StackAdapt adalah perusahaan teknologi terkemuka yang membantu pemasar menjangkau, berinteraksi, dan mengonversi audiens secara presisi. Dengan 465 miliar optimasi otomatis per detik, StackAdapt Marketing Platform yang didukung AI menghubungkan pemasaran merek dan pemasaran berbasis performa secara lancar untuk mendorong hasil yang terukur di seluruh perjalanan pelanggan. Pemasar yang berpikiran maju memilih StackAdapt untuk mengelola kampanye berdampak tinggi di berbagai kanal periklanan programatik dan pemasaran. Kami mencari Vice President, Sales – APAC berpengalaman untuk memimpin organisasi penjualan StackAdapt di seluruh kawasan Asia-Pasifik. Pemimpin ini akan bertanggung jawab atas strategi penjualan regional serta memimpin tim sales leader dan Account Executive yang tersebar secara geografis, dengan hub utama di Australia dan Singapura, serta anggota tim di Hong Kong dan Jepang. Peran ini bertanggung jawab mendorong pertumbuhan pendapatan dari agensi independen, merek langsung, serta Holding Company global dan regional. Kandidat ideal memiliki pengalaman mendalam dalam DSP dan periklanan programatik, hubungan yang kuat di seluruh ekosistem periklanan APAC, serta rekam jejak yang terbukti dalam memimpin organisasi penjualan berperforma tinggi di berbagai pasar. Pemimpin ini akan bekerja sama erat dengan Client Services, Agency Development, Marketing, Product, Solutions, Inventory Partnerships, Sales Enablement, Data & Analytics, dan Revenue Operations untuk memperkuat posisi StackAdapt di pasar dan mempercepat pertumbuhan di seluruh APAC. StackAdapt adalah perusahaan yang mengutamakan kerja jarak jauh; namun, tim sales kami beroperasi secara regional. Untuk peran ini, kami memprioritaskan kandidat yang berada di kawasan APAC, khususnya di hub Australia atau Singapura. Yang Akan Anda Kerjakan: Strategi dan Pertumbuhan Penjualan APAC Memiliki dan menjalankan strategi penjualan APAC, dengan tanggung jawab atas pertumbuhan pendapatan regional, akuisisi pelanggan baru, dan ekspansi di pasar-pasar prioritas. Mengembangkan strategi yang berbeda untuk agensi independen, merek langsung, dan Holding Company berdasarkan perilaku pembelian serta peluang masing-masing. Mengidentifikasi pasar, segmen pelanggan, dan peluang komersial baru untuk mendorong tahap pertumbuhan APAC StackAdapt berikutnya. Menetapkan ritme operasional regional yang konsisten untuk target regional, kesehatan pipeline, forecasting, strategi wilayah, dan kinerja penjualan secara keseluruhan. Bekerja sama dengan Finance, Legal, dan Deal Desk untuk menjaga kualitas kesepakatan serta ketentuan komersial yang berkelanjutan. Kepemimpinan dan Pengembangan Tim Memimpin dan mengembangkan organisasi sales leader dan Account Executive yang tersebar secara geografis di seluruh APAC. Membangun jajaran pemimpin yang kuat serta menetapkan ekspektasi, ritme operasional, dan akuntabilitas yang jelas di berbagai pasar. Merekrut, membimbing, dan mengembangkan talenta sales berperforma tinggi sekaligus membangun budaya regional yang terhubung. Mendukung tim dalam peluang strategis, negosiasi kompleks, dan hubungan dengan pelanggan di tingkat eksekutif. Kepemimpinan Pelanggan dan Pasar Membangun hubungan di tingkat eksekutif dengan agensi independen, merek, serta Holding Company regional dan global utama. Menavigasi struktur HoldCo yang kompleks dan menerjemahkan hubungan regional serta global menjadi peluang di pasar lokal. Berperan sebagai pemimpin senior di bidang DSP dan programatik dalam presentasi strategis, evaluasi platform, dan diskusi kompetitif. Mewakili StackAdapt di hadapan pelanggan senior, mitra, dan pemangku kepentingan industri di seluruh APAC. Kepemimpinan Lintas Fungsi Bekerja sama dengan Client Services, Agency Development, Product, Solutions, Marketing, Inventory Partnerships, Sales Enablement, Data & Analytics, dan Revenue Operations untuk menjalankan strategi go-to-market APAC yang terintegrasi. Membawa suara pelanggan dan wawasan pasar APAC ke dalam strategi perusahaan, pengembangan produk, dan keputusan investasi. Menggunakan data dan intelijen pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, meningkatkan kinerja penjualan, dan memprioritaskan sumber daya di seluruh kawasan. Yang Anda Bawa: Pengalaman kepemimpinan penjualan yang signifikan dalam demand-side platform (DSP) atau bisnis periklanan programatik yang secara langsung sebanding. Pengetahuan mendalam tentang ekosistem periklanan programatik APAC serta cara agensi dan merek mengevaluasi dan mengadopsi DSP. Rekam jejak yang terbukti dalam memiliki dan melampaui target pendapatan regional di berbagai pasar APAC. Keberhasilan yang terbukti dalam menjual kepada agensi independen, merek langsung, dan Holding Company utama. Hubungan eksekutif yang kuat di seluruh ekosistem periklanan APAC. Pengalaman memimpin tim penjualan dan sales leader yang tersebar secara geografis di berbagai pasar. Pemahaman yang kuat tentang struktur Holding Company, hubungan perdagangan agensi, dan model pembelian programatik. Kemampuan menyeimbangkan hubungan strategis dengan perusahaan besar serta akuisisi pelanggan pasar menengah dan pelanggan baru. Disiplin operasional yang kuat dalam forecasting, pengelolaan pipeline, perencanaan wilayah, dan pengelolaan kinerja. Kehadiran eksekutif serta kemampuan memengaruhi pelanggan, mitra lintas fungsi, dan pimpinan senior. Rentang kompensasi yang tercantum untuk peran ini mencerminkan gaji pokok yang diharapkan bagi kandidat yang berada di negara tempat lowongan dipublikasikan, berdasarkan tarif global. Rentang ini disusun berdasarkan data pasar dan anggaran yang telah disetujui untuk posisi ini. StackAdapt menetapkan rentang kompensasi yang berbeda untuk peran di negara dan wilayah lain, dan penawaran akhir akan disesuaikan dengan lokasi kandidat saat ini. Kami tidak menanyakan riwayat gaji kandidat saat ini atau sebelumnya, dan kami tidak akan menggunakan informasi tersebut, jika diberikan secara sukarela, dalam menentukan penawaran. Rentang ini hanya mencakup gaji pokok. Bergantung pada perannya, kandidat juga dapat memenuhi syarat untuk kompensasi tambahan seperti bonus tahunan, komisi, penghargaan ekuitas, dan paket manfaat yang komprehensif. Faktor yang Memengaruhi Kompensasi Akhir: Penawaran kompensasi akhir akan ditentukan oleh berbagai faktor, yang dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada, pengalaman khusus kandidat, keterampilan teknis, pengetahuan, kemampuan, serta pendidikan, lisensi, dan sertifikasi yang relevan. Faktor bisnis lainnya, seperti kebutuhan organisasi dan kesesuaian dengan anggaran, juga dapat dipertimbangkan dalam penawaran akhir. Rentang Gaji Pokok $263.405—$395.107 SGD Rentang kompensasi yang tercantum untuk peran ini mencerminkan gaji pokok yang diharapkan bagi kandidat yang berada di negara tempat lowongan dipublikasikan, berdasarkan tarif global. Rentang ini disusun berdasarkan data pasar dan anggaran yang telah disetujui untuk posisi ini. StackAdapt menetapkan rentang kompensasi yang berbeda untuk peran di negara dan wilayah lain, dan penawaran akhir akan disesuaikan dengan lokasi kandidat saat ini. Kami tidak menanyakan riwayat gaji kandidat saat ini atau sebelumnya, dan kami tidak akan menggunakan informasi tersebut, jika diberikan secara sukarela, dalam menentukan penawaran. Rentang ini hanya mencakup gaji pokok. Bergantung pada perannya, kandidat juga dapat memenuhi syarat untuk kompensasi tambahan seperti bonus tahunan, komisi, penghargaan ekuitas, dan paket manfaat yang komprehensif. Faktor yang Memengaruhi Kompensasi Akhir: Penawaran kompensasi akhir akan ditentukan oleh berbagai faktor, yang dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada, pengalaman khusus kandidat, keterampilan teknis, pengetahuan, kemampuan, serta pendidikan, lisensi, dan sertifikasi yang relevan. Faktor bisnis lainnya, seperti kebutuhan organisasi dan kesesuaian dengan anggaran, juga dapat dipertimbangkan dalam penawaran akhir. Rentang Gaji Pokok $284.775—$427.162 AUD Yang Ditawarkan StackAdapt: Gaji yang sangat kompetitif Tabungan pensiun, 401K, dan pensiun global Paket cuti berbayar yang kompetitif, termasuk cuti pada hari ulang tahun Akses ke program perawatan kesehatan mental yang komprehensif Manfaat kesehatan sejak hari pertama bekerja Penggantian biaya kerja dari rumah Keanggotaan WeWork global opsional bagi mereka yang ingin berganti suasana dari kantor rumah, serta hub di London dan Toronto Program pelatihan dan orientasi yang kuat Cakupan dan dukungan untuk inisiatif pengembangan pribadi, seperti konferensi, kursus, buku, dan lainnya Akses ke kursus dan sertifikasi programatik StackAdapt untuk mendukung pembelajaran berkelanjutan Program cuti orang tua yang menarik Budaya yang ramah, terbuka, dan suportif Acara sosial dan acara tim kami Harap diperhatikan: Manfaat dan fasilitas dapat berbeda-beda, bergantung pada negara tempat Anda bekerja dan sifat hubungan kerja Anda. Di lokasi tempat StackAdapt tidak memiliki badan hukum, pekerjaan dan manfaat diberikan sesuai dengan peraturan setempat dan kebijakan mitra. StackAdapt adalah tim yang beragam dan inklusif, terdiri atas individu yang kolaboratif dan pekerja keras yang berusaha memberikan dampak besar. Siapa pun Anda, dari mana pun asal Anda, siapa pun yang Anda cintai, apa pun keyakinan Anda, disabilitas, status superpower, etnis, atau gender yang Anda identifikasi (jika Anda merasa nyaman, beri tahu kami kata ganti Anda), Anda diterima di StackAdapt. StackAdapt berkomitmen menyediakan proses rekrutmen yang inklusif dan mudah diakses. Akomodasi tersedia berdasarkan permintaan bagi kandidat yang mengikuti semua tahapan proses seleksi. Jika Anda memerlukan akomodasi, silakan beri tahu kami. Kami menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menyederhanakan peninjauan resume kandidat dan menilai kesesuaiannya berdasarkan kriteria yang tercantum dalam lowongan. Kami tidak menggunakan AI untuk membuat keputusan akhir terkait perekrutan atau wawancara. Tentang StackAdapt Kami telah memperoleh pengakuan atas tempat kerja kami yang beragam dan suportif, kampanye berperforma tinggi, layanan pelanggan pemenang penghargaan, dan inovasi. Penghargaan yang kami terima: G2 Top Software untuk 2026 2026 Best Workplaces™ for Young Talent dan di Kanada dari Great Place to Work® DSP #1 di G2 dan pemimpin dalam sejumlah kategori, termasuk Cross-Channel Advertising Pemenang 2026 dalam kategori Produk/Platform (CTV/OTT) pada 2026 ADWEEK Tech Stack Awards Untuk mengetahui lebih lanjut tentang praktik privasi kami, silakan lihat Kebijakan Privasi kami. #LI-REMOTE

VP of Sales, APAC

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Sales Manager - Southeast Asia

Sales Manager / Senior Sales Manager – Japan

Senior Sales Manager

Sales Manager, eCommerce