Misi Oura adalah memberdayakan setiap orang untuk memiliki potensi batin mereka. Produk-produk kami yang meraih penghargaan membantu komunitas global memperoleh pemahaman lebih mendalam tentang kesiapan, aktivitas, dan kualitas tidur mereka melalui Oura Ring dan aplikasi terhubungnya. Kami telah membantu jutaan orang memahami dan meningkatkan kesehatan mereka dengan memberikan wawasan harian serta langkah-langkah praktis untuk menginspirasi gaya hidup sehat. Pemberdayaan dunia dimulai dengan menjalankan nilai-nilai kami dan memberdayakan tim kami. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat dan berfokus membantu orang menjalani hidup yang lebih sehat dan bahagia, kami memastikan anggota tim memiliki semua yang mereka butuhkan untuk memberikan hasil terbaik, baik di dalam maupun di luar kantor. Accounting Manager, Fixed Assets & Capital Accounting adalah posisi kontributor individual berdampak tinggi dalam organisasi Corporate Accounting. Pemegang posisi ini akan menjadi ahli bidang dan pemilik operasional end-to-end untuk aset modal global ŌURA, investasi fasilitas perusahaan (termasuk perbaikan properti sewaan dan tunjangan penyewa), perangkat lunak yang dikembangkan secara internal (ASC 350-40), portofolio akuntansi sewa (ASC 842), serta alur kerja belanja modal (CAPEX) terkait. Posisi ini membutuhkan profesional akuntansi berpengalaman dengan ketelitian teknis untuk menjalankan pengendalian SOX, inisiatif operasional untuk merancang dan mengembangkan proses yang gesit seiring perkembangan bisnis, serta kemampuan memengaruhi lintas fungsi untuk bekerja sama secara efektif dengan Engineering, Supply Chain, IT, Facilities, Marketing, dan Legal. Kandidat ideal memiliki keahlian mendalam untuk memastikan aset modal, investasi perangkat lunak, dan liabilitas sewa dicatat serta disajikan secara akurat dalam Neraca, Laporan Laba Rugi, dan Laporan Arus Kas, sekaligus tetap antusias mendukung inisiatif yang lebih luas dari tim Corporate Accounting. Tanggung Jawab Utama 1. Pelaksanaan Akuntansi Aset Modal, Properti, dan Sewa Pengelolaan Siklus Hidup Aset Tetap & LHI: Menjalankan akuntansi end-to-end untuk Property, Plant, and Equipment (PP&E), aset tak berwujud, Construction-in-Progress (CIP), dan Leasehold Improvements (LHI). Melacak pembangunan fasilitas, memastikan waktu kapitalisasi yang tepat, mengevaluasi tunjangan Tenant Improvement (TI), dan menyelaraskan jadwal amortisasi dengan jangka waktu sewa. Perangkat Lunak yang Dikembangkan Secara Internal (ASC 350-40): Memiliki tanggung jawab atas kerangka kerja akuntansi end-to-end untuk kapitalisasi perangkat lunak penggunaan internal. Menetapkan proses lintas fungsi bersama Product, Engineering, dan IT untuk mengidentifikasi proyek yang memenuhi syarat, melacak biaya pengembangan pada setiap tahap (pendahuluan, pengembangan aplikasi, pasca-implementasi), serta menegakkan disiplin kapitalisasi dan amortisasi yang tepat. Tanggung Jawab Akuntansi Sewa (ASC 842): Mengelola portofolio akuntansi sewa perusahaan global, memverifikasi klasifikasi kontrak, tingkat diskonto, penambahan/perubahan jadwal, komponen sewa fasilitas, serta rekonsiliasi bulanan aset dan liabilitas Right-of-Use (ROU). Penyajian Arus Kas & Integritas Keuangan: Memastikan ketepatan akurat dan penyajian laporan keuangan atas aset tetap, perangkat lunak yang dikapitalisasi, liabilitas sewa, CAPEX fasilitas, dan penyesuaian nonkas dalam laporan keuangan utama, dengan fokus kuat pada Laporan Arus Kas. Analisis Penurunan Nilai & Valuasi: Bekerja sama dengan Technical Accounting untuk menetapkan kerangka kerja evaluasi indikator penurunan nilai aset (termasuk keusangan perangkat lunak, penghentian penggunaan fasilitas, atau sublease), melaksanakan tinjauan valuasi tahunan atau berdasarkan pemicu, serta melakukan penghapusan atau penyesuaian cadangan yang diperlukan. 2. Perancangan Proses yang Dapat Dikembangkan & Pengaruh Lintas Fungsi Arsitektur Proses yang Dapat Dikembangkan: Merancang, menerapkan, dan terus menyempurnakan proses akuntansi modal yang gesit dan siap menghadapi masa depan, yang dapat beradaptasi secara baik terhadap perubahan model bisnis, strategi produk, dan pertumbuhan organisasi. Identifikasi Aset Lintas Fungsi: Menetapkan prosedur identifikasi proaktif lintas fungsi bersama IT, Engineering, Facilities, dan Procurement untuk mengidentifikasi secara sistematis pembelian aset modal, perjanjian sewa baru, dan inisiatif perangkat lunak di seluruh organisasi saat muncul. Penyusunan & Operasionalisasi Kebijakan: Menyusun, memperbarui, dan menegakkan kebijakan global Capital Asset, Software Capitalization, dan Lease Accounting, dengan menetapkan ambang batas kapitalisasi, kewajiban inventarisasi fisik, aturan pelacakan fasilitas, dan standar dokumentasi yang jelas. Kemitraan & Panduan Bisnis: Menjadi kontak utama dari sisi keuangan bagi mitra bisnis di Facilities, Real Estate, IT, Engineering, Product, dan Supply Chain, serta memberikan panduan yang jelas mengenai perbedaan CAPEX dan OPEX serta pelacakan proyek modal. 3. Evaluasi Sistem, Otomatisasi, & Dukungan Corporate Accounting Umum Evaluasi & Transformasi Sistem: Bertindak sebagai pemilik bisnis dan evaluator utama untuk sistem manajemen aset tetap, perangkat lunak akuntansi sewa (misalnya modul LeaseQuery, Lucernex, atau NetSuite), serta alat pelacakan aset, dengan bekerja sama dengan IT/Transformation untuk mengotomatisasi alur kerja. Proyek Corporate Accounting Ad Hoc: Menjadi kontributor serbaguna dalam tim Corporate Accounting, berpartisipasi aktif dalam proyek khusus, peningkatan sistem, penerapan akuntansi teknis, dan inisiatif optimalisasi proses penutupan yang lebih luas sesuai penugasan. 4. Kepemilikan SOX, Pengendalian Internal, & Audit Kepemilikan & Perancangan Pengendalian: Memiliki tanggung jawab dan menjalankan pengendalian internal SOX di bidang Fixed Assets, Lease Accounting, dan Capitalized Software, serta memastikan kepatuhan terhadap asersi pengendalian utama: Existence, Completeness, Rights & Obligations, Valuation, dan Cutoff. Inventarisasi & Verifikasi Fisik: Merancang, memimpin, dan mengaudit penghitungan inventarisasi fisik serta program verifikasi aset tetap secara berkala (termasuk fasilitas perusahaan, aset kantor jarak jauh, dan perangkat keras) untuk mengonfirmasi keberadaan dan kondisi. Koordinasi Audit: Menjadi kontak teknis utama bagi auditor eksternal untuk seluruh kertas kerja, walkthrough, dan pemenuhan memo teknis terkait aset modal, LHI, perangkat lunak yang dikapitalisasi, CIP, dan sewa. Kualifikasi & Pengalaman Pengalaman: 6–8+ tahun pengalaman progresif dalam akuntansi perusahaan, dengan setidaknya 4+ tahun memiliki tanggung jawab khusus atas aset tetap, belanja modal (CAPEX), perbaikan properti sewaan, perangkat lunak yang dikapitalisasi, dan akuntansi sewa (ASC 842) di lingkungan perusahaan pra-IPO atau perusahaan publik. Penguasaan Teknis: Menguasai US GAAP secara mendalam, khususnya ASC 360 (Property, Plant, and Equipment), ASC 350-40 (Internal-Use Software), dan ASC 842 (Leases), serta memiliki pemahaman menyeluruh mengenai dampak aset modal terhadap Laporan Arus Kas. Keahlian Fasilitas & Perangkat Lunak: Memiliki pengalaman langsung dalam mencatat transaksi real estat, pembangunan fasilitas, amortisasi perbaikan properti sewaan, tunjangan tenant improvement (TI), dan kapitalisasi pengembangan perangkat lunak secara gesit. Tingkat Kontributor Individual: Keahlian setingkat Senior Manager / Manager dengan otonomi, kepercayaan diri, dan kehadiran eksekutif yang diperlukan untuk membangun kerangka kerja identifikasi lintas fungsi tanpa memerlukan wewenang manajemen langsung atas mitra bisnis. Keahlian SOX: Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam merancang, mendokumentasikan, dan menjalankan pengendalian internal SOX serta memimpin audit keberadaan dan kelengkapan aset fisik. Kemahiran Sistem: Memiliki pengalaman langsung dalam mengoperasikan dan menerapkan modul khusus manajemen aset tetap dan sewa dalam ERP Tier-1 (misalnya NetSuite, Oracle, SAP). Latar Belakang Industri: Pengalaman di bidang perangkat keras, teknologi konsumen, perangkat lunak, manufaktur, atau bisnis padat modal sangat diutamakan. Pendidikan/Sertifikasi: Gelar sarjana di bidang Akuntansi atau Keuangan dan CPA wajib dimiliki. Manfaat Di ŌURA, kami peduli terhadap Anda dan kesejahteraan Anda. Setiap orang di Oura memiliki ring miliknya sendiri, dan kami terus berupaya meningkatkan kesehatan karyawan. Yang kami tawarkan: Gaji dan paket ekuitas yang kompetitif Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, serta sumber daya kesehatan mental Oura Ring milik sendiri serta diskon karyawan untuk teman & keluarga 20 hari cuti berbayar ditambah 13 hari libur berbayar serta 8 hari cuti fleksibel untuk kesehatan Cuti sakit berbayar dan cuti orang tua Oura menerapkan pendekatan berbasis pasar untuk kompensasi, yang dapat berbeda-beda bergantung pada lokasi Anda. Lokasi di AS dikategorikan ke dalam beberapa wilayah berdasarkan indeks biaya tenaga kerja untuk area geografis tersebut. Meskipun sebagian besar penawaran akan lebih dekat dengan rentang awal, kompensasi kandidat yang berhasil akan ditentukan berdasarkan keterampilan terkait pekerjaan, pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, kesetaraan internal dengan rekan kerja, dan kondisi pasar. Rentang ini dapat diubah di masa mendatang. Wilayah 1 $143.650 - $169.000 Wilayah 2 $130.050 - $153.000 Wilayah 3 $117.300 - $138.000 Recruiter dapat menentukan wilayah Anda berdasarkan lokasi Anda di AS. Kami tidak mempertimbangkan kandidat yang tinggal di negara bagian berikut: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV), dan Wisconsin (WI). Oura bangga menjadi tempat kerja yang memberikan kesempatan yang setara. Kami menghargai keberagaman dan berkomitmen menciptakan lingkungan inklusif bagi semua karyawan. Individu yang melamar pekerjaan di Oura dipertimbangkan tanpa memandang usia, keturunan, warna kulit, gender (termasuk kehamilan, persalinan, atau kondisi medis terkait), identitas atau ekspresi gender, informasi genetik, status perkawinan, kondisi medis, disabilitas fisik atau mental, asal kebangsaan, status cuti keluarga atau cuti medis yang dilindungi, ras, agama (termasuk kepercayaan dan praktik atau ketiadaan kepercayaan tersebut), orientasi seksual, status militer atau veteran, maupun karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum federal, negara bagian, atau lokal. Kami tidak menoleransi diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik tersebut. Kami akan berupaya memastikan individu dengan disabilitas memperoleh akomodasi yang wajar untuk berpartisipasi dalam proses wawancara, menjalankan fungsi pekerjaan penting, serta menerima manfaat dan hak istimewa kerja lainnya. Peringatan: Waspadai tawaran pekerjaan palsu! Kami mendapat informasi tentang penipu yang menyamar sebagai recruiter ŌURA, terutama untuk posisi jarak jauh. Harap diperhatikan: Lowongan kami hanya tercantum di halaman Karier ŌURA dan papan lowongan tepercaya. Kami tidak akan pernah meminta informasi pribadi seperti identitas atau pembayaran untuk peralatan di muka. Tawaran resmi dikirim melalui Docusign setelah tawaran lisan, bukan melalui pesan teks atau email. Tetap waspada dan lindungi data pribadi Anda. Untuk semua agen rekrutmen: Oura tidak menerima resume dari agensi. Harap jangan meneruskan resume ke alamat email lowongan kami, karyawan Oura, atau lokasi organisasi lain mana pun. Oura tidak bertanggung jawab atas biaya apa pun terkait resume yang dikirim tanpa diminta.

Accounting Manager, Fixed Assets & Capital Accounting

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Stagiaire Opérations Titres (f/h/d)

Payroll & Expenses Specialist

Securities Operations Intern (f/m/d)

Operations Analyst (Finance)