Mencari seorang Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin serta mengawasi pekerjaan karyawan. Tanggung jawab utama meliputi memastikan efisiensi operasi bisnis dan menetapkan tujuan strategis ke depan. Selain itu, diharapkan mampu memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja dengan menggabungkan visi dan budaya perusahaan, guna memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan demi mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang. Tanggung Jawab Kerja: Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target. Melakukan market review serta menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point dari sisi kualitas dan kuantitas. Bertanggung jawab atas soliditas tim serta mampu mengelola konflik internal tim berdasarkan peraturan perusahaan. Requirements: Pendidikan terakhir minimum Diploma. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim minimal 2 tahun. Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan). Mampu menyusun strategi sales & marketing sebagai panduan tim untuk mencapai target. Mempunyai motor dan SIM C. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang CIAMIS. Kemampuan yang Dibutuhkan: Disiplin tinggi (berintegritas, jujur & transparan). Memiliki kekuatan komunikasi & kolaborasi dengan tim. Memiliki semangat belajar tinggi, terutama dalam menganalisa informasi dan data. Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target. Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim. Benefit: 1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur). 2. Penghasilan Tetap 4.550.000. 3. Insentif (Berdasarkan Pencapaian). 4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak pertama). 5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja. 6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir. Benefit Lainnya: 1. Kesempatan Umroh (Best Perform). 2. THR & Bonus Kinerja Tahunan. 3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku). 4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta).

Team Leader (Supervisor Cabang) - Bogor

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Regional Manager Jawa Tengah

Sales Hunter - Area Jember

Business Partner Collection (Field Collection) - Jombang

Business Partner Collection (Field Collection) - Mojokerto