Sales Executive V (posisi remote di AS dengan persyaratan perjalanan 30–50%) Posisi ini berada di Dark Matter Technologies, bagian dari Andromeda dalam Constellation Software. Dark Matter Technologies menyediakan solusi teknologi hipotek yang dirancang untuk memodernisasi alur kerja pemberian pinjaman dan meningkatkan efisiensi operasional bagi lembaga keuangan. Peran ini bertanggung jawab menjual produk dan layanan perangkat lunak untuk Tim Penjualan LOS dalam Organisasi Pendapatan Dark Matter, dengan menargetkan klien baru dan klien yang sudah ada guna mendorong pertumbuhan pendapatan dan mendukung sasaran bisnis baru. Peran profesional tingkat ahli yang ditandai dengan pengetahuan ahli dalam hal keluasan dan/atau kedalaman, serta rekam jejak keberhasilan dalam penjualan strategis. Dipandang sebagai ahli di bidangnya dan berperan sebagai pemimpin dalam tim. Dengan pengalaman yang luas, posisi ini menggunakan konsep profesional dan tujuan perusahaan untuk menyelesaikan masalah kompleks bagi akun strategis dengan cara yang kreatif dan efektif. Memiliki pengetahuan tingkat ahli tentang produk dan layanan perusahaan serta dapat ditugaskan untuk memperkenalkan produk baru kepada akun strategis. Ditugaskan menangani akun besar, kompleks, dengan visibilitas tinggi, serta akun yang penting secara strategis atau taktis. Menentukan metode dan prosedur untuk penugasan baru dan dapat mengoordinasikan aktivitas personel lain. Biasanya membutuhkan pengalaman penjualan lapangan selama 15 tahun atau lebih. Tanggung jawab: Bertanggung jawab menjual produk dan/atau layanan, mengembangkan akun baru, dan/atau memperluas akun yang sudah ada. Menghubungi calon pelanggan untuk menjual produk dan/atau layanan Dark Matter yang ditargetkan. Bekerja sebagai anggota tim penjualan untuk menjual produk atau layanan yang ditugaskan kepada akun utama yang telah diidentifikasi. Menunjukkan pengetahuan produk, termasuk berbagai solusi, pasar, dan informasi persaingan. Menyiapkan dan mempresentasikan proposal kepada klien dengan memanfaatkan sumber daya dan alat Dark Matter. Menegosiasikan, menyusun, dan menutup “kesepakatan” yang memenuhi harapan pelanggan serta kemampuan Dark Matter untuk memenuhinya. Membantu mengembangkan rencana dan strategi penjualan. Memenuhi target dan sasaran penjualan. Persyaratan: Gelar sarjana atau kombinasi pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja yang setara. Membutuhkan pengalaman penjualan selama 15+ tahun. Pengalaman menjual kepada lembaga keuangan dan operasional perbankan hipotek di tingkat C-suite. Pengalaman di industri hipotek. Pengetahuan tentang produk, layanan, dan kemampuan Dark Matter menjadi nilai tambah. Kualifikasi: Keterampilan negosiasi dan komunikasi tingkat ahli, baik tertulis maupun lisan. Keterampilan analitis untuk menentukan kebutuhan dan persyaratan bisnis klien serta menyesuaikan solusi dengan kebutuhan tersebut. Mampu tetap tenang dalam berbagai tingkat tekanan. Mampu melakukan perjalanan hingga 50%. Peran ini menawarkan gaji pokok yang kompetitif ditambah struktur komisi tanpa batas berdasarkan kinerja. Klasifikasi FLSA (Khusus AS): Exempt Rentang gaji: Perkiraan rentang gaji pokok untuk peran ini adalah USD$90.000,00–USD$110.000,00 per tahun. Rentang gaji dicantumkan dalam lowongan kerja hanya jika diwajibkan oleh undang-undang transparansi upah yang berlaku, berdasarkan yurisdiksi tempat peran ini dapat dijalankan. Rentang yang dicantumkan merupakan perkiraan dengan iktikad baik dan mencerminkan faktor-faktor yang dapat berubah. Jumlah penawaran akhir dapat bervariasi berdasarkan faktor terkait pekerjaan, termasuk lokasi kerja, pengalaman dan keahlian kandidat, serta pertimbangan relevan lainnya. Kompensasi lain (Khusus AS): Posisi penjualan dapat memenuhi syarat untuk mengikuti rencana komisi bisnis. Detail rencana akan diberikan saat mulai bekerja. Tunjangan (Khusus AS): Karyawan penuh waktu juga memenuhi syarat untuk mengikuti berbagai pilihan tunjangan, termasuk tunjangan medis, gigi, penglihatan, asuransi jiwa dasar, disabilitas jangka pendek/jangka panjang, serta partisipasi 401(k) dengan kontribusi perusahaan. Cuti (Khusus AS): Perusahaan memberikan minimal 10 hari cuti untuk karyawan baru, cuti sakit berdasarkan persyaratan negara bagian, 8 hari libur yang dibayar perusahaan, dan 2 hari libur pribadi per tahun. Kami mengakui nilai dan pentingnya keberagaman serta inklusi dalam komunitas dan tempat kerja. Kami menghargai keberagaman, dan salah satu tujuan kami sebagai pemberi kerja adalah menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi semua karyawan. Kami adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan kerja yang setara dan tidak mendiskriminasi karyawan atau pelamar berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, orientasi seksual termasuk identitas atau ekspresi gender, kehamilan, asal negara, usia, status pernikahan, status veteran, status disabilitas, atau kategori maupun karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum. Pelamar dengan disabilitas yang ingin meminta akomodasi yang wajar terkait bagian mana pun dari proses lamaran dapat menghubungi kami di: Jika pelamar dipilih untuk menerima tawaran kerja bersyarat, dan sesuai dengan hukum yang berlaku, pemeriksaan latar belakang kriminal dapat dilakukan sebelum tawaran tersebut menjadi final dan pekerjaan dimulai. Berdasarkan San Francisco Fair Chance Ordinance dan hukum lain yang berlaku, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat untuk bekerja berdasarkan catatan penangkapan dan vonis mereka. #DMT Pertama kali dipublikasikan di Himalayas

Sales Executive V

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Account Executive

Territory Sales Executive

Sales Manager - Southeast Asia

Sales Manager / Senior Sales Manager – Japan