Manajer Penjualan Regional (Victoria Tengah dan Utara) Halter Tentang Halter Halter memiliki misi untuk membantu petani dan gembala menjalankan operasi yang paling produktif dan berkelanjutan. Pelanggan menggunakan Halter untuk摆脱 dari keterbatasan waktu yang melelahkan akibat praktik konvensional. Bayangkan melihat 500 sapi berdiri dan berjalan tenang menuju sesi penggembalaan berikutnya, tanpa motor quad, anjing, atau pagar. Sapi-sapi tersebut berjalan dengan ritme masing-masing. Orang-orang mengatakan hal ini terlihat seperti sihir. Pelanggan sedang merevolusi praktik penggembalaan bersama Halter, mengubah hidup dan transforming an industry. Orang-orang bergabung dengan Halter untuk melakukan pekerjaan yang berarti. Bergabung dengan tim talented yang bekerja dengan budaya berorientasi pada kinerja tinggi untuk menyelesaikan masalah yang menantang. Tim kami Thinking ahead, bekerja lebih keras, dan peduli lebih banyak. Halter Commitment untuk menghasilkan perubahan nyata di dunia. Proses ini tidak mudah, dan Halter justru menyukai tantangan tersebut. Misi yang penting ini didukung oleh investor Tier 1, termasuk Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck dari Rocket Lab, dan Icehouse ventures. Informasi tambahan tersedia di LinkedIn dan Instagram Halter. Tentang Posisi Halter mencari pemimpin penjualan yang ambisius dan bertekad untuk bekerja bersama tim penjualan dan mengembangkan Halter di VIC, khususnya di sekitar Victoria Tengah dan Utara. Kandidat yang aktif melakukan Approach langsung di lapangan, bertemu dengan petani, Seperti Halter, dan mengubah mereka menjadi pelanggan merupakan profil yang dicari. Sikap “tidak pernah menyerah” sangat penting untuk posisi ini. Pemegang posisi akan menjadi kontributor signifikan terhadap pertumbuhan dan keberhasilan Halter di Victoria. Responsibilities include menetapkan dan mengelola kuota serta komisi untuk Victoria, menangani manajemen kapabilitas penjualan, serta memberikan mentoring kepada Manajer Territori. Dengan latar belakang penjualan yang kuat, kandidat akan memimpin proses penjualan end-to-end, mulai dari cold calling dan rapat di farm hingga memahami sistem pertanian pelanggan secara mendalam. Kandidat akan menjelaskan proposisi nilai Halter, memajukan penjualan, dan akhirnya menutup transaksi. together dengan Halter untuk mendorong batas-batas farming dan menghubungkan hewan serta manusia seperti belum pernah sebelumnya. Kegiatan Harian Menetapkan dan mengelola kuota, komisi, serta tugas manajemen penjualan lainnya untuk tim penjualan; membina, memberikan mentoring, dan mengembangkan staf penjualan junior agar dapat mencapai target; mencari calon pelanggan dan peluang baru melalui proactive outreach, referral atau perkenalan, acara industri, kanal lain, serta menangani dan menanggapi pertanyaan masuk; mencapai target penjualan bertumbuh tinggi dengan mengelola pipeline hingga penutupan, termasuk menyaring dan mengualifikasi calon pelanggan,conducting on-farm demonstrations, serta berhasil bernegosiasi dengan pelanggan; bekerja sama dengan tim Customer Success untuk memastikan serah terima pascapenjualan, implementation, kepuasan pelanggan, dan perpanjangan akun; memberikan dukungan, insight, serta komunikasi untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang trusting dan lasting dengan pelanggan selagi menunggu deployment; memanfaatkan peluang dan berpartisipasi dalam acara industri atau Halter serta demonstrations; membangun dan memanfaatkan hubungan industri untuk menegakkan dan mempertahankan brand Halter; berfokus pada pelanggan dan kebutuhan mereka, serta memberikan feedback untuk membantu mengembangkan roadmap produk; dan bekerja bersama tim untukboyor? mengoptimalisasi serta mengembangkan proses penjualan agar menjadi lebih cepat, efisien, dan dapat diprediksi seiring perusahaan bertumbuh. Kualifikasi Kandidat harus memiliki rangkaian kemampuan penjualan end-to-end yang lengkap dengan pengalaman minimal 5 tahun. Riwayat dan contoh yang terbukti dalam mencari prospect baru, memperoleh rapat dengan calon pelanggan baru, serta menciptakan peluang penjualan baru sangat dihargai. Pengalaman luas dalam value-based sales, rekam jejak dalam menutup transaksi, dan hasil penjualan bervolume tinggi juga diperlukan. Kandidat perlu siap dengan kemampuan komunikasi yang kuat untuk menjelaskan proposisi nilai Halter. Pengalaman dalam dairy farming atau sektor pertanian bersifat wajib. Kandidat harus berorientasi pada hasil, sangat termotivasi, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang exceptional. Adaptabilitas dalam lingkungan penjualan dengan risiko tinggi dan kemampuan untuk berpikir cepat juga dibutuhkan. Pengalaman penjualan dalam industri berbasis teknologi merupakan nilai tambah. Ijazah universitas atau yang setara sangat diuntungkan, tetapi bukan syarat wajib. Manfaat HalterUSC?_what? “Healthy body, healthy mind” adalah falsafah yangGH? didukung lewat kemitraan dengan Medibank Health Insurance untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Halter menawarkan cuti pengasuhan berbayar penuh selama 6 bulan untuk pengasuh utama dan 4 minggu untuk pengasuh sekunder, serta berbagai manfaat pengasuhan lain yang mendukung karyawan dan keluarganya. Pertumbuhan pribadi sangat penting bagi Halter. Setiap tahun, perusahaan menyediakan anggaran pengembangan diri sebesar $1.000 yang dapat digunakan untuk apa pun yang mendukung pertumbuhan pribadi. Waktu untuk recharge juga dihargai, dengan предо cuti wellness dan cuti tahunan berbayar tanpa batas. Halter menyediakan paket remunerasi yang inklusif dan menarik, terdiri atas gaji, manfaat, dan rencana kepemilikan saham karyawan. Halter di Australia Halter pertama kali memasuki Tasmania 2 tahun lalu dan kini digunakan pada lebih dari 30% kawanan sapi perah Tasmania. Basis pelanggan yang berkembang dikelola oleh tim lokal yang talented. Belakangan ini, Halter telah memperluas jangkauan ke daratan Australia setelah memperoleh persetujuan regulasi untuk virtual fencing. Halter kini tersedia untuk operasi sapi daging dan sapi susu di Queensland, NSW, Victoria, Australia Selatan, dan Wilayah Utara. Halter juga bersiap_truth? memulai operasi di Australia Barat dalam beberapa bulan mendatang. Petani Australia telahrion? welcomed Halter dengan tangan terbuka, dan Halter menerima permintaan yang kuat dari petani di seluruh Australia yang bers enthusiastically menggunakan Halter. Inklusi dan Pengajuan Halter Commitment untuk promotes? workplace yang diverse dan inklusif, yaitu tempat setiap orang dapat menjadi dirinya sendiri dan melakukan pekerjaan terbaik dalam hidupnya. Penelitian menunjukkan bahwa pria cenderung:apply ketika memenuhi rata-rata 60% persyaratan, sedangkan wanita dan kelompok yang kurang terwakili cenderung hanya:apply ketika memenuhi seluruh persyaratan. Jika merasa memiliki potensi yang sesuai tetapi belum memenuhi setiap persyaratan dalam deskripsi posisi ini, kandidat tetap diminta untuk menghubungi Halter dan melamar. Jika kesempatan ini sesuai, applicants should? applicants?send? cover letter yang menjelaskan alasan Tertarik dengan posisi ini dan bekerja di Halter, disertai CV. tim akan menghubungi kandidat. Informasi mengenai opportunities bekerja di Halter juga tersedia di halaman karier, dan kandidat dapat mengikuti Halter di LinkedIn dan Instagram. Mengapa Tim Kami Loving Bekerja di Halter Pekerjaan yang benar-benar berarti. dari waktu ke waktu, ada perusahaan yang mengubah seluruh industri dan meninggalkan dunia dalam kondisi yang lebih baik. Tim Halter dapat menjadi bagian dari sesuatu yang benar-benar bermakna, membantu petani meningkatkan penghidupan, Spend more time bersama keluarga, dan membangun operasi yang lebih berkelanjutan. Orang-orang luar biasa yang_tag? menyelesaikan masalah sulit. Budaya Halter dirancang bagi orang-orang talented untuk melakukan pekerjaan yang mengubah hidup. Tim terdiri dari orang-orang yang diverse, baik, dan bertekad untuk saling mendorong agar dapat memberikan pekerjaan terbaik. Kandidat akan langsung berhadapan dengan tantangan kompleks dan membangun solusi konkret untuk masalah nyata. Di sini, kandidat dapat bertumbuh. Autonomi, penguasaan, dan pembelajaran menentukan cara kerja di Halter. Kandidat bebas tackles? masalah menarik, menguasai keterampilan baru, dan terus mengembangkan diri, baik melalui perannya maupun melalui dana pengembangan pribadi. Proses ini tidak mudah, dan Halter menyukai tantangan tersebut. Bekerja di Halter akan menjadi pekerjaan yang paling memuaskan sekaligus paling menantang dalam hidup. Tim bergerak cepat, mengambiladdin? risky bold bets, dan bekerja keras untuk membentuk kembali sebuah industri. Seperti homebuyers? comentário? Salah seorang anggota tim berkata: “Bergabung dengan Halter terasa seperti sedang mengikat diri pada roket, tetapi perjalanannya luar biasa untuk menjadi bagian dari sini!”

Regional Sales Manager (Central & Northern Victoria)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Territory Manager (Jericho)

Territory Manager (Fitzroy South)

Territory Manager (Horsham)

Head of Sales (Great Plains)