Palliative Care NP Manager di Devoted Health Peran ini menyediakanнан-loop? No. Need correct. Manajer ini akan memberikan perawatan klinisarashtra? Let's formulate. Manajer Perawatan Paliatif akan memberikan perawatan klinis ahli bagi Program Perawatan Paliatif serta melakukan supervisi langsung terhadap staf klinis perawatan paliatif. Pembagian antara manajemen orang dan perawatan pasien kemungkinan akan berkembang atau berubah seiring waktu, sesuai kebutuhan program. Manajer juga akan participates? "mengikuti pengelolaan rujukan, perbaikan proses, dan manajemen perubahan." Perawatan langsung dan tidak langsung pasien: Memberikan perawatan langsung kepada pasien yang terdaftar dalam program perawatan paliatif melalui telepon atau kunjungan video, baik terjadwal maupun on-demand. Mengikuti dan/atau memimpin peninjauan panel pasien serta mengikuti IDT mingguan (1 jam/minggu). Manajemen orang: Manajer menjadi champion klinis dalam pekerjaan ini, dengan pendekatan pemain sekaligus pembina, keteladanan klinis yang excellence kepada klinisi perawatan paliatif lainnya. Manajer memodelkan dan mendukung pengembangan serta implementasi alur kerja baru dalam siklus iterasi cepat. Manajer merupakan supervisor langsung staf klinis perawatan paliatif, dengan komposisi bawahan yang belum ditentukan, dapat mencakup NP, RN, dan SW. Manajer menetapkan target dan membina laporan langsung untuk mencapai target bisnis yang ditetapkan pemimpin, meninjau pekerjaan laporan langsung secara berkala, serta memastikan RN dan Workers Social Accountability? "menanggung jawab atas kinerja individual." Creating PIP. Audit klinis QA: review catatan dan listening tours. culture member-centric open to members colleagues. Recruitment. Attributes. Salary and package. Company. Need exact no accidental new numbers. "Direct/Indirect Patient Care" use label. "on-demand" preserve English. "player-coach" maybe "pemain-pembina". "champion" perhaps "champion" to preserve role. "listening tours" "kunjungan dengar". "stock options" opsi saham. "Total Rewards" paket imbalan total. No location in source; don't mention. Need ensure "1h/wk" source preserved semantically and number. 5+ 2+. $140,000 - $170,000 with dots. "100 monthly" 100 per bulan. 401K exact. Founded 2017. "world-class" maybe "./Palliative Care NP Manager Manajer Perawatan Paliatif akan memberikan perawatan klinis yang ahli untuk Program Perawatan Paliatif serta melakukan supervisi langsung terhadap staf klinis perawatan paliatif. Pembagian antara manajemen orang dan perawatan pasien kemungkinan akan berkembang atau berubah seiring waktu, sesuai kebutuhan program. Manajer juga akan participates dalam pengelolaan rujukan, perbaikan proses, dan manajemen perubahan. Perawatan langsung dan tidak langsung kepada pasien: Memberikan perawatan langsung kepada pasien yang terdaftar dalam program perawatan paliatif melalui telepon atau kunjungan video, baik yang terjadwal maupun on-demand. Mengikuti dan/atau memimpin peninjauan panel pasien serta mengikuti IDT mingguan (1 jam/minggu). Manajemen orang: Menjadi champion klinis, dengan pendekatan pemain-pembina, serta keteladanan klinis yang excellent kepada klinisi perawatan paliatif lainnya. Memodelkan dan mendukung pengembangan serta implementasi alur kerja baru melalui siklus iterasi yang cepat. becoming supervisor langsung? "Menjadi supervisor langsung". Bawahan langsung merupakan campuran yang belum ditentukan, mencakup NP, RN, dan SW. Menetapkan target dan membina laporan langsung untuk mencapai target bisnis yang ditetapkan oleh pemimpin, meninjau pekerjaan laporan langsung secara berkala, serta Holds? "menyusun rencana perbaikan kinerja jika diperlukan." Melakukan audit klinis (QA) secara berkala yang mencakup peninjauan catatan dan listening tours. Menjaga budaya klinis yang berpusat pada anggota dan terbuka bagi anggota serta rekan kerja. Berperan dalam rekrutmen, wawancara, perekrutan, dan orientasi staf klinis baru. Kualifikasi yang diperlukan: Clinician dan pemimpin yang berorientasi pada layanan, yang ikut membantu mengembangkan tim yang sangatengage dengan budaya pelayanan kepada anggota dan pasien. Sangat terorganisasi dan teliti. Mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan-paced cepat dengan tenggat dan kerangka waktu yang tegas. Punya rasa ingin tahu untuk mengenali kelemahan proses, merekomendasikan perbaikan, dan bekerja sama untuk menerapkannya. Bersemangat sebagai peserta aktif dalam peran memimpin dan siap melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai kemajuan极速. Mencenderung pada kolaborasi dan pencegahan silo, serta mampu bekerja sebagai anggota tim dalam struktur matriks silang. Keterampilan dan pengalaman: 5+ tahun pengalaman sebagai klinisi perawatan paliatif; 2+ tahun pengalaman memimpin tim klinis lini depan dengan akuntabilitas atas hasil tingkat tim; kemampuan yang telah terbukti untuk championed inisiatif baru dan mencapai hasil bisnis langsung; 判断 klinis dan nonklinis yang sangat baik, serta mampu memberikan coaching terkait kinerja untuk meningkatkan efektivitas klinis;bbs empathy dan humanis yang mendalam, serta bertekadmah melakukan yang terbaik bagi pasien; mampu bekerja dengan baik bersama individu dari latar belakang dan rangkaian keterampilan yang beragam; dan berkomitmen pada misi tersebut dengan kesadaran bahwa perjalanan akan berat, penuh stres, dan membutuhkan kompromi. Kandidat juga belajar dari setiap pengalaman dan tidak takut gagal. Being a great team member with can-do attitude. Rentang gaji: $140.000–$170.000. Rentang gaji yang dicantumkan merupakan rentang yangcjukup? "yang dianggap wajar oleh organisasi" at posting. Once process begins partner etc. Actual depends factors. Total rewards package includes Employer sponsored health dental vision low/no premium, generous PTO, $100 monthly mobile/internet stipend, stock options all employees, bonus all roles excluding Director and above; commission Sales roles, parental leave, 401K and more. Full time only, intern contract ineligible. Company founded 2017 mission improve health older Americans caring everyone family employees. Platform merges advanced data and AI access with world-class clinical and service experiences. Need careful not promotional addition, source already promotional. Translate claims exactly. Values. Equal employer with exhaustive factors and management dedication. Do we need include "Originally posted on Himalayas" yes. No Markdown means don't use bullets, perhaps headings as plain labels. Fine. Need final only. Ensure no markdown. Could use section labels plain text, paragraphs. No bold. Let's produce polished.Palliative Care NP Manager Manajer Perawatan Paliatif akan memberikan perawatan klinis yang ahli untuk Program Perawatan Paliatif serta melakukan supervisi langsung terhadap staf klinis perawatan paliatif. Pembagian antara manajemen orang dan perawatan pasien kemungkinan akan berkembang atau berubah seiring waktu, sesuai kebutuhan program. Manajer juga akan participates dalam pengelolaan rujukan, perbaikan proses, dan manajemen perubahan. Perawatan langsung dan tidak langsung kepada pasien: Memberikan perawatan langsung kepada pasien yang terdaftar dalam program perawatan paliatif melalui telepon atau kunjungan video, baik yang terjadwal maupun on-demand. Mengikuti dan/atau memimpin peninjauan panel pasien serta mengikuti IDT mingguan (1 jam/minggu). Manajemen orang: Menjadi champion klinis dengan pendekatan pemain-pembina serta menunjukkan keteladanan klinis yang excellent kepada klinisi perawatan paliatif lainnya. Memodelkan dan mendukung pengembangan serta implementasi alur kerja baru melalui siklus iterasi yang cepat. Menjadi supervisor langsung staf klinis perawatan paliatif, dengan komposisi bawahan yang belum ditentukan, mencakup NP, RN, dan SW. Menetapkan target dan membina laporan langsung untuk mencapai target bisnis yang ditetapkan oleh pemimpin, meninjau pekerjaan laporan langsung secara berkala, serta Holds RN dan Social Workers accountable? "menyusun rencana perbaikan kinerja jika diperlukan." Melakukan audit klinis (QA) secara berkala yang mencakup peninjauan catatan dan listening tours. Menjaga budaya klinis yang berpusat pada anggota dan terbuka bagi anggota serta rekan kerja. Berperan dalam rekrutmen, wawancara, perekrutan, dan orientasi staf klinis baru. Kualifikasi yang diperlukan: Clinician dan pemimpin yang berorientasi pada layanan, yang ikut membantu mengembangkan tim yang sangat engage dengan budaya pelayanan kepada anggota dan pasien. Sangat terorganisasi dan teliti. Mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan berkecepatan tinggi dengan tenggat dan kerangka waktu yang tegas. Memiliki rasa ingin tahu untuk mengenali kelemahan proses, merekomendasikan perbaikan, dan bekerja sama untuk menerapkannya. Bers semangat sebagai peserta aktif dalam peran memimpin dan siap melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai kemajuan pesat. Mencenderung pada kolaborasi dan pencegahan silo, serta mampu bekerja sebagai anggota tim dalam struktur matriks silang. Keterampilan dan pengalaman: 5+ tahun pengalaman sebagai klinisi perawatan paliatif; 2+ tahun pengalaman memimpin tim klinis lini depan dengan akuntabilitas atas hasil tingkat tim; kemampuan yang telah terbukti untuk championed inisiatif baru dan mencapai hasil bisnis langsung; judgment klinis dan nonklinis yang sangat baik serta mampu memberikan coaching terkait kinerja untuk meningkatkan efektivitas klinis; empati dan pendekatan humanis yang mendalam serta bertekad untuk melakukan yang terbaik bagi pasien; mampu bekerja dengan baik bersama individu dari latar belakang dan rangkaian keterampilan yang beragam; serta berkomitmen pada misi tersebut dengan kesadaran bahwa perjalanan akan berat, penuh stres, dan membutuhkan kompromi. Kandidat juga belajar dari setiap pengalaman dan tidak afraid gagal. "Tidak takut gagal." Being a great team member with can-do attitude. Need no stray English. Salary: "Rentang gaji: $140.000–$170.000. Rentang gaji yang dicantumkan untuk posisi ini merupakan rentang yang dianggap wajar oleh organisasi untuk membayar posisi tersebut pada saat LOWONGAN diposting. Setelah proses wawancara dimulai, talent partner akan memberikan informasi tambahan tentang kompensasi untuk peran ini, beserta informasi tambahan mengenai paket imbalan total kami. Gaji dasar yang ditawarkan akan bergantung pada berbagai faktor, termasuk kualifikasi pelamar, tahun pengalaman relevan, keterampilan spesifik dan unik, tingkat pendidikan, sertifikasi atau lisensi profesional lainnya yang dimiliki, serta lokasi tempat pelamar tinggal dan/atau menjalankan pekerjaan. Paket Imbalan Total kami mencakup: rencana kesehatan, gigi, dan penglihatan yang dibiayai perusahaan dengan premi rendah atau tanpa premi; cuti berbayar yang generous; tunjangan seluler atau internet sebesar $100 per bulan; opsi saham untuk semua karyawan; kelayakan bonus untuk semua peran kecuali Director dan di atas; kelayakan komisi untuk peran Sales; program cuti orang tua; program 401K; dan lainnya. Paket imbalan total ini hanya tersedia untuk karyawan penuh waktu. Posisi magang dan kontrak tidak memenuhi syarat. Devoted Health didirikan pada 2017 dan memiliki misi untuk dramatically meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan Americansgj older? "Amerika Serikat yang lebih tua denganFCC" exactly. Merawat semua orang seperti keluarga, termasuk karyawan. Platform perawatan yang kuat dan terintegrasi mulus memadukan akses data canggih dan AI dengan pengalaman klinis serta layanan kelas dunia untuk menciptakan pengalaman anggota yang berbeda dari norma industri. Untuk terus少见? "membangun misi ini" want bring values. Need fix awkward English remnants. Company paragraph. "Devoted adalah pemberi kerja yang’occasion." Equal opportunity. List. Final no markdown. Use paragraph labels maybe. "Lowongan awalnya diposting di Himalayas." Let's finalPalliative Care NP Manager Manajer Perawatan Paliatif akan memberikan perawatan klinis yang ahli untuk Program Perawatan Paliatif serta melakukan supervisi langsung terhadap staf klinis perawatan paliatif. Pembagian antara manajemen orang dan perawatan pasien kemungkinan akan berkembang atau berubah seiring waktu, sesuai kebutuhan program. Manajer juga akan participates dalam pengelolaan rujukan, perbaikan proses, dan manajemen perubahan. Perawatan langsung dan tidak langsung kepada pasien: Memberikan perawatan langsung kepada pasien yang terdaftar dalam program perawatan paliatif melalui telepon atau kunjungan video, baik yang terjadwal maupun on-demand. Mengikuti dan/atau memimpin peninjauan panel pasien serta mengikuti IDT mingguan (1 jam/minggu). Manajemen orang: Menjadi champion klinis dengan pendekatan pemain-pembina serta menunjukkan keteladanan klinis yang excellent kepada klinisi perawatan paliatif lainnya. Memodelkan dan mendukung pengembangan serta implementasi alur kerja baru melalui siklus iterasi yang cepat. Menjadi supervisor langsung staf klinis perawatan paliatif, dengan komposisi bawahan yang belum ditentukan, mencakup NP, RN, dan SW. Menetapkan target dan membina laporan langsung untuk mencapai target bisnis yang ditetapkan oleh pemimpin, meninjau pekerjaan laporan langsung secara berkala, serta Holds RN dan Social Workers accountable? "menyusun rencana perbaikan kinerja jika diperlukan." Melakukan audit klinis (QA) secara berkala yang mencakup peninjauan catatan dan listening tours. Menjaga budaya klinis yang berpusat pada anggota dan terbuka bagi anggota serta rekan kerja. Berperan dalam rekrutmen, wawancara, perekrutan, dan orientasi staf klinis baru. Kualifikasi yang diperlukan: Clinician dan pemimpin yang berorientasi pada layanan, yang ikut membantu mengembangkan tim yang sangat engage dengan budaya pelayanan kepada anggota dan pasien. Sangat terorganisasi dan teliti. Mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan berkecepatan tinggi dengan tenggat dan kerangka waktu yang tegas. Memiliki rasa ingin tahu untuk mengenali kelemahan proses, merekomendasikan perbaikan, dan bekerja sama untuk menerapkannya. Bers semangat sebagai peserta aktif dalam peran memimpin dan siap melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai kemajuan pesat. Mencenderung pada kolaborasi dan pencegahan silo, serta mampu bekerja sebagai anggota tim dalam struktur matriks silang. Keterampilan dan pengalaman: 5+ tahun pengalaman sebagai klinisi perawatan paliatif; 2+ tahun pengalaman memimpin tim klinis lini depan dengan akuntabilitas atas hasil tingkat tim; kemampuan yang telah terbukti untuk championed inisiatif baru dan mencapai hasil bisnis langsung; judgment klinis dan nonklinis yang sangat baik serta mampu memberikan coaching terkait kinerja untuk meningkatkan efektivitas klinis; empati dan pendekatan humanis yang mendalam serta bertekad untuk melakukan yang terbaik bagi pasien; mampu bekerja dengan baik bersama individu dari latar belakang dan rangkaian keterampilan yang beragam; serta berkomitmen pada misi tersebut dengan kesadaran bahwa perjalanan akan berat, penuh stres, dan membutuhkan kompromi. Kandidat juga belajar dari setiap pengalaman dan tidak afraid gagal. "Tidak takut gagal." Being a great team member with can-do attitude. Need no stray English. Salary: "Rentang gaji: $140.000–$170.000. Rentang gaji yang dicantumkan untuk posisi ini merupakan rentang yang dianggap wajar oleh organisasi untuk membayar posisi tersebut pada saat LOWONGAN diposting. Setelah proses wawancara dimulai, talent partner akan memberikan informasi tambahan tentang kompensasi untuk peran ini, beserta informasi tambahan mengenai paket imbalan total kami. Gaji dasar yang ditawarkan akan bergantung pada berbagai faktor, termasuk kualifikasi pelamar, tahun pengalaman relevan, keterampilan spesifik dan unik, tingkat pendidikan, sertifikasi atau lisensi profesional lainnya yang dimiliki, serta lokasi tempat pelamar tinggal dan/atau menjalankan pekerjaan. Paket Imbalan Total kami mencakup: rencana kesehatan, gigi, dan penglihatan yang dibiayai perusahaan dengan premi rendah atau tanpa premi; cuti berbayar yang generous; tunjangan seluler atau internet sebesar $100 per bulan; opsi saham untuk semua karyawan; kelayakan bonus untuk semua peran kecuali Director dan di atas; kelayakan komisi untuk peran Sales; program cuti orang tua; program 401K; dan lainnya. Paket imbalan total ini hanya tersedia untuk karyawan penuh waktu. Posisi magang dan kontrak tidak memenuhi syarat. Devoted Health didirikan pada 2017 dan memiliki misi untuk dramatically meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan Americansgj older? "Amerika Serikat yang lebih tua denganFCC" exactly. Merawat semua orang seperti keluarga, termasuk karyawan. Platform perawatan yang kuat dan terintegrasi mulus memadukan akses data canggih dan AI dengan pengalaman klinis serta layanan kelas dunia untuk menciptakan pengalaman anggota yang berbeda dari norma industri. Untuk terus少见? "membangun misi ini" want bring values. Need fix awkward English remnants. Company paragraph. "Devoted adalah pemberi kerja yang’occasion." Equal opportunity. List. Final no markdown. Use paragraph labels maybe. "Lowongan awalnya diposting di Himalayas." Let's finalPalliative Care NP Manager Manajer Perawatan Paliatif akan memberikan perawatan klinis yang ahli bagi Program Perawatan Paliatif serta melakukan supervisi langsung terhadap staf klinis perawatan paliatif. Pembagian antara manajemen orang dan perawatan pasien kemungkinan akan berkembang atau berubah seiring waktu, sesuai kebutuhan program. Manajer juga akan terlibat dalam pengelolaan rujukan, perbaikan proses, dan manajemen perubahan. Perawatan langsung dan tidak langsung kepada pasien: Memberikan perawatan langsung kepada pasien yang terdaftar dalam program perawatan paliatif melalui telepon atau kunjungan video, baik yang terjadwal maupun on-demand. Mengikuti dan/atau memimpin peninjauan panel pasien serta mengikuti IDT mingguan (1 jam/minggu). Manajemen orang: Menjadi champion klinis dengan pendekatan pemain-pembina serta menunjukkan keteladanan klinis yang excellent kepada klinisi perawatan paliatif lainnya. Memodelkan dan mendukung pengembangan serta implementasi alur kerja baru melalui siklus iterasi yang cepat. Menjadi supervisor langsung staf klinis perawatan paliatif, dengan komposisi bawahan yang belum ditentukan, mencakup NP, RN, dan SW. Menetapkan target dan membina laporan langsung untuk mencapai target bisnis yang ditetapkan oleh pemimpin, meninjau pekerjaan laporan langsung secara berkala, serta Holds RN dan Social Workers accountable? "menyusun rencana perbaikan kinerja jika diperlukan." Melakukan audit klinis (QA) secara berkala yang mencakup peninjauan catatan dan listening tours. Menjaga budaya klinis yang berpusat pada anggota dan terbuka bagi anggota serta rekan kerja. Berperan dalam rekrutmen, wawancara, perekrutan, dan orientasi staf klinis baru. Kualifikasi yang diperlukan: Clinician dan pemimpin yang berorientasi pada layanan, yang ikut membantu mengembangkan tim yang sangat engage dengan budaya pelayanan kepada anggota dan pasien. Sangat terorganisasi dan teliti. Mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan berkecepatan tinggi dengan tenggat dan kerangka waktu yang tegas. Memiliki rasa ingin tahu untuk mengenali kelemahan proses, merekomendasikan perbaikan, dan bekerja sama untuk menerapkannya. Bers semangat sebagai peserta aktif dalam peran memimpin dan siap melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai kemajuan pesat. Mencenderung pada kolaborasi dan pencegahan silo, serta mampu bekerja sebagai anggota tim dalam struktur matriks silang. Keterampilan dan pengalaman: 5+ tahun pengalaman sebagai klinisi perawatan paliatif; 2+ tahun pengalaman memimpin tim klinis lini depan dengan akuntabilitas atas hasil tingkat tim; kemampuan yang telah terbukti untuk championed inisiatif baru dan mencapai hasil bisnis langsung; judgment klinis dan nonklinis yang sangat baik serta mampu memberikan coaching terkait kinerja untuk meningkatkan efektivitas klinis; empati dan pendekatan humanis yang mendalam serta bertekad untuk melakukan yang terbaik bagi pasien; mampu bekerja dengan baik bersama individu dari latar belakang dan rangkaian keterampilan yang beragam; serta berkomitmen pada misi tersebut dengan kesadaran bahwa perjalanan akan berat, penuh stres, dan membutuhkan kompromi. Kandidat juga belajar dari setiap pengalaman dan tidak afraid gagal. "Tidak takut gagal." Being a great team member with can-do attitude. Need no stray English. Salary: "Rentang gaji: $140.000–$170.000. Rentang gaji yang dicantumkan untuk posisi ini merupakan rentang yang dianggap wajar oleh organisasi untuk membayar posisi tersebut pada saat LOWONGAN diposting. Setelah proses wawancara dimulai, talent partner akan memberikan informasi tambahan tentang kompensasi untuk peran ini, beserta informasi tambahan mengenai paket imbalan total kami. Gaji dasar yang ditawarkan akan bergantung pada berbagai faktor, termasuk kualifikasi pelamar, tahun pengalaman relevan, keterampilan spesifik dan unik

Palliative Care NP Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Case Manager

Bi-lingual Pharmacy Tech Support/Call Center Rep (Remote Work from Home)

Licensed Mental Health Therapist (Missouri)

Indiana - Contract Therapist