Manajer Acceptance Market DE – Remote-First 🚀 Jadilah bagian dari gerakan untuk mengubah cara Eropa melakukan pembayaran Di Eropa yang serba digital saat ini, pembayaran masih terasa terlalu rumit. Penundaan yang tidak terduga, aturan yang membingungkan, serta aplikasi dan akun tambahan membuat proses membayar dan menerima pembayaran menjadi lebih sulit dari yang seharusnya. European Payments Initiative mengubah hal tersebut melalui Wero, dompet digital Eropa yang dengan bangga hadir untuk membuat pembayaran lebih mudah, jelas, dan aman. Baik secara online, di toko, di rumah, maupun lintas negara, uang dan data Anda dilindungi oleh hukum dan peraturan Eropa. Wero telah tersedia di Belgia, Prancis, dan Jerman, serta akan segera diluncurkan di Luksemburg dan Belanda. Didukung oleh 16 bank besar dan 2 perusahaan acquiring terbesar di Eropa, kami sedang membangun sistem pembayaran baru yang sepenuhnya berciri Eropa. 🔎 Apa yang akan Anda dapatkan Bergabunglah dengan EPI dan bantu membentuk masa depan penerimaan pembayaran oleh merchant di salah satu pasar terbesar di Eropa. Anda akan mendorong adopsi Wero di kalangan merchant berbahasa Jerman, memengaruhi pengembangan vertikal penerimaan pembayaran baru, serta memberikan dampak langsung terhadap pertumbuhan solusi pembayaran yang benar-benar berciri Eropa. Di EPI, kami menerapkan budaya remote-first yang memungkinkan tim bekerja dari negara tempat mereka berdomisili, dengan pertemuan tatap muka setidaknya setiap kuartal untuk memperkuat kolaborasi dan hubungan. 🐝 Tentang tim Anda akan melapor kepada Director Market Acceptance DE dan bekerja sama dengan rekan-rekan di seluruh Eropa, termasuk tim Business Acceptance, Marketing, dan Product. Lingkungan kerjanya remote-first, sangat lintas fungsi, dan internasional, dengan komunikasi rutin serta pertemuan tatap muka untuk tonggak penting. 💥 Dampak Anda Sebagai Merchant Acceptance Manager Germany & Austria, Anda akan menjadi penggerak utama ekspansi Wero di sisi merchant di seluruh kawasan DACH. Tanggung jawab Anda meliputi: Mengembangkan dan mendorong penerimaan merchant Mengidentifikasi, menjalin hubungan dengan, dan mengaktifkan merchant prioritas berbahasa Jerman agar mengadopsi dan memprioritaskan Wero. Mendukung pengembangan vertikal penerimaan pembayaran baru, seperti transportasi umum, aktivasi POS, mobilitas, dan layanan. Menjadi kontak utama bagi merchant selama proses onboarding dan aktivasi. Mendukung merchant selama onboarding dan aktivasi Memastikan merchant mengikuti langkah-langkah onboarding yang diperlukan dan memenuhi prasyarat aktivasi terkait PSP. Bertindak sebagai penghubung operasional antara merchant, acquirer, dan tim EPI. Memandu merchant dalam implementasi Wero serta menjawab pertanyaan fungsional dan teknis. Mewakili Wero dalam ekosistem Eropa Berpartisipasi dalam acara, asosiasi, dan forum industri utama untuk meningkatkan kesadaran dan adopsi. Memantau dinamika pasar serta penawaran pesaing untuk menjadi masukan bagi strategi penerimaan EPI. Menjembatani kebutuhan merchant dengan tim internal Menerjemahkan masukan merchant menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi tim Product, Scheme, Pricing, dan Membership. Memastikan persyaratan penerimaan dikomunikasikan dan diprioritaskan dengan jelas secara internal. Mengikuti perkembangan detail produk agar dapat membimbing merchant secara efektif. Menyediakan visibilitas melalui pelaporan terstruktur Memelihara pipeline dan pelacakan aktivitas yang selalu diperbarui. Merangkum dan menyajikan perkembangan merchant serta wawasan pasar untuk mendukung keputusan strategis. 💻 Teknologi yang digunakan Atlassian suite HubSpot CRM Microsoft Office Suite 🕵🏻‍♀️ Untuk berhasil dalam peran ini, Anda harus memenuhi setidaknya 70% persyaratan berikut Persyaratan wajib Pengalaman 6+ tahun di bidang pembayaran, pengembangan bisnis, atau bidang terkait, dengan paparan langsung terhadap merchant dan/atau penerimaan pembayaran. Pengetahuan yang kuat tentang ekosistem pembayaran Jerman. Pengalaman dalam pengembangan bisnis pembayaran atau strategi pembayaran. Latar belakang dalam manajemen proyek dan/atau produk. Kemampuan yang terbukti dalam mendampingi merchant atau mitra melalui proses onboarding dan aktivasi. Kemampuan membangun hubungan yang sangat baik dengan para pemangku kepentingan dari kalangan merchant, mitra, dan tim internal. Nyaman bekerja dalam lingkungan remote-first, multikultural, dan yang berkembang pesat. Memiliki nilai-nilai kami: rasa ingin tahu, ketangguhan, optimisme, kemandirian, dan inisiatif. Rasa tanggung jawab, kemampuan menyusun struktur, dan memprioritaskan yang kuat. Bahasa Jerman: fasih (wajib). Bahasa Inggris: kemampuan profesional (wajib). Persyaratan tambahan Pengalaman bekerja dengan acquirer, merchant besar, atau pihak penerimaan pembayaran publik. Pengetahuan tentang sektor penerimaan pembayaran publik di Jerman, seperti transportasi, utilitas, mobilitas, dan layanan publik. Paparan terhadap tahapan siklus hidup produk atau proyek integrasi merchant. Pengalaman berkolaborasi dengan badan industri, asosiasi merchant, atau kelompok institusional. Pengalaman berbicara di depan umum, seperti memoderasi panel, memandu sesi, atau melakukan presentasi kepada audiens senior. 🪜 Jika deskripsi ini sesuai dengan Anda, tahapan rekrutmennya adalah: Panggilan dengan recruiter Wawancara keterampilan teknis dengan manajer Wawancara kesesuaian budaya dengan anggota tim Pertemuan dengan Chief of AMSD Semoga berlanjut ke penawaran yang tidak dapat Anda tolak 🤝 🎁 Yang kami tawarkan Budaya remote-first dengan pertemuan tatap muka seluruh staf setiap kuartal dan setiap tahun agar tim tetap terhubung dan kolaboratif. Kesempatan bekerja dari negara Uni Eropa lain hingga 3 bulan per tahun. Paket kompensasi kompetitif, termasuk gaji, bonus kinerja, dan manfaat lainnya. Kesempatan menjadi bagian dari perusahaan Eropa yang multikultural. Anggaran pembelajaran dan pengembangan: anggaran pelatihan €5.000 per tahun. Silakan melamar! 🫶 Komitmen kami terhadap kesempatan kerja yang setara EPI memberikan kesempatan kerja yang sama kepada semua orang tanpa membedakan gender, etnis, agama, orientasi seksual, status sosial, disabilitas, atau usia. EPI mendorong pengembangan lingkungan kerja inklusif yang mencerminkan keberagaman klien yang dilayani oleh produk kami. Awalnya dipublikasikan di Himalayas.

Acceptance Market Manager DE – Remote-First

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Sales Manager - Southeast Asia

Sales Manager / Senior Sales Manager – Japan

Commercial Account Executive, DACH

GM, Sales (EMEA)