sama dengan Legal dan Akuntansi Internasional untuk mengelola proyek penyiapan legal dan operasional anak perusahaan internasional baru; mengawasi proses legal dan administratif untuk pengangkatan, pengunduran diri, atau pembaruan Direktur asing. Kepatuhan dan Eksekusi Perbankan: Memelihara dokumentasi KYC untuk tinjauan kepatuhan berkala dengan bank asing dan badan regulator; memimpin sinkronisasi operasional internasional mingguan untuk melacak tenggat pengajuan global dan menjaga akuntabilitas lintas fungsi. Administrasi Sistem Administrasi Manajemen Penutupan Keuangan: Bertindak sebagai System Administrator untuk perangkat lunak manajemen penutupan keuangan, mengelola onboarding pengguna, optimalisasi alur kerja, dan dukungan proses berkelanjutan melalui koordinasi dengan tim akuntansi internal. Kualifikasi yang Diperlukan Gelar sarjana di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Administrasi Bisnis. Pengalaman akuntansi progresif minimal 8 tahun di industri teknologi (SaaS + Hardware), dengan keahlian langsung dalam ASC 340-40 (Cost of Obtaining Contracts with Customers) dan ASC 606 (Revenue Recognition). Pengalaman minimal 3 tahun dalam mengelola portal perbankan global, khususnya Citibank / CitiDirect / CitiManager, dan program kartu kredit perusahaan. Memiliki latar belakang yang terbukti dalam pengelolaan anak perusahaan internasional, perubahan direktur dewan, pengajuan annual general meeting (AGM), serta kepatuhan KYC/perbankan global. Kualifikasi yang Diutamakan Certified Public Accountant (CPA) atau Certified Treasury Professional (CTP). Latar belakang treasury dengan dasar Akuntansi/Keuangan yang kuat. Pengalaman tata kelola perusahaan atau entitas internasional dengan latar belakang Paralegal atau Hukum. Keterampilan dan Kompetensi ERP dan Perangkat Lunak Keuangan: Kemahiran tingkat lanjut dalam sistem ERP, seperti NetSuite, platform penutupan keuangan, seperti FloQast, dan mesin komisi khusus, seperti Xactly. Portal Perbankan: Keakraban tingkat ahli dengan portal Citibank, yaitu CitiDirect dan CitiManager, serta protokol transfer file elektronik/keamanan, yaitu mTLS dan filter ACH. Kolaborasi dan kerja sama tim: Bekerja erat dengan perekrut, HRBP, dan pimpinan untuk mendukung inisiatif HR serta bekerja secara kooperatif dengan pihak lain di dalam organisasi dan pemangku kepentingan lintas fungsi lainnya. Ketangguhan: Menunjukkan kinerja yang sangat baik dalam lingkungan yang bergerak cepat dan penuh tekanan. Keandalan: Menunjukkan kehadiran yang konsisten dan dapat diandalkan serta keterlibatan aktif dalam seluruh tanggung jawab global. Kisaran gaji untuk posisi ini adalah $120.000 - $135.000 + bonus + tunjangan. TENTANG EXTRAHOP ExtraHop menciptakan ulang Network Detection and Response (NDR) untuk menawarkan visibilitas, konteks, dan kendali yang tak tertandingi kepada perusahaan dalam menghadapi ancaman yang terus berkembang. Platform ini mengintegrasikan NDR dengan Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS), dan forensik, sehingga menyediakan 1 solusi komprehensif. Dengan mendekripsi dan menganalisis data lengkap pada tingkat paket dengan kecepatan wire speed serta memanfaatkan machine learning berskala cloud, ExtraHop memberdayakan Security Operations Center (SOC) untuk mendeteksi, menyelidiki, dan memulihkan risiko siber modern secara real time di seluruh infrastruktur hybrid mereka, termasuk lingkungan pusat data, cloud, dan SASE. Pendekatan komprehensif dan inovasi pasar ini telah membuat ExtraHop mendapatkan pengakuan unik sebagai satu-satunya vendor NDR yang diakui sebagai pemimpin oleh semua firma analis utama, termasuk 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, 2024 IDC® Marketscape for NDR, dan 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Sejak 2007, ExtraHop secara konsisten membantu organisasi di seluruh dunia memperoleh telemetri jaringan dan wawasan kontekstual yang mendalam, yang menegaskan komitmennya untuk melindungi dan memberdayakan perusahaan yang terhubung. NILAI-NILAI KAMI Budaya kami berakar pada 5 Nilai. Nilai-nilai ini menetapkan ekspektasi mengenai cara kami bekerja secara individu dan kolektif sebagai tim. Memimpin dengan Tujuan: Kami terdorong untuk memberikan hasil yang menciptakan dampak positif bagi pelanggan, mitra, dan rekan kerja. Bertindak dengan Integritas: Kami beroperasi dengan transparansi, keaslian, dan selalu mengutamakan kepentingan terbaik perusahaan. Menemukan Jalan: Kami penuh daya upaya, menangani masalah sulit dengan rasa urgensi dan kepemilikan, serta melakukan apa pun yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Berinovasi: Kami mendengarkan pelanggan, mitra, dan pasar, serta dengan penuh rasa hormat mendorong batasan dan menantang status quo. Berbagi Kesuksesan: Kami berjuang bersama dan menang bersama. Kami menghargai perspektif yang beragam, menyediakan ruang bagi semua suara, dan mencapai hasil terbaik sebagai tim. TUNJANGAN Kesejahteraan karyawan menjadi perhatian utama bagi tim ExtraHop. Karyawan dan keluarga mereka memiliki opsi untuk mengikuti tunjangan berikut: Tunjangan kesehatan, gigi, dan penglihatan. PTO fleksibel, cuti sakit yang diproratakan berdasarkan tanggal mulai bekerja, dan seluruh hari libur federal (khusus AS) + 3 hari waktu cuti berbayar untuk kegiatan sukarela. Posisi yang tidak berbasis komisi mungkin memenuhi syarat untuk mengikuti Annual Discretionary Bonus Plan. FSA dan Dependent Care Accounts + EAP, jika berlaku. Penggantian biaya pendidikan. 401k dengan kontribusi dari pemberi kerja atau pensiun, jika berlaku. Asuransi hewan peliharaan (khusus AS). Cuti orang tua (khusus AS). Model kerja hybrid dan remote. Karyawan kami adalah keunggulan kompetitif terpenting dan memimpin upaya melawan penjahat siber. Bergabunglah dalam perjuangan ini hari ini! Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi situs web kami atau ikuti kami di LinkedIn. Buat Pemberitahuan Lowongan Tertarik membangun karier di ExtraHop? Dapatkan peluang mendatang langsung ke email Anda.

Senior Accounting Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Financial Analyst (FP&A)

Senior Accounting Associate

Manager, Fund Administation (Onboarding)

AP/AR Lead