Tentang ComPsych ComPsych® adalah pemimpin dunia dalam kesehatan mental organisasi, kesejahteraan, dan manajemen ketidakhadiran, yang berdedikasi untuk menyalakan potensi manusia di tempat kerja di seluruh dunia. Selama lebih dari 40 tahun, kami memadukan teknologi terbaik dengan keahlian manusia yang tak tertandingi untuk membantu individu dan organisasi mereka berkembang. Solusi GuidanceResources® dan AbsenceResources® kami menyediakan dukungan menyeluruh untuk kesehatan mental, kesejahteraan, kehidupan kerja, navigasi kesehatan, dan ketidakhadiran bagi lebih dari 75.000 pelanggan di seluruh dunia, yang menjangkau lebih dari 160 juta orang di 200 negara. Kunjungi compsych.com untuk mengetahui alasan 40% perusahaan Fortune 500 memilih ComPsych untuk kebutuhan kesehatan mental dan manajemen ketidakhadiran mereka. Tentang Peran Kami sedang memodernisasi cara ComPsych membangun teknologi—pengalaman web dan seluler baru yang berhubungan langsung dengan pelanggan, sistem desain terpadu, serta kemampuan berbasis AI di seluruh produk kami. Artinya, kami meningkatkan standar engineering dalam merancang, membangun, dan mengoperasikan perangkat lunak, dengan tim Engineering, Product, dan Design yang bekerja sama dari awal hingga akhir. AI merupakan bagian dari cara kami melakukan engineering, bukan sekadar tambahan produktivitas. Para engineer kami menggunakan pengembangan agentic sebagai perlengkapan standar—menulis spesifikasi yang jelas, mendelegasikan pekerjaan yang bermakna kepada agen AI, dan menerapkan penilaian teknis yang kuat terhadap hasilnya. Platform kami menangani data kesehatan perilaku jutaan anggota, sehingga keandalan, privasi, dan ketepatan tidak dapat ditawar—bukan beban yang harus dikorbankan demi kecepatan. Sebagai Senior Engineering Manager, organisasi yang Anda pimpin adalah produk Anda: Anda bertanggung jawab atas apa yang dikirimkan oleh beberapa tim, cara kelompok tersebut beroperasi seiring AI mengubah pekerjaan, serta para manajer dan engineer yang berkembang di bawah kepemimpinan Anda. Tugas Anda bukan menjalankan satu tim tertentu dari hari ke hari, melainkan menciptakan kondisi, standar, dan jalur pengembangan talenta yang memungkinkan beberapa tim kuat bergerak dengan kepemilikan dan otonomi tinggi. Yang Akan Anda Lakukan Anda bertanggung jawab atas organisasi yang Anda pimpin—pengiriman, penilaian teknis, kesehatan produksi, serta cara tim Anda bekerja dengan AI—dengan beroperasi lintas beberapa tim, bukan hanya di dalam satu tim: Membangun dan mengembangkan organisasi engineering yang kuat, bukan hanya satu tim. Menciptakan kejelasan, akuntabilitas, dan pertumbuhan agar beberapa tim—serta para manajer atau lead di dalamnya—dapat menangani cakupan tanggung jawab yang semakin besar dan bekerja dengan standar tinggi. Menciptakan sistem pengiriman yang kredibel lintas tim. Membuat prioritas, kepemilikan, dependensi, dan kapasitas terlihat di seluruh kelompok yang Anda pimpin, serta menyelesaikan kompromi yang tidak dapat diputuskan oleh satu tim saja. Bermitra dengan pimpinan Product dan Design dalam mencapai hasil dan pelaksanaan di tingkat domain. Terlibat sejak awal dalam proses discovery, menerjemahkan prioritas bisnis menjadi rencana yang dapat dijalankan lintas tim, dan menegosiasikan cakupan secara langsung ketika kecepatan perencanaan berbasis AI melampaui kemampuan engineering untuk memvalidasi dan mengirimkannya dengan aman. Menjaga standar engineering di seluruh organisasi. Memastikan keputusan teknis penting mendapatkan kedalaman tinjauan yang tepat di semua area yang menjadi tanggung jawab Anda, serta membangun standar yang membuat penilaian yang baik dapat diterapkan secara konsisten tanpa keterlibatan langsung Anda dalam setiap keputusan. Bertanggung jawab atas kesehatan produk yang dirilis organisasi Anda ke produksi. Memastikan setiap tim yang menjadi tanggung jawab Anda mampu mengoperasikan apa yang mereka kirimkan dan merespons secara efektif ketika terjadi kegagalan, serta menggunakan sinyal pengiriman, kualitas, dan keandalan untuk mengetahui kapan harus turun tangan dan memperbaiki penyebab struktural, bukan gejala yang terus berulang. Menentukan cara organisasi Anda bekerja dengan AI, serta membentuk talenta dan standar yang sesuai. Menetapkan praktik delegasi, verifikasi, dan tinjauan yang diterapkan oleh beberapa tim, mengembangkan kriteria perekrutan dan jenjang karier agar mencerminkan keterampilan yang mengutamakan AI, serta membimbing manajer lain dalam melatih engineer mereka menghadapi perubahan yang sama. Yang Kami Cari Anda pernah memimpin engineer dan manajer menghadapi tantangan dalam memperluas skala organisasi. Anda pernah menetapkan ekspektasi, membimbing orang di berbagai tingkat, mengelola kinerja, mendukung perkembangan karier dan promosi, serta menangani percakapan sulit secara langsung—di lebih dari satu tim. Anda memiliki kedalaman teknis yang dipercaya oleh engineer dan manajer, di lebih dari satu domain teknis. Anda dapat terlibat secara bermakna dalam tinjauan desain untuk sistem Java, Python, C#, atau sistem serupa, menantang kontrak API dan model data, serta memahami mode kegagalan dan strategi pengujian dengan cukup baik untuk meminta pertanggungjawaban manajer lain atas ketelitian yang sama. Anda pernah bertanggung jawab atas engineering produksi di beberapa tim yang berjalan di AWS atau Azure. Anda pernah bertanggung jawab atas observabilitas, SLO, on-call, respons insiden, dan tindak lanjut postmortem dalam skala yang melampaui layanan milik satu tim. Anda memahami cara memimpin organisasi yang membangun sistem yang aman dan sensitif terhadap privasi. Anda dapat menantang keputusan autentikasi dan otorisasi, memastikan pemodelan ancaman dan penanganan data sensitif dibahas sejak awal di seluruh tim, serta mendorong temuan keamanan hingga diperbaiki. Pengalaman dengan PHI/HIPAA atau lingkungan teregulasi yang sebanding lebih disukai. Anda menjalankan engineering berdasarkan bukti, bukan anekdot, di tingkat organisasi. Anda pernah menggunakan sinyal pengiriman, kualitas, keandalan, dan kesehatan tim—waktu siklus, frekuensi deployment, tingkat kegagalan perubahan, cacat yang lolos, MTTR, atau beban operasional—untuk membandingkan tim secara adil, menentukan area yang perlu ditangani, dan melaporkan kemajuan yang bermakna kepada pimpinan. Anda memperbaiki sistem, bukan menjadi bagian yang tidak tergantikan dari sistem tersebut, dalam skala yang melampaui satu tim. Anda menciptakan tim dan manajer yang mampu mengambil keputusan serta bergerak secara mandiri, menghilangkan hambatan organisasi yang tidak dapat diperbaiki oleh satu EM saja, dan memandang ketergantungan pada Anda sebagai sesuatu yang harus dihilangkan, bukan sebagai bukti nilai Anda. Anda pernah memimpin engineering yang mengutamakan AI dalam praktiknya dan membentuk cara manajer lain melakukan hal yang sama. Anda pernah mengarahkan agen untuk mengerjakan pekerjaan nyata, menetapkan cara engineer mendelegasikan dan memverifikasi implementasi yang bermakna, serta membantu manajer lain menyesuaikan model operasional tim mereka ketika hambatan bergeser dari implementasi ke spesifikasi, tinjauan, atau pengambilan keputusan. Nilai tambah: pengalaman mengelola manajer engineering lain, memimpin organisasi melalui transisi serupa yang mengutamakan AI, atau membentuk kriteria perekrutan dan jenjang karier di tingkat organisasi. Kisaran Gaji USD $225.000,00 - USD $275.000,00 /Tahun Kompensasi dan Manfaat Paket manfaat lengkap, termasuk Cuti Berbayar (PTO), asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, 401(k) dengan kontribusi perusahaan, EAP yang menyeluruh, program kesejahteraan, dan masih banyak lagi. Kisaran gaji untuk posisi ini adalah 300.000 - 375.000 (CAD). Kisaran gaji pokok tersebut menunjukkan batas bawah dan batas atas yang diantisipasi untuk posisi ini. Kompensasi aktual akan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, pengalaman sebelumnya, pendidikan, pasar/lokasi geografis gaji, dan jam kerja yang dijadwalkan. Kesetaraan Kesempatan Kerja ComPsych adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan kerja yang setara. Semua pelamar akan dipertimbangkan untuk pekerjaan tanpa memandang ras, warna kulit, usia, genetika, agama, gender, orientasi seksual, identitas gender, asal negara, disabilitas, status veteran yang dilindungi, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh undang-undang federal, negara bagian, atau lokal. ComPsych Corporation menerapkan tempat kerja bebas narkoba. ComPsych Corporation dan afiliasinya berkomitmen untuk menangani data pribadi secara bertanggung jawab dan transparan. Informasi yang dikumpulkan selama proses rekrutmen akan digunakan untuk menilai lamaran Anda dan, jika berlaku, menyiapkan serta mengelola tawaran pekerjaan. Data pribadi Anda akan diproses sesuai dengan undang-undang privasi yang berlaku di negara atau yurisdiksi tempat tinggal Anda, yang dapat mencakup California Consumer Privacy Act (CCPA), EU General Data Protection Regulation (GDPR), Canada's Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA), serta peraturan privasi provinsi yang berlaku dan undang-undang privasi nasional atau lokal lainnya yang berlaku. Untuk mengetahui detail lengkap mengenai data pribadi yang kami kumpulkan, cara kami menggunakannya, hak Anda sebagai Pelamar, dan cara menghubungi kami terkait pertanyaan privasi, silakan lihat Pemberitahuan Privasi Data Pelamar yang relevan: Pemberitahuan Privasi Data Pelamar AS dan Pemberitahuan Privasi Data Pelamar Kanada. Awalnya dipublikasikan di Himalayas

Senior Engineering Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Tech Lead

Remote Full Stack Engineer – IAM Security (German speaking)

Software Engineer Speak Chinese (Remote Work)

Full-Stack Software Engineer