Sr. Staff Engineer (Backend) di hims & hers Hims & Hers adalah platform kesehatan dan kebugaran terkemuka yang进口的 missi untuk membantu dunia merasa lebih baik melalui kekuatan kesehatan yang lebih baik. Kami mendefinisikan ulang layanan kesehatan dengan mengutamakan pelanggan dan menghadirkan akses perawatan yang terjangkau, mudah dijangkau, serta personal, mulai dari diagnosis, perawatan, hingga pengiriman layanan. Setiap orang berbeda, sehingga kami menyediakan perawatan personal yang dirancang untuk menghasilkan hasil. Dengan menormalkan tantangan kesehatan dan kebugaran serta innovating solusi terhadapnya, kami membuat hasil kesehatan yang lebih baik lebih mudah dicapai. Hims & Hers adalah perusahaan publik yang diperdagangkan di NYSE dengan simbol saham “HIMS”. Untuk mempelajari merek dan offerings yang tersedia, kunjungi hims.com/about dan hims.com/how-it-works. Informasi tentang manfaat, budaya kerja, serta pendekatan kerja fleksibel/remote yang mengutamakan talenta dapat ditemukan di bawah ini dan di www.hims.com/careers-professionals. Tentang Peran Kami mencari Sr. Staff Engineer yang memiliki visi teknis luar biasa untuk memimpin inovasi arsitektur dan arah teknis strategis. Individu ini akan bekerja pada tingkat organisasi, membentuk lanskap teknis jangka panjang, memungkinkan pelaksanaan lintas fungsi secara luas, serta menyelaraskan kegiatan rekayasa dengan hasil produk dan bisnis. Tugas dan Tanggung Jawab Visi dan Strategi Arsitektur - Mendefinisikan dan mengembangkan visi arsitektur untuk sistem yang berorientasi pada pelanggan sesuai dengan strategi bisnis. - Memimpin inisiatif lintas organisasi yang tackles skalabilitas jangka panjang, batas-batas sistem, dan kapabilitas dasar. Kepemimpinan Teknis dan Tata Kelola - Menetapkan pola dan kerangka kerja yang memastikan kualitas, ketahanan, dan keunggulan operasional di seluruh organisasi. - Bertindak sebagai otoritas dalam keputusan desain dan mendorong keselarasan di seluruh tim. Pemberdayaan dan Kolaborasi Seluruh Organisasi - Berkolaborasi dengan eternally Maidership rekayasa dan produk untuk membentuk arah produk serta memastikan arsitektur mendukung tujuan strategis. - Mendorong adopsi praktik, perkakas, dan standar pengembangan yang dapat diskalakan di seluruh organisasi. Pembinaan dan Pengembangan Talenta - Membina pemimpin teknis senior untuk meningkatkan kapabilitas rekayasa di seluruh organisasi. - Mendorong inisiatif yang membangun kepadatan talenta, rigor rekayasa, dan budaya pembelajaran berkelanjutan. Navigasi Ketidakpastian dan Percepatan Eksekusi - Memimpin melalui kompleksitas dan ketidakpastian dengan memperjelas arah ketika kepemilikan pekerjaan belum jelas. - Menghapus hambatan organisasi, menyederhanakan pengambilan keputusan, dan mempercepat pelaksanaan inisiatif strategis. Rekayasa yang Berorientasi pada Pelanggan - Menerjemahkan kebutuhan pelanggan dan tujuan produk menjadi solusi teknis yang dapat diskalakan. - Mendefinisikan prinsip dan pola yang menanamkan orientasi pada pelanggan ke dalam arsitektur platform. Keberlanjutan dan Skalabilitas - Merancang sistem dan batas-batas tim untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan. - Mengarahkan investasi pada prioritas nonfungsional, seperti observabilitas, migrasi, dan keandalan, sejak tahap awal proses desain. Kualifikasi - Pengalaman 12+ tahun dalam rekayasa perangkat lunak profesional, dengan rekam jejak yang kuat dalam kepemimpinan teknis tingkat kelompok. - Pengalaman dengan teknologi seperti Kotlin, Java, atau Go, serta pemahaman mendalam tentang desain sistem untuk skala dan performa. - Pengalaman dalam memperkenalkan dandiskalakan infrastruktur bersama, kerangka kerja, atau pustaka di berbagai tim. - Kemahiran dalam alur kerja CI/CD, seperti CircleCI dan GitHub, infrastruktur cloud, seperti AWS, Docker, dan Kubernetes, serta perkakas observabilitas, seperti Datadog. - Demonstrasi kemampuan untuk membangun kejelasan arsitektur dan keselarasan teknis strategis di berbagai fungsi. - Pengalaman menerjemahkan kebutuhan pelanggan dan klinis menjadi solusi teknis yang andal, mudah dipelihara, serta berdampak tinggi. - Rekam jejak dalam mendorong perbaikan bermakna pada pengalaman pengembang, kecepatan tim, dan keberlanjutan sistem. Anda Akan Berkembang Jika - Membangun keselarasan dan momentum di ruang teknis yang ambigu atau kompleks. - Menyeimbangkan hasil jangka pendek dengan skalabilitas jangka panjang, kesehatan sistem, dan pengalaman pelanggan. - Memimpin dengan rasa ingin tahu, adaptabilitas, serta pengambilan keputusan yang berbasis prinsip. - Mengambil inisiatif untuk menangani hambatan lintas tim, kendala skalabilitas, atau prioritas yang tidak selaras sebelum masalah tersebut meningkat. - Mendorong eksekusi yang konsisten dan berorientasi pada tindakan, bahkan tanpa kejelasan yang sempurna. - Membina talenta rekayasa senior dan memperkuat budaya pertumbuhan, umpan balik, serta standar teknis yang tinggi. - Menginspirasi kepercayaan melalui transparansi, kerendahan hati, dan kredibilitas teknis yang mendalam. - Menjadi advocate bagi pelanggan melalui desain yang dapat diskalakan dan resilient, dengan mempertimbangkan kompleksitas klinis serta skala masa depan. Manfaat Berikut beberapaSorotan dari manfaat yang tersedia: - Gaji dan kompensasi ekuitas yang kompetitif untuk peran penuh waktu. - Cuti tanpa batas, hari libur perusahaan, serta hari kesehatan mental setiap kuartal. - Manfaat kesehatan menyeluruh, termasuk medis, gigi, penglihatan, dan cuti orang tua. - Employee Stock Purchase Program (ESPP). - Manfaat 401k dengan kontribusi pencocokan dari pemberi kerja. - Retreat tim di luar kantor. KamiRQCommitment membangun tenaga kerja yang mencerminkan beragam perspektif dan mengutamakan etika, kebugaran, serta Optimization rasa memiliki. Jika Anda tertarik dengan peran ini, kami encourage Anda untuk melamar, bahkan jika Anda tidak yakin apakah latar belakang atau pengalaman Anda merupakan kecocokan yang sempurna. Hims mempertimbangkan semua pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan, termasuk pelamar dengan catatan penangkapan atau_conviction, sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance, California Fair Chance Act, serta hukumPeluang Adil state atau lokal serupa. Di Massachusetts, tidak sah untuk mewajibkan atau administering tes detektor kebohongan sebagai syarat pekerjaan atau kelanjutan pekerjaan. Pemberi kerja yang melanggar hukum ini dapat dikenai sanksi pidana dan tanggung jawab perdata. Hims & Hers berkewajiban menyediakan akomodasi yang masuk akal bagi individu yang memenuhi syarat dengan disabilitas dan veteran dengan disabilitas dalam prosedur lamaran kerja. Jika Anda memerlukan bantuan atau akomodasi akibat disabilitas, hubungi accommodations@forhims.com dan jelaskan akomodasi yang diperlukan. Privasi Anda penting bagi kami, dan informasi yang Anda bagikan hanya akan digunakan untuk tujuan sah dalam mempertimbangkan permintaan akomodasi Anda. Hims & Hers mempertimbangkan semua pelamar yang memenuhi syarat tanpa memandang status terlindungi, termasuk disabilitas. Jangan kirim resume ke alamat email ini. Untuk mempelajari cara kami mengumpulkan, menggunakan, menyimpan, dan mengungkapkan Informasi Pribadi, kunjungi Global Candidate Privacy Statement kami.

Sr. Staff Engineer (Backend)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Sr. Software Engineer (Backend)

Director, Engineering - Care

Principal Engineer, Applied AI (Fullstack/Backend)

Sr. Software Engineer, (Fullstack/Frontend)