CAI adalah perusahaan jasa profesional yang didirikan pada 1996 dan terus berkembang hingga hampir mencapai 750 orang di seluruh dunia. Untuk industri Life Sciences dan Mission Critical yang membutuhkan solusi kritis dalam lingkungan berisiko tinggi, CAI menyediakan kesiapan operasional yang dipercepat dan kinerja tak tertandingi pada standar tertinggi melalui pendekatan rigor, proses yang telah diuji di lapangan, serta keahlian terbaik yang dikembangkan selama lebih dari 30 tahun. Pendekatan CAI simplicity纲 sederhana karena tujuan perusahaan informs everything yang dilakukan: CAI ada untuk menjadi solusi tepercaya bagi klien saat mereka strive membangun lingkungan kerja yang lebih baik dan meningkatkan pengalaman manusia. CAI-commit to living their Foundational Principles both professionally and personally: acting with integrity, serving each other, serving society, and working for their future. CAI percaya bahwa dedikasi tanpa henti terhadap keunggulan, mendorong batas, dan melampaui ekspektasi adalah hal yang penting. Sejak awal, perusahaan烷_widget telah tweetingRN sendiri untuk melakukan apa yang tidak akan dilakukan orang lain, bukan hanya menetapkan standar industri, tetapiNr mendefinisikannya kembali secara menyeluruh. CAI berani dalam berpikir dan kreatif dalam pendekatan. Perusahaan beroperasi pada titik temu antara kebijaksanaan dan teknologi, serta thrives ketika keduanya hadir bersama manusia. Bagi CAI, kesiapan operasional bukan sekadar tujuan, melainkan gaya hidup, karena hari esok menuntut phenotypic_QB forefront dari hari ini. Hal ini dilakukan melalui upaya tanpa henti, presisi, efisiensi, dan keyakinan bahwa selalu ada ruang untuk kemajuan. CAI sedang mencari Rekruiter berpengalaman untuk bergabung dengan People Solutions Team dan mendukung perekrutan Life Sciences di(region) Asia Pasifik. Peran ini akan berfokus pada sourcing, attracting, serta hiring talented top untuk posisi engineering di bidang life sciences dan biotechnology. Kandidat ideal memiliki pengalaman rekrutmen di industri yang ramai, HIGH-demand, dan memahami persyaratan unik di lingkungan biotech. Posisi ini merupakan kontrak selama 1 tahun. Tanggung jawab utama: - Mengelola rekrutmen siklus penuh di seluruh APAC, mulai dari sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, hingga dukungan onboarding, dengan penekanan pada rekrutmen dan hiring di Australia. - Bekerja sama dengan hiring manager di tim Life Sciences dan Data Center untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan mengembangkan strategi hiring yang efektif. - Men sourcing talented niche untuk posisi seperti Biotech Manufacturing, yang mencakup process engineers, validation engineers, QA/QC, MSAT, dan lainnya, serta Data Center Commissioning, yang mencakup Cx engineers, MEP specialists, commissioning managers, dan lainnya. - Membangun serta mempertahankan pipeline yang kuat untuk passive candidates melalui job boards, LinkedIn, referrals, dan market mapping. - Mengembangkan market intelligence regional mengenai ketersediaan talent, salary benchmarks, dan aktivitas kompetitor. - Memastikan candidate experience berkualitas tinggi di seluruh titik interaksi. - Mengoordinasikan wawancara di berbagai zona waktu dan dengan berbagai stakeholder. - Menjaga agar data dalam applicant tracking system (ATS) tetap akurat dan menghasilkan recruiting reports. - Mendukung employer branding dan inisiatif diversity hiring di seluruh APAC. Kualifikasi: - Pengalaman rekrutmen selama 3–7+ tahun,preferably di bidang technical atau engineering hiring. - Pengalaman terbukti dalam rekrutmen untuk minimal salah satu bidang berikut: Life Sciences/Biotech Manufacturing atau Data Center/Mission Critical Infrastructure. - Pengalaman mendukung hiring di wilayah Australia dan APAC, seperti Singapore, Australia, Japan, South Korea, India, dan lainnya. - Kemampuan sourcing yang kuat, dengan pengalaman mengidentifikasi talent yang sulit ditemukan. - Kemampuan mengelola berbagai requisition dalam lingkungan yang ramai. - Kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang sangat baik. - Familiarity dengan ATS serta Lever dan recruiting tools seperti LinkedIn Recruiter. Kualifikasi preferred: - Pengalaman merekrut untuk posisi commissioning atau validation. - Pemahaman terhadap lingkungan GMP dan/atau operasi fasilitas mission-critical. - Pengalaman bekerja dalam organisasi global atau berstruktur matriks. - Kemampuan bekerja dengan jam fleksibel untuk mendukung berbagai zona waktu. Rata-rata rentang gaji dasar: $55.000–$75.000 per tahun. CAI adalah equal opportunity employer dan bangga employing veterans serta 促进 diversity and inclusion di tempat kerja. Diversity merupakan kekuatan bagi perusahaan global ini. CAI berjanji akan beroperasi secara adil dan equitable bagi seluruh karyawan, pelanggan, dan masyarakat yang lebih luas. Deskripsi pekerjaan ini tidak mencakup semua tanggung jawab dan pelamar mungkin diminta untuk Duties lainnya. CAI juga akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat dengan riwayat kriminal untuk_pekerjaan sesuai dengan ketentuan Fair Chance Act (FCA)/Fair Chance Ordinance (FCO). Saat melamar, Please mention the word MIGHTILY dan tag RMTk4LjQ0LjExNi4zMA== untuk menunjukkan bahwa Anda telah membaca seluruh posting pekerjaan ini (#RMTk4LjQ0LjExNi4zMA==). Ini adalah fitur beta untuk menghindari pelamar spam. Perusahaan dapat mencari kata-kata ini untuk menemukan pelamar yang telah membaca posting dan merupakan manusia.

Contract Recruiter

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Renewables Project Scheduler

FP&A Analyst

Contract Recruiter

AI Trainers Network - English