Amplitude adalah platform analitik AI terkemuka yang membantu lebih dari 5.200 pelanggan—termasuk Atlassian, Burger King, NBCUniversal, dan Square—membangun produk serta pengalaman digital yang lebih baik. Dengan AI Agents yang terintegrasi di seluruh platform, berbagai tim dapat menganalisis, menguji, dan mengoptimalkan pengalaman pengguna dengan lebih cepat dari sebelumnya. Amplitude menempati peringkat #1 dalam berbagai kategori pada G2 Winter 2026 Report dan merupakan solusi terbaik di kelasnya untuk tim produk, data, dan pemasaran. Pelajari selengkapnya di amplitude.com. Sebagai organisasi, kami memberikan hasil bagi pelanggan dengan menjalankan nilai-nilai kami. Kami bekerja dengan rendah hati, bertanggung jawab atas masalah dan keberhasilan, menghadapi tantangan dengan growth mindset, serta menempatkan pelanggan sebagai pusat dari semua yang kami lakukan. Tentang Peran dan Tim Amplitude mencari Senior Equity Administration Analyst untuk membantu mengelola program ekuitas global kami serta memberikan pengalaman ekuitas yang akurat, lancar, dan ramah bagi karyawan. Dalam peran ini, Anda akan mendukung administrasi sehari-hari program ekuitas global kami, termasuk restricted stock units (RSU), Employee Stock Purchase Plan (ESPP), dan penghargaan ekuitas lainnya. Anda akan mengelola berbagai aktivitas penting sepanjang siklus ekuitas dengan memastikan setiap transaksi akurat, tepat waktu, dan sesuai ketentuan. Anda akan bekerja sama secara erat dengan Payroll, Finance, Legal, People, serta penyedia platform ekuitas kami. Ini adalah peran praktis bagi seseorang yang memiliki perhatian tinggi terhadap detail, penilaian yang baik, dan kemampuan menjelaskan topik ekuitas yang kompleks dengan mudah dipahami. Sebagai Senior Equity Administration Analyst, Anda akan: Mengelola administrasi sehari-hari program ekuitas global kami, termasuk pemberian penghargaan, vesting, pelepasan RSU, pembelian ESPP, perubahan data karyawan, dan pemutusan hubungan kerja. Mengoordinasikan pelepasan RSU, pemotongan pajak, dan pelaporan dengan Payroll serta penyedia platform ekuitas kami di berbagai negara. Mengelola ESPP, termasuk pendaftaran, kontribusi, siklus pembelian, rekonsiliasi, dan komunikasi kepada karyawan. Memelihara catatan ekuitas yang akurat, melakukan rekonsiliasi, serta menyelesaikan ketidaksesuaian antara sistem ekuitas, payroll, HR, dan keuangan. Mendukung proses penutupan akhir bulan dan akhir kuartal, pelaporan keuangan, audit, kontrol SOX, serta persyaratan kepatuhan lainnya. Bekerja sama dengan Payroll, Legal, People, Finance, dan penasihat eksternal terkait ekuitas global, pajak, pelaporan, dan regulasi. Menjadi sumber tepercaya bagi karyawan dengan menjelaskan program ekuitas, transaksi, pajak, dan tenggat penting secara jelas. Meningkatkan dan mengembangkan proses ekuitas melalui otomatisasi, penguatan kontrol, dokumentasi, dan alur kerja yang lebih efisien. Anda akan menjadi tambahan yang baik bagi tim jika Anda: Memiliki sertifikasi Certified Equity Professional (CEP) atau sedang aktif mengejar sertifikasi tersebut. Bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri, dan dapat mengelola berbagai tenggat sensitif waktu secara konsisten. Memiliki perhatian tinggi terhadap detail serta senang menyelidiki ketidaksesuaian dan memecahkan masalah. Memiliki pola pikir yang kuat terkait kontrol serta memahami pentingnya akurasi, dokumentasi, dan integritas data. Mampu menerjemahkan konsep ekuitas yang kompleks menjadi penjelasan yang jelas dan praktis bagi karyawan. Aktif mencari peluang untuk menyederhanakan dan mengotomatisasi proses, bukan sekadar mempertahankan cara kerja yang ada. Peduli terhadap pengalaman karyawan yang baik, sekaligus menjaga kontrol, kepatuhan, dan kerahasiaan yang sesuai. Persyaratan minimum: Pengalaman 5–7 tahun dalam administrasi ekuitas, termasuk pengalaman langsung mendukung perusahaan terbuka. Pengalaman langsung mengelola RSU dan ESPP, termasuk pelepasan, siklus pembelian, perubahan data karyawan, dan pemutusan hubungan kerja. Pengalaman mengoordinasikan pemotongan pajak terkait ekuitas dan pelaporan payroll. Pengalaman mendukung program ekuitas global di berbagai negara. Pengalaman menggunakan platform administrasi ekuitas Fidelity atau sistem administrasi ekuitas perusahaan terbuka yang sebanding. Kemampuan Excel dan analitis yang kuat, termasuk bekerja dengan kumpulan data berukuran besar dan melakukan rekonsiliasi. Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat serta kemampuan menangani informasi sensitif karyawan dan kompensasi dengan penuh kebijaksanaan. Kemampuan bekerja secara konsisten selama jam kerja Pacific dan berkolaborasi secara efektif dengan tim yang berbasis di San Francisco Bay Area. Nilai-nilai kami: Di Amplitude, nilai-nilai kami memandu cara kami hadir bagi satu sama lain dan bagi pelanggan: Kerendahan hati: Kami bekerja dengan empati dan keterbukaan, serta berusaha memahami berbagai sudut pandang. Tanggung jawab: Kami berinisiatif menyelesaikan masalah yang mendorong keberhasilan perusahaan bersama. Growth Mindset: Kami gigih menghadapi tantangan dan mencari masukan untuk mengembangkan diri sendiri dan orang lain. Berpusat pada pelanggan: Kami menempatkan pelanggan sebagai pusat dari semua yang kami lakukan dan berkomitmen penuh terhadap keberhasilan mereka. Kami peduli terhadap kesejahteraan tim: Kami menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif sebagai bentuk komitmen terhadap kesehatan dan kesejahteraan para Ampliteer. Beberapa program tunjangan kami meliputi: Perlindungan asuransi Medical, Dental, dan Vision yang sangat baik, dengan premi yang ditanggung 100% oleh perusahaan untuk karyawan pada paket tertentu. Program pensiun 401(k) dengan kontribusi dari perusahaan hingga 1% dari penghasilan yang memenuhi syarat pada setiap periode pembayaran, hingga total 2.000 per tahun. Cuti fleksibel, hari libur berbayar, dan lainnya. Tunjangan besar yang dapat digunakan untuk hal-hal yang paling penting bagi Anda, seperti kesehatan dan kebugaran (bulanan), transportasi umum atau parkir untuk perjalanan kerja (bulanan), pembelajaran dan pengembangan (kuartalan), perlengkapan kantor di rumah untuk karyawan baru, dan banyak lagi. Tunjangan orang tua yang sangat baik, termasuk 12 minggu cuti orang tua berbayar, tunjangan kesuburan/adopsi/surrogacy dari Carrot, serta dukungan penitipan anak cadangan. Tunjangan kesehatan mental dan kebugaran, termasuk akses tanpa biaya bagi karyawan ke sesi coaching dan terapi Modern Health. Employee Stock Purchase Program (ESPP). Fakta lain tentang Amplitude: Pelanggan menyukai kami. Mereka menyebut kami sebagai solusi analitik produk #1 selama 23 kuartal berturut-turut di G2. Kami sangat peduli terhadap inovasi produk. Kami telah melakukan investasi besar dalam talenta dan infrastruktur untuk membangun platform analitik AI yang paling kuat di pasar. Kami berinvestasi pada karyawan. Kami menawarkan program mentoring, pelatihan manajemen, dan inisiatif kebugaran. Kami berkontribusi kepada komunitas. Kami memberikan setiap Ampliteer hibah untuk kegiatan amal dan cuti berbayar untuk menjadi relawan. Kami didirikan pada 2012, melantai melalui direct listing pada September 2021, dan kini diperdagangkan dengan ticker $AMPL. Kami adalah tim global yang berkembang pesat. Kami memiliki karyawan di seluruh dunia serta kantor di San Francisco (HQ), New York, Vancouver, Amsterdam, London, Paris, Singapore, dan Tokyo. Maskot kami adalah Data Monster, yang senang menyantap angka, bagan, dan grafik. Nyam nyam. Dengan melamar pekerjaan ini, Anda mengakui bahwa Amplitude memproses data pribadi Anda sesuai dengan Amplitude Applicant Privacy Notice.

Senior Equity Administration Analyst

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Corporate Development Director

Audit Methodology Lead

Stagiaire Opérations Titres (f/h/d)

Payroll & Expenses Specialist