Di Submittable, kami mengubah cara organisasi menciptakan dampak sosial. Platform kami memberdayakan ribuan organisasi yang berorientasi pada misi, mulai dari organisasi nirlaba hingga lembaga pemerintah, untuk membuat perbedaan di komunitas mereka dan di luar itu. Pada 2024, perangkat lunak inovatif kami membantu organisasi di seluruh dunia menjalankan 30.000 program, menerima 1,2 juta pendaftar, dan memfasilitasi penyaluran pendanaan lebih dari $10 miliar melalui produk kami atas nama klien. Misi kami adalah membantu organisasi mempercepat dampaknya. Karena itu, kami bangga bermitra dengan organisasi yang berfokus pada Kesetaraan & Keadilan Sosial, Anak & Pendidikan, Kreativitas & Seni, Kesehatan & Kebugaran, Keadilan & Kesempatan Ekonomi, serta Lingkungan & Iklim. Di Submittable, teknologi dan tujuan berpadu, menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada perubahan yang bermakna. Tentang Peran Submittable merekrut Vice President of Engineering yang memiliki kemampuan teknis mendalam, bekerja secara langsung dalam aspek teknis, dan membangun dengan AI setiap hari. Anda akan melapor kepada CTO dan menjalankan operasional engineering sehari-hari: pengiriman, kualitas, keandalan, biaya, serta orang-orang yang mewujudkannya. Kami menginginkan VP yang berbeda dari hasil penerapan pola SaaS lama. Pola tersebut meningkatkan output dengan menambah jumlah karyawan dan lapisan manajemen. Kami percaya alat coding berbasis AI kini memungkinkan tim kecil yang terdiri dari engineer kuat untuk mengirimkan hasil yang sebelumnya membutuhkan tim beberapa kali lebih besar. Kami bermaksud menjalankan engineering dengan cara tersebut. Anda akan menjaga organisasi tetap ramping, mempertahankan sedikit lapisan manajemen, dan meningkatkan output per engineer, bukan jumlah engineer. Anda tidak dapat memimpin perubahan itu hanya dari presentasi. Anda perlu mengetahui secara langsung bagaimana rasanya mengirimkan perangkat lunak produksi dengan agen AI, termasuk memahami kegagalan mereka. Kami mengharapkan Anda telah melakukannya sendiri dalam 12 bulan terakhir dan akan terus melakukannya di sini. Rencanakan sekitar seperlima waktu kerja Anda untuk pekerjaan teknis langsung: membaca dan menulis kode, meninjau pull request, menangani insiden, dan membangun alat yang digunakan tim Anda. Kami mengutamakan kedalaman dibandingkan cakupan. Ini adalah peran kepemimpinan yang terlibat langsung dalam aspek teknis untuk tim kecil dan senior, bukan peran memimpin organisasi besar melalui beberapa lapisan manajer. Jika Anda ingin mengambil keputusan arsitektur, berkontribusi dan mengirimkan kode, serta membantu tim ramping menghasilkan jauh lebih banyak daripada ukurannya, kami ingin berbicara dengan Anda. Yang Akan Anda Kerjakan Menjalankan engineering sehari-hari. Menerjemahkan strategi teknis CTO dan roadmap produk menjadi rencana, prioritas, serta perangkat lunak yang dikirimkan. Tetap terlibat langsung dalam aspek teknis. Meninjau pull request, membuat prototipe, men-debug masalah produksi, dan menulis alat. Anda harus mampu mengambil sebuah tiket dan mengirimkan hasilnya. Tim harus mempercayai keputusan Anda karena penilaian teknis Anda, bukan jabatan Anda. Menjadikan AI sebagai cara utama kami membangun produk. Mengharapkan setiap engineer bekerja dengan agen coding AI, seperti Claude Code, Cursor, dan GitHub Copilot, untuk desain, coding, pengujian, dan peninjauan. Menunjukkan caranya dengan melakukannya sendiri dan menghilangkan apa pun yang menghambat mereka. Mengukur perubahan yang dibawa AI. Melacak 4 metrik DORA—seberapa sering kami melakukan deployment, berapa lama perubahan membutuhkan waktu untuk mencapai produksi, seberapa sering perubahan gagal, dan seberapa cepat kami pulih—ditambah cacat yang sampai ke pelanggan serta biaya engineering per rilis. Melaporkan secara jelas bagian yang terbantu oleh AI dan bagian yang menimbulkan masalah baru, seperti pull request yang terlalu besar, peninjauan yang lebih dangkal, atau kode yang tidak dipahami siapa pun dalam tim. Menjaga organisasi tetap ramping. Meningkatkan output lebih cepat daripada jumlah karyawan. Menjaga lapisan manajemen tetap tipis, mengharapkan manajer tetap memahami aspek teknis, serta mengutamakan tim kecil dengan kepemilikan yang jelas dibandingkan tim besar yang membutuhkan koordinasi berat. Sebelum menambah seseorang, mempertimbangkan apakah alat atau otomatisasi yang lebih baik dapat menyelesaikan masalah tersebut. Mengotomatiskan pekerjaan rutin. Menggunakan AI dan otomatisasi untuk pembuatan pengujian, pemeriksaan CI/CD, bantuan peninjauan kode, catatan rilis, triase insiden, dan pemberian peringatan, sehingga engineer dapat memusatkan waktu mereka pada produk. Meningkatkan standar teknis. Menetapkan standar untuk arsitektur, peninjauan kode, pengujian, CI/CD, manajemen rilis, dan respons insiden. Mengirimkan lebih banyak kode dengan lebih cepat meningkatkan tuntutan terhadap peninjauan, pengujian, dan observabilitas. Memastikan kecepatan tidak mengorbankan kualitas. Memiliki tanggung jawab atas keandalan, keamanan, dan biaya platform. Produk kami merupakan SaaS multi-tenant yang berjalan di AWS dan Azure, dengan Kubernetes. Bekerja sama dengan mitra infrastruktur dan keamanan untuk memenuhi target uptime, lulus audit SOC 2, dan menjaga agar pertumbuhan pengeluaran cloud lebih lambat daripada pertumbuhan pendapatan. Menyederhanakan arsitektur jika konsolidasi memberikan manfaat yang sepadan dengan biayanya. Membangun AI ke dalam produk. Bekerja sama dengan CTO dan Product untuk menambahkan AI ke Submittable agar pelanggan dapat menyiapkan program, meninjau aplikasi, dan mengambil keputusan pendanaan dalam waktu yang lebih singkat. Membantu menentukan apa yang perlu dibangun dan cara menguji akurasi serta keadilannya, karena hasil yang diterima pendaftar nyata bergantung padanya. Merekrut dan mengembangkan tim kecil yang kuat. Merekrut engineer dan pemimpin yang telah membangun produk dengan AI. Membimbing manajer agar tetap dekat dengan pekerjaan teknis. Membangun jalur karier yang memberikan penghargaan atas dampak dan kedalaman teknis, bukan ukuran tim. Berkolaborasi lintas perusahaan. Bekerja sama dengan Product dan Design mengenai cakupan serta pertukaran prioritas antara fitur baru, utang teknis, dan kesehatan platform. Bekerja sama dengan Customer Experience dan Support untuk menyelesaikan eskalasi serta mengurangi cacat yang dihadapi pelanggan. Yang Kami Cari Anda telah mengirimkan perangkat lunak dengan AI dalam 12 bulan terakhir. Anda secara pribadi membangun dan mengirimkan kode produksi menggunakan alat coding AI dalam 1 tahun terakhir. Anda dapat menjelaskan apa yang Anda bangun, alat yang digunakan, apa yang rusak, dan bagaimana hal tersebut mengubah cara kerja Anda. Ini adalah persyaratan, bukan preferensi. Kemampuan teknis yang mendalam. Pengalaman 15+ tahun di bidang software engineering, dengan kedalaman nyata dalam sistem terdistribusi, desain API, pemodelan data, infrastruktur cloud (AWS dan Azure, Kubernetes), serta DevOps. Anda mampu berdiskusi dalam peninjauan arsitektur bersama engineer terkuat kami dan menemukan kelemahan dalam desain atau pull request. Anda pernah menjalankan tim yang ramping dan menghasilkan output tinggi. Pengalaman 7+ tahun dalam kepemimpinan engineering, termasuk setidaknya 3 tahun memimpin manajer lain. Anda telah meningkatkan output tim tanpa pertumbuhan jumlah karyawan yang sebanding dan dapat menunjukkan angkanya: metrik pengiriman, ukuran tim, dan biaya, sebelum dan sesudahnya. B2B SaaS dalam skala besar. Pengalaman membangun dan menjalankan produk B2B SaaS multi-tenant berbasis cloud. Pengalaman mengonsolidasikan platform atau mengintegrasikan produk yang diakuisisi menjadi nilai tambah. Pengiriman yang dapat diprediksi. Rekam jejak mengirimkan perangkat lunak kompleks sesuai jadwal yang dapat diprediksi tanpa mengorbankan kualitas, keamanan, atau keandalan. Tim terdistribusi. Anda pernah memimpin tim di beberapa negara dan zona waktu, termasuk mitra offshore atau nearshore. Anda menulis dengan jelas karena sebagian besar pekerjaan ini dilakukan secara tertulis. Nyaman menghadapi perubahan cepat. Standar dalam membangun perangkat lunak kini berubah setiap beberapa bulan. Anda membentuk pandangan, mengujinya, dan mengubah pendapat ketika bukti menunjukkan hal tersebut. Mampu menyampaikan cerita dengan jelas. Anda dapat menjelaskan pertukaran keputusan teknis kepada eksekutif dan rekan kerja nonteknis dengan bahasa sederhana. Anda memberi tahu orang-orang ke mana arah engineering dan alasannya, cukup sering hingga mereka dapat mengulanginya. Pembentuk tim yang kuat. Rekam jejak dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan engineer yang kuat serta membangun tim yang inklusif. Nilai Tambah Pengalaman di perusahaan SaaS yang didukung private equity atau sedang mengalami pertumbuhan tinggi; pemahaman tentang SOC 2 dan GDPR; pengalaman mengirimkan fitur berbasis LLM kepada pelanggan, termasuk cara mengevaluasinya. Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait, atau pengalaman praktis yang setara. Lokasi: Ini adalah peran jarak jauh yang berbasis di AS—Anda harus tinggal dan berdomisili di AS secara penuh waktu. Detail Gaji: Kisaran gaji tahunan untuk posisi ini adalah $220.000 - $260.000. Kompensasi aktual didasarkan pada faktor-faktor seperti keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman kandidat. Kami juga memiliki struktur kompensasi berdasarkan lokasi; kisaran yang berbeda mungkin berlaku bagi kandidat di lokasi lain. Kami menerima setiap kandidat berkualifikasi yang berhak bekerja di Amerika Serikat. Namun, saat ini kami tidak dapat mengakomodasi visa pendidikan atau visa kerja. Selain itu, kami tidak dapat mempertimbangkan pelamar yang berdomisili di negara bagian berikut: Alaska, Delaware, Hawaii, Louisiana, Maine, New Mexico, North Dakota, Oklahoma, Rhode Island, Vermont, Washington, West Virginia, dan Wyoming. Pemberitahuan Perekrutan Palsu: Submittable TIDAK PERNAH meminta informasi rekening bank, pembayaran, atau informasi pribadi selama proses perekrutan, maupun memberikan tawaran tanpa wawancara. Semua komunikasi yang sah berasal dari alamat email resmi submittable.com. Jika menerima pendekatan yang mencurigakan, harap laporkan ke people@submittable.com. Harap jangan mengirimkan lamaran, resume, surat lamaran, atau materi pencalonan lainnya ke alamat email ini. Email semacam itu tidak akan ditinjau atau dipertimbangkan. Mengapa Submittable? Bergabung dengan Submittable berarti menjadi bagian dari perusahaan yang berpikiran maju dan berorientasi pada misi, yang menghargai inovasi, kolaborasi, dan pertumbuhan. Kami memberdayakan organisasi yang bekerja untuk kebaikan sosial dengan teknologi yang mempercepat pekerjaan mereka, memperluas dampak mereka, dan mendorong perubahan yang bermakna. Di Submittable, Anda akan menemukan lingkungan kerja yang suportif dan dinamis, tempat kontribusi Anda secara langsung memengaruhi keberhasilan kami. Jika Anda berkembang dalam lingkungan yang bergerak cepat dan terus berubah serta antusias menjadi bagian dari perusahaan yang berdedikasi pada dampak sosial, kami mengundang Anda untuk melamar. Tunjangan Kami bangga menawarkan tunjangan yang sangat kompetitif kepada karyawan penuh waktu, termasuk: Asuransi kesehatan dan jiwa yang komprehensif dengan akun HSA, FSA, dan DCA opsional Program 401(k) dengan kontribusi dari perusahaan mulai hari pertama Opsi saham ekuitas untuk turut berbagi dalam keberhasilan kami Jam kerja fleksibel, pilihan kerja jarak jauh, serta cuti tahunan dan cuti sakit yang besar Cuti melahirkan dan cuti orang tua berbayar bagi ibu, ayah, serta orang tua angkat Tunjangan pengembangan profesional untuk mendukung pertumbuhan karier Kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan penjangkauan masyarakat dan program sukarelawan Acara happy hour dan perkumpulan yang disponsori perusahaan setiap bulan untuk terhubung dan bersantai Komitmen Kami terhadap Inklusi & Rasa Memiliki Di Submittable, kami percaya bahwa teknologi merupakan kekuatan untuk kebaikan, mendorong dampak sosial dan memungkinkan tanggung jawab sosial perusahaan dalam skala global. Untuk mewujudkannya, kami berkomitmen membangun tempat kerja yang menjadikan inklusi dan rasa memiliki sebagai pilar utama budaya kami. Kami merangkul kekuatan komunitas kami yang beragam dengan menciptakan ruang aman tempat karyawan merasa diberdayakan untuk berbagi ide, merayakan pengalaman unik, dan belajar satu sama lain. Dengan memprioritaskan inklusi, kami berupaya membangun lingkungan tempat setiap orang dapat membawa jati diri mereka yang autentik ke tempat kerja dan memberikan kontribusi inovatif yang membantu pelanggan kami menangani tantangan kompleks serta menyebarkan lebih banyak kebaikan. Sebagai platform yang digunakan di seluruh dunia, kami berdedikasi untuk merekrut dan mendukung karyawan yang mewakili beragam latar belakang, pengalaman, dan perspektif. Hal ini mencakup keberagaman etnis, orientasi seksual, gender, agama, kemampuan, budaya, serta latar belakang sosial ekonomi. Tentang Proses Kami Tujuan kami adalah menjalankan proses evaluasi yang adil, efisien, dan menyeluruh, yang memberikan manfaat bagi Anda dan tim kami serta menghargai waktu Anda. Seperti yang dapat Anda bayangkan, kami telah menerima lamaran dalam jumlah besar. Kesediaan Anda untuk berpartisipasi dalam Verifikasi Identitas dan menjawab beberapa pertanyaan di tahap awal membantu kami menjalankan proses dengan lebih cepat. Mari Membahas AI Pedoman penggunaan AI dalam proses perekrutan kami: Di Submittable, kami percaya bahwa Kecerdasan Buatan (AI) dapat menjadi alat yang kuat untuk kebaikan. Kami berkomitmen memanfaatkan teknologi AI secara bertanggung jawab dan memastikan penggunaannya setara, adil, dan aman. Untuk memastikan keadilan dan penilaian keterampilan yang akurat, kami tidak mengizinkan penggunaan alat AI, termasuk pencatat, alat transkripsi, atau rekaman, selama tes yang dikerjakan di rumah maupun wawancara. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan akomodasi, beri tahu kami. Untuk informasi dan panduan tambahan mengenai penggunaan AI sebagai persiapan wawancara di Submittable, silakan klik di sini. Kami percaya pendekatan kami menyederhanakan proses perekrutan dan menghargai waktu Anda dengan memastikan setiap percakapan substantif dan berfokus pada kualifikasi unik Anda. Kami menghargai kerja sama an

Vice President, Engineering

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Backend Engineer, Java - Web 3 Wallet

Senior Software Engineer - Verification Platform

Senior Software Engineer, Product

Machine Learning Engineer, New Grad - Quora