Orang-orang adalah passion dan tujuan kami. Bergabunglah dengan tempat kerja yang menghargai Anda berdasarkan siapa diri Anda, bukan hanya berdasarkan kemampuan Anda. Remote Core Solutions menyediakan solusi outsourcing dan rekrutmen yang disesuaikan, dengan menghubungkan talenta berkinerja tinggi dengan perusahaan dari berbagai industri, mulai dari startup hingga perusahaan besar. Kami bangga dapat mencocokkan kandidat dengan peran yang memungkinkan mereka berkembang, berinovasi, dan memberikan dampak. Tentang Klien Kami Klien kami adalah perusahaan tepercaya di industri layanan keuangan, yang dikenal karena keunggulan operasional dan pendekatan progresif terhadap teknologi HR. Sebagai bagian dari inisiatif transformasi yang lebih luas, mereka berinvestasi dalam sistem HR yang skalabel dan berbasis data, serta mencari HRIS Analyst berpengalaman untuk bergabung dengan tim dan membantu mengembangkan strategi sistem mereka. Peran berdampak tinggi ini menawarkan pengalaman langsung dengan Oracle HCM Cloud, serta paparan terhadap sistem ADP, kolaborasi lintas departemen, dan kesempatan untuk memimpin proyek berskala menengah yang memengaruhi operasional di seluruh perusahaan. Lokasi yang diutamakan adalah Tampa, FL, tetapi kandidat dari Dallas (Coppell) juga akan dipertimbangkan. Tentang Peran HRIS Analyst akan bertanggung jawab atas aspek fungsional dan teknis dari portofolio sistem HR. Tanggung jawab ini mencakup dukungan sistem sehari-hari, pelatihan pengguna, konfigurasi, dan kepemimpinan proyek. Anda akan berkolaborasi dengan tim HR, Finance, IT, dan pengguna bisnis untuk meningkatkan proses, menyelesaikan masalah sistem, serta memastikan kinerja platform yang optimal, terutama dalam Oracle HCM Cloud. Ini adalah peluang contract-to-hire dengan proses perekrutan yang efisien. Tanggung Jawab Mendukung pengguna akhir dalam navigasi sistem, penyelesaian masalah, dan pelatihan berkelanjutan. Menjaga akurasi data dan integritas sistem melalui audit serta peninjauan proses. Mengonfigurasi modul Oracle HCM Cloud berdasarkan kebutuhan bisnis. Berperan sebagai SME Teknologi HR untuk audit, masalah sistem, dan proyek internal. Memimpin proyek HRIS kecil hingga menengah, termasuk pengumpulan kebutuhan, konfigurasi, pengujian, dan dukungan saat go-live. Membuat dan menyampaikan laporan serta analitik ad hoc untuk pimpinan HR dan bisnis. Berpartisipasi dalam penerapan fitur atau alat baru di seluruh rangkaian teknologi HR. Berkolaborasi dengan mitra lintas fungsi untuk meningkatkan integrasi data dan sistem pada proses lanjutan. Mengintegrasikan prosedur risiko dan kontrol ke dalam alur kerja sehari-hari. Persyaratan Utama Pengalaman 5+ tahun dalam teknologi HR atau peran terkait dukungan sistem. Gelar sarjana di bidang Bisnis, HR, IT, atau bidang terkait. Pengalaman langsung dengan Oracle HCM Cloud (Fusion) wajib dimiliki. Pengetahuan tentang produk ADP dan cara integrasinya dengan ekosistem HR/payroll perusahaan lebih diutamakan. Pengetahuan tentang sistem HR, Payroll, dan Reporting tingkat perusahaan, termasuk desain alur kerja dan konfigurasi sistem. Kemampuan Excel yang kuat, termasuk VLOOKUP, pivot table, chart, dan macro. Pengalaman dengan produk ADP menjadi nilai tambah. Pengalaman memimpin proyek dalam inisiatif berskala kecil hingga menengah. Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik untuk audiens teknis maupun bisnis. Proses Wawancara Wawancara 2 tahap Wawancara melalui telepon dengan Recruiter Wawancara dengan Hiring Manager Awalnya dipublikasikan di Himalayas

HRIS Analyst

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

English-Spanish OPI/VRI Interpreter – Sign-On Bonus

Enterprise Internship, Information Technology

Founders Associate

VP of AI Engineering