Peran ini merupakan bagian dari Central Platform Engineering Team kami di saas.group. Apa itu saas.group? Anggap kami sebagai katalis penggerak di balik kisah sukses perangkat lunak favorit Anda. Didirikan pada 2017, saas.group memiliki misi untuk mempercepat perkembangan usaha B2B SaaS yang menjanjikan dan membuka potensi penuhnya. Sebagai perusahaan dengan portofolio Software-as-a-Service yang kuat, kami berfokus mengakuisisi perusahaan perangkat lunak kecil yang potensial dan mengembangkannya menjadi pemain unggulan di industrinya. Dengan tim yang dinamis dan sepenuhnya bekerja jarak jauh, terdiri dari hampir 350+ kolega di lebih dari 50+ negara, kami benar-benar berskala global dan terus mengembangkan cara baru dalam inovasi serta kolaborasi SaaS. Kami mengembangkan 23 merek yang menarik di bawah naungan kami. Anda dapat mengunjungi Candidate's Hub untuk melihat lebih dekat, mengenal budaya kami, serta mendapatkan wawasan tentang tim dan cara kami bekerja. Jangan lupa mengikuti saas.group di LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja, episode podcast, dan berbagai hal yang berlangsung di perusahaan kami. Gambaran Umum Peran Tim Platform Engineering kami mengelola layanan infrastruktur terpusat dan bermitra dengan berbagai merek untuk memodernisasi teknologi mereka. Misinya adalah menyediakan “paved road” berupa praktik terbaik yang terarah, termasuk observabilitas, pencadangan, CI/CD, dan infrastruktur sebagai kode, yang dapat segera diterapkan oleh berbagai merek, sekaligus memberikan dukungan migrasi langsung jika diperlukan. Anda akan bertanggung jawab atas hasil untuk sejumlah merek: menilai kondisi mereka, merekomendasikan standar yang menunjukkan kondisi “baik”, dan menerapkan rencananya. Peran ini memadukan arsitektur, enablement, dan engineering praktis. Ini adalah posisi senior yang membutuhkan kemandirian: Anda akan memberikan saran dan terkadang meyakinkan para pemangku kepentingan, lalu mewujudkan rencana tersebut. Dampak langsung yang diharapkan dalam 3-6 bulan pertama: Menyelesaikan onboarding terpusat dengan bekerja berpasangan bersama anggota tim selama sekitar 2 minggu untuk mempelajari pola dan perangkat yang kami gunakan, lalu mulai mengelola merek yang ditugaskan kepada Anda. Memimpin onboarding setidaknya 1 merek ke standar “paved road” kami, yang mencakup organisasi GitHub, CI/CD, pemantauan/observabilitas, dan IaC, dengan umpan balik positif dari pimpinan merek dan tim kami. Menyelesaikan 1 atau beberapa migrasi/refaktor, misalnya CI/CD, modernisasi infrastruktur, atau peningkatan biaya/ketersediaan, serta mendokumentasikan keputusan agar dapat dikembangkan lebih lanjut oleh orang lain. Tanggung Jawab Memimpin proyek infrastruktur untuk merek yang ditugaskan, termasuk migrasi, peningkatan performa dan keandalan, praktik respons insiden, containerisasi, serta optimalisasi biaya cloud. Membangun atau meningkatkan CI/CD, infrastruktur sebagai kode, pemantauan, peringatan, dan dasbor yang selaras dengan SLO; menetapkan dasar pengukuran dan meningkatkan keandalan berdasarkan data. Memberikan saran kepada CTO dan pimpinan engineering merek mengenai berbagai kompromi dan arsitektur; menjelaskan keputusan dengan alasan yang jelas dan hasil yang dapat diukur. Berkontribusi pada dan memanfaatkan layanan terpusat, seperti observabilitas dan pencadangan, agar berbagai merek tidak perlu membangun ulang hal yang sama. Berkolaborasi dengan developer sebagai bagian dari tim produk selama penugasan; memecahkan masalah yang melintasi batas aplikasi dan infrastruktur. Mengintegrasikan AI ke dalam paved road itu sendiri: menggunakan perangkat seperti Claude Code atau Codex setiap hari untuk mempercepat IaC, scripting, dan diagnosis insiden, serta membantu tim merek menerapkan kebiasaan yang sama dalam alur kerja mereka. Berpartisipasi dalam rotasi on-call, yang saat ini masih ringan dan secara bertahap akan dikembangkan menuju model bersama yang adil. Kualifikasi Pengalaman 5+ tahun dalam peran Platform Engineering, Cloud Engineering, DevOps, atau Site Reliability Engineering, dengan tingkat senior serta kepemilikan dan kemandirian yang kuat. Keahlian mendalam pada setidaknya 1 penyedia cloud utama, yaitu AWS, GCP, atau Azure, serta pengalaman praktis dengan Infrastructure as Code, idealnya Terraform. Pemahaman yang kuat tentang konsep dan praktik terbaik CI/CD; mampu menilai, merancang, dan memodernisasi pipeline di berbagai lingkungan merek. Pengalaman menggunakan perangkat pemantauan dan observabilitas, seperti Datadog, New Relic, ELK, Prometheus, atau yang serupa, serta penilaian yang baik mengenai standar “baik”. Penggunaan langsung dan setiap hari terhadap perangkat AI untuk coding, seperti Claude Code, Codex, atau yang serupa, dalam pekerjaan infrastruktur nyata, bukan sekadar ketertarikan; nyaman membimbing tim merek mengenai cara menggunakannya dengan baik. Latar belakang dalam pengembangan perangkat lunak atau kemampuan membaca dan melakukan debug pada kode aplikasi. Kemampuan komunikasi dan konsultasi yang sangat baik; percaya diri dalam memberikan saran dan memengaruhi pemangku kepentingan teknis, sekaligus mampu beradaptasi dengan tim dan tumpukan teknologi yang berbeda. Yang Kami Tawarkan Fleksibilitas penuh: Kami 100% bekerja jarak jauh. Anda dapat bekerja dari mana pun dan kapan pun Anda mau. Kebebasan dan kemandirian: Kami adalah tim dengan tingkat kepercayaan yang tinggi, dan Anda akan diberi banyak fleksibilitas untuk menyelesaikan masalah dengan cara Anda sendiri, dengan banyak bantuan dari tim saat Anda membutuhkannya. Birokrasi minimum: Kami tidak suka terjebak dalam rapat dan prosedur administratif. Kami menyukai efisiensi dan menjaga momentum tetap stabil serta berkelanjutan. Tim kecil dan ramah: Kami saling membantu, bersenang-senang, dan bercanda bersama. Jaringan kami: Kami adalah komunitas profesional SaaS yang memiliki semangat kewirausahaan dan secara rutin bertukar ide, pengetahuan, pembelajaran, serta keahlian secara internal. Waktu libur fleksibel: Kami ingin Anda beristirahat dan memulihkan energi saat diperlukan. Kami tidak sekadar menawarkan “pekerjaan di perusahaan kami”, tetapi mengajak Anda “bergabung dalam perjalanan ini” untuk membangun platform terbesar di dunia bagi perusahaan SaaS independen. Apakah ini terdengar sesuai untuk Anda? Silakan melamar meskipun Anda belum memenuhi semua kriteria. Kami percaya pada kekuatan keberagaman dan perspektif baru untuk memperkaya tim kami. Lamaran Anda mungkin saja menjadi bagian yang selama ini kami butuhkan! saas.group berkomitmen menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif. Kami bangga menjadi Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Setara. Semua pelamar yang memenuhi kualifikasi akan dipertimbangkan untuk pekerjaan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, gender, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, negara asal, faktor genetik, disabilitas, usia, atau status veteran. Kami merayakan keberagaman dan berkomitmen menciptakan lingkungan yang inklusif bagi semua karyawan. Jika Anda bersemangat bekerja bersama tim yang menghargai inovasi, keunggulan, dan keadilan, kami mendorong Anda untuk melamar. Kami percaya pada kompensasi yang adil dan transparan. Rentang gaji di saas.group disesuaikan dengan lokasi dan menargetkan median pasar lokal untuk lingkungan kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh. Rentang tersebut akan disampaikan secara tertulis kepada calon karyawan sebelum wawancara pertama, sehingga Anda memiliki semua informasi yang diperlukan untuk menilai peluang ini.

Senior Platform Engineer

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Principal Solutions Architect Middle East

Engineering Manager, Dedicated Integrations

Principal Engineer - Core Cloud Platform

Engineering Manager, Build