Tujuan ClassDojo adalah memberikan pendidikan yang disukai setiap anak di seluruh dunia. Kami memulai dengan membangun jaringan komunikasi yang menghubungkan guru, anak-anak, dan keluarga. Saat ini, ClassDojo digunakan di sebagian besar sekolah di Amerika Serikat dan menjangkau puluhan juta anak serta keluarga di seluruh dunia. Kami kini memperluas fokus, dari komunikasi ke pembangunan pengalaman belajar terbaik bagi anak-anak di mana pun. Kami adalah tim kecil dengan kepadatan talenta tinggi dan pengalaman dari perusahaan teknologi terkemuka. Kami menghargai kepemilikan, kecepatan, dan pengambilan keputusan yang penuh pertimbangan, serta berupaya menciptakan lingkungan tempat orang dapat menghasilkan karya terbaik dalam karier mereka. Kami mencari Engineering Leader untuk memimpin organisasi engineering Platform ClassDojo secara menyeluruh, mencakup infrastruktur, data, pengalaman developer, dan tooling AI. Sebagai Engineering Lead untuk Platform, Anda akan mengelola para engineering manager di tim-tim ini sekaligus menjalankan peran EM untuk tim bila diperlukan. Anda akan bekerja dengan area product engineering sebagai pelanggan, menetapkan praktik dan standar kualitas engineering platform, serta membuat pertimbangan build-vs-buy dan arsitektur yang membentuk cara setiap engineer di ClassDojo mengembangkan dan merilis produk. Ini adalah peran manager-of-managers dengan kepemilikan arsitektural dan strategis yang nyata. Anda akan memiliki 2 hingga 4 engineering manager yang melapor kepada Anda, dan dampak pekerjaan Anda akan berlipat ganda di seluruh organisasi engineering. Anda diharapkan menetapkan arah, bukan sekadar menjalankannya. Yang Akan Anda Kerjakan Memimpin organisasi Platform yang terdiri dari beberapa tim - Memiliki tanggung jawab atas sasaran tingkat perusahaan Platform dan rencana engineering untuk mencapainya. - Menerjemahkan prioritas perusahaan serta kebutuhan product engineering menjadi roadmap platform dengan alur komunikasi ke atas dan ke bawah. - Bertanggung jawab atas pertimbangan build-vs-buy dan arsitektur di seluruh infrastruktur, data, pengalaman developer, dan tooling AI; memiliki tanggung jawab atas roadmap teknis serta keseimbangannya dengan kebutuhan pelanggan. - Mewakili Platform dan berkolaborasi dengan mitra kepemimpinan lintas fungsi serta dalam percakapan kepemimpinan di seluruh engineering. Mengembangkan engineering manager yang melapor kepada Anda - Membina EM untuk mencapai standar yang lebih tinggi melalui umpan balik yang jelas, rencana pengembangan, dan dukungan langsung. - Mendorong pengembangan AI-native yang selaras dengan praktik engineering ClassDojo (pengiriman berbasis alur, vertical slicing, disiplin WIP, Definition of Done, dan observability). - Menangani masalah kinerja sejak dini dan secara jelas; mengembangkan manajer dari kinerja yang “cukup” menjadi kinerja yang hebat. - Bersikap tegas ketika nilai-nilai, standar kualitas, atau cara kerja kami dipertaruhkan. Mengembangkan platform untuk jangka panjang - Memperlakukan area product engineering sebagai pelanggan: memahami kebutuhan mereka, mengukur adopsi dan kepuasan, lalu memprioritaskannya. - Membangun paved roads dan golden paths yang ingin digunakan tim; mendapatkan adopsi, bukan memaksakannya. - Bertanggung jawab atas SLA/SLO dan respons insiden di seluruh cakupan platform. - Membuat pertimbangan terkait utang teknis dan keandalan secara sengaja, bukan secara kebetulan. Mendorong keunggulan teknis di seluruh platform - Mendukung dan mendorong keputusan arsitektur serta desain sistem di seluruh infrastruktur, data, DevEx, dan tooling AI; memastikan sistem andal, mudah dipelihara, dan siap dioperasikan. - Membuat keputusan build-vs-buy secara cermat; menghindari pola not-invented-here maupun perluasan sistem yang tidak terkelola. Berkolaborasi lintas fungsi - Memiliki tanggung jawab bersama atas roadmap platform dan standar kualitas bersama para pemimpin product engineering yang bergantung pada Anda. - Berkolaborasi dengan Security, Ops, Data, dan fungsi lainnya sesuai kebutuhan platform. - Membangun solusi sementara yang pragmatis dan berfungsi saat ini, lalu dapat dimigrasikan dengan baik seiring kapabilitas platform berkembang. Anda Cocok Jika… - Memiliki pengalaman 2+ tahun dalam mengelola manajer, dengan bawahan langsung yang juga merupakan people manager. - Memiliki pengalaman total 10+ tahun dalam peran teknis, dengan pengalaman kuat sebagai individual contributor yang masih dapat Anda manfaatkan. - Pernah memiliki tanggung jawab atas area platform, infrastruktur, data, atau produktivitas developer dan menghasilkan dampak yang terukur, seperti throughput, keandalan, biaya, atau keamanan operasional. - Pernah membangun atau mengembangkan praktik engineering platform di beberapa tim, bukan hanya dalam 1 tim, serta berhasil mendapatkan adopsi. - Pernah merekrut, mengembangkan, dan mengelola engineering manager. - Nyaman membuat dan mempertahankan pertimbangan build-vs-buy serta arsitektur di seluruh cakupan platform; tetap mampu memahami kode dengan penilaian teknis yang baik. - Menerapkan Candor > Harmony: menyampaikan pesan sulit sejak awal dan nyaman menghadapi perbedaan pendapat. - Menggunakan tooling berbasis LLM setiap hari dan mendorong tim untuk mengadopsinya. - Merupakan komunikator tertulis yang sangat baik serta mampu menjelaskan strategi dan pertimbangan secara jelas dalam tulisan. Nilai Tambah - Pengalaman menjalankan infrastruktur, data, DevEx, atau platform AI dalam skala yang berarti. - Pernah membangun platform developer yang benar-benar diadopsi oleh engineer internal, seperti paved roads, golden paths, atau internal developer platforms. - Pernah menggunakan alur kerja AI-native untuk mengubah secara signifikan cara tim merancang, merilis, dan mengoperasikan sistem, dan/atau pernah membangun tooling/platform AI untuk engineer lain, bukan hanya untuk penggunaan pribadi. - Pengalaman memimpin tim engineering yang remote-first dan tersebar. - Memiliki jaringan talenta engineering platform/infrastruktur berkualitas tinggi. [1] Konteks tambahan: Jika Anda berada di LinkedIn, Anda tidak akan dapat mengakses hyperlink di bawah ini. Setelah mengeklik apply, Anda akan diarahkan ke situs karier kami, jika belum berada di sana, dan dapat mengakses hyperlink tersebut. How ClassDojo Connects Parents, Students, and Teachers “What’s New on ClassDojo 2023” Artikel TechCrunch: Second Act comes with First Profits Klik di sini jika Anda tertarik mempelajari lebih lanjut tentang kegiatan kami. Kami berkomitmen memberikan kesempatan kerja yang setara tanpa memandang ras, warna kulit, keturunan, agama, jenis kelamin, asal negara, orientasi seksual, usia, kewarganegaraan, status perkawinan, disabilitas, identitas gender, atau status veteran. Sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat untuk bekerja, termasuk yang memiliki catatan penangkapan dan vonis. Kami siap mengakomodasi disabilitas atau kebutuhan khusus apa pun. Kami adalah perusahaan terdistribusi, sehingga kami merekrut tanpa memandang lokasi, selama Anda bersedia memiliki tumpang tindih jam kerja yang signifikan dengan salah satu zona waktu di wilayah Amerika. ClassDojo mempertimbangkan sejumlah faktor saat menentukan kompensasi, termasuk lokasi geografis, pengalaman, dan keahlian. Rentang gaji (Amerika Serikat): Negara bagian CA, WA, NY, NJ, CT: $240.000 hingga $280.000 (USD) Semua negara bagian lain di AS: $204.000 hingga $238.000 (USD) #LI-Remote

Engineering Leader, Platform Engineering

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

IT Lead

Senior Software Engineer, Developer Experience & AI Platform team

Cloud Platform Engineer

Release Engineer