Diposisikan seorang Team Leader/berpengalaman sebagai Business Manager yang bertugas mengarahkan dan mengawasi kerja karyawan di perusahaan. Peran intinya mencakup penjaminan efektivitas operasional bisnis serta penetapan sasaran strategis ke depan. Kandidat juga dituntut memiliki kompetensi dalam memberi bimbingan demi peningkatan performa kerja, dengan cara menyatukan visi dan budaya perusahaan guna menjamin profitabilitas agar mendukung pembangunan berkelanjutan dan keberhasilan jangka panjang. Tanggung Jawab Kerja: - Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target - Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan - Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan - Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas - Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan Requirements: - Pendidikan terakhir minimum Diploma - Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th - Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim - Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan) - Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target - Mempunyai motor dan SIM C - Bersedia ditempatkan di Cilacap Kemampuan yang Dibutuhkan: - Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan) - Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim - Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data - Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target - Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim Benefits: 1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur) 2. Penghasilan Tetap 4,550,000 3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian) 4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama) 5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja 6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir Benefit Lainnya: 1. Kesempatan Umroh (Best Perform) 2. THR & Bonus Kinerja Tahunan 3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku) 4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku) 5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta 6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu 7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)

Team Leader Cabang (Business Manager) - Cilacap

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Regional Manager Jawa Tengah

Sales Hunter - Area Jember

Business Partner Collection (Field Collection) - Jombang

Business Partner Collection (Field Collection) - Mojokerto