Kami memiliki misi untuk membuat uang bekerja untuk semua orang. Kami mengucapkan selamat tinggal pada cara-cara perbankan tradisional yang rumit dan membingungkan. Setelah memulai sebagai kartu prabayar, penawaran produk kami telah berkembang pesat selama 10 tahun terakhir di Inggris. Selain rekening bank pribadi dan bisnis, kami menawarkan rekening bersama, rekening untuk usia 16-17 tahun, rekening anak gratis, dan kartu kredit di Inggris, dengan lebih banyak hal menarik yang akan hadir di masa mendatang. Nasabah kami di Inggris juga dapat menabung, berinvestasi, dan menggabungkan dana pensiun mereka bersama kami. Dengan kartu berwarna coral khas kami dan fitur menerima gaji lebih awal, yang dipadukan dengan edukasi keuangan di media sosial serta layanan pelanggan pemenang penghargaan, kami telah lama menciptakan momen istimewa bagi para nasabah! Kami tidak berfokus menjual produk—kami ingin memecahkan masalah dan mengubah hidup melalui Monzo ❤️ London atau kerja jarak jauh (Inggris) | £125.400 - £169.600 + penghargaan insentif berdasarkan kinerja + tunjangan Tentang kami: Kami memiliki misi untuk membuat uang bekerja untuk semua orang. Kami mengucapkan selamat tinggal pada cara-cara perbankan tradisional yang rumit dan membingungkan. Setelah memulai sebagai kartu prabayar, penawaran produk kami telah berkembang pesat selama 10 tahun terakhir di Inggris. Selain rekening bank pribadi dan bisnis, kami menawarkan rekening bersama, rekening untuk usia 16-17 tahun, rekening anak gratis, dan kartu kredit di Inggris, dengan lebih banyak hal menarik yang akan hadir di masa mendatang. Nasabah kami di Inggris juga dapat menabung, berinvestasi, dan menggabungkan dana pensiun mereka bersama kami. Dengan kartu berwarna coral khas kami dan fitur menerima gaji lebih awal, yang dipadukan dengan edukasi keuangan di media sosial serta layanan pelanggan pemenang penghargaan, kami telah lama menciptakan momen istimewa bagi para nasabah! Kami tidak berfokus menjual produk—kami ingin memecahkan masalah dan mengubah hidup melalui Monzo ❤️ Dengarkan cerita dari tim kami di Inggris tentang pengalaman bekerja di Monzo ✨ Tentang tim: Bisnis Borrowing (peminjaman) kami berkembang pesat, baik melalui produk yang sudah ada maupun peluncuran inisiatif baru yang direncanakan. Kami ingin menciptakan pengalaman yang benar-benar positif dalam hal kredit pribadi, dan kami mencari individu yang bersemangat, analitis, serta kreatif untuk membantu mencapai tujuan ini. Kami sangat percaya pada analitik real-time yang kuat serta pemberdayaan seluruh bisnis. Semua data kami berada di satu tempat dan mudah digunakan. Lebih dari 90% keputusan berbasis data sehari-hari didukung oleh analitik mandiri di Looker, sehingga para analis dapat berfokus menyelesaikan masalah bisnis berdampak tinggi. Skuad Credit Platform membangun infrastruktur bersama yang mendukung pengambilan keputusan pemberian pinjaman di seluruh Monzo. Kami mengembangkan infrastruktur valuasi kredit inti (NPV), kemampuan pengambilan keputusan, dan fondasi data yang memungkinkan tim Product Credit mengembangkan, mengevaluasi, serta menerapkan strategi pemberian pinjaman di berbagai produk dan pasar. Seiring ekspansi internasional, platform kami menjadi inti dalam menghadirkan kemampuan kredit yang konsisten dan dapat diskalakan secara global. Anda akan memimpin tim beranggotakan 5 Credit Analyst, membentuk perkembangan platform kami, mendorong batasan untuk membuka kemampuan pemberian pinjaman generasi berikutnya, serta meningkatkan efisiensi. Bergabunglah dengan tim tempat ide-ide Anda dapat dengan cepat diwujudkan melalui teknologi mutakhir dan cara kerja yang agile. Credit Platform adalah skuad lintas fungsi yang mempertemukan keahlian Credit, Product, Engineering, dan Data untuk membangun kemampuan bersama yang mendukung Borrowing di seluruh Monzo. Kontribusi Anda: Membentuk Credit Platform: Menentukan roadmap Credit Platform Monzo dan mengembangkan infrastruktur bersama yang memungkinkan tim Product Credit mengembangkan, mengevaluasi, serta menerapkan strategi pemberian pinjaman untuk produk pinjaman ritel dan bisnis kami di Inggris serta pasar global baru. Membangun Infrastruktur Valuasi Kredit: Memimpin pengembangan infrastruktur yang mendukung kemampuan valuasi kredit Monzo, termasuk kerangka pemodelan NPV, serta memastikan infrastruktur tersebut dapat diskalakan, andal, dan memungkinkan tim Product Credit mengoptimalkan aspek ekonomi pemberian pinjaman. Memimpin dan Mengembangkan Tim Berkinerja Tinggi: Merekrut, membimbing, dan mengembangkan tim Credit Analyst berkinerja tinggi, membangun budaya keunggulan teknis, kepemilikan, dan perbaikan berkelanjutan, sembari menghadirkan kemampuan platform dengan dampak luas bagi organisasi. Berkolaborasi di Seluruh Monzo: Bekerja sama dengan tim Credit, Engineering, Product, Machine Learning, Data, dan Risk untuk membangun kemampuan platform yang mempercepat eksperimen, menyederhanakan penerapan strategi, serta meningkatkan kecepatan dan kualitas pengambilan keputusan kredit. Memengaruhi melalui Kepemimpinan Teknis: Mewakili Credit Platform di seluruh Monzo, menerjemahkan konsep teknis yang kompleks menjadi rekomendasi yang jelas bagi para pemimpin senior, serta membantu menentukan arah masa depan platform pemberian pinjaman kami. Anda sebaiknya melamar jika: Apa yang kami lakukan di Monzo membuat Anda bersemangat. Anda adalah pemimpin kredit yang teknis dan strategis dengan pengalaman luas dalam pemberian pinjaman tanpa agunan. Anda memahami ekonomi pemberian pinjaman secara mendalam, dengan pengalaman mendalam dalam pemodelan NPV serta infrastruktur dan kerangka kerja yang memungkinkan pengambilan keputusan kredit yang efektif. Anda sangat termotivasi oleh lingkungan yang bergerak cepat, menikmati situasi yang ambigu, merancang kerangka kerja dari awal, dan menghadirkan perubahan yang berarti. Anda adalah pemimpin lintas fungsi yang luar biasa dan berkembang ketika bekerja sama dengan tim Engineering, Product, Risk, Machine Learning, dan Credit untuk menghadirkan kemampuan platform bersama. Anda memiliki rekam jejak dalam memimpin dan mengembangkan talenta analitis, serta bersemangat untuk memimpin tim berdampak tinggi. Anda memiliki kemampuan analitis dan data yang kuat, didukung keterampilan coding teknis (SQL wajib; pengalaman dengan Python dan Looker menjadi nilai tambah). Proses wawancara: Proses wawancara kami terdiri dari 3 tahap utama. Kami berjanji tidak akan memberikan teka-teki atau pertanyaan menjebak! Panggilan dengan recruiter Panggilan awal dengan hiring manager Rangkaian wawancara terakhir dengan para pemangku kepentingan utama Rata-rata proses ini memerlukan waktu sekitar 3-4 minggu, tetapi kami akan selalu menyesuaikannya dengan ketersediaan Anda. Anda akan berkesempatan berbicara dengan tim rekrutmen kami di berbagai tahap proses. Jika memiliki pertanyaan khusus sebelumnya, silakan hubungi kami melalui tech-hiring@monzo.com. Yang kami tawarkan: ✈️ Kami dapat membantu relokasi Anda ke Inggris ✅ Kami dapat mensponsori visa Posisi ini dapat ditempatkan di kantor kami di London, tetapi kami terbuka untuk pola kerja terdistribusi di seluruh Inggris, dengan pertemuan ad hoc di London. ⏰ Kami menawarkan jam kerja fleksibel dan memercayai Anda untuk bekerja dengan jumlah jam yang cukup agar dapat menjalankan pekerjaan dengan baik, pada waktu yang sesuai bagi Anda dan tim. Anggaran pembelajaran sebesar £1.000 per tahun untuk buku, kursus pelatihan, dan konferensi ➕ Dan masih banyak lagi; lihat daftar lengkap tunjangan kami di sini Pernyataan Kesetaraan Kesempatan Kami secara aktif menciptakan lingkungan yang setara agar setiap Monzonaut dapat berkembang. Keberagaman dan inklusi merupakan prioritas bagi kami, dan kami memastikan tersedianya banyak dukungan bagi semua orang untuk berkembang di Monzo. Di Monzo, kami merangkul keberagaman dalam segala bentuknya dan membangun lingkungan inklusif agar semua orang dapat memberikan hasil kerja terbaik sepanjang karier mereka bersama kami. Hal ini merupakan bagian penting dari misi kami untuk membuat uang bekerja bagi semua orang. Informasi lebih lanjut dapat dibaca di blog kami, Laporan Keberagaman dan Inklusi 2021, serta Laporan Kesenjangan Upah Gender 2022. Kami adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara. Semua pelamar akan dipertimbangkan tanpa memperhatikan etnisitas, agama, orientasi seksual, identitas gender, status keluarga atau orang tua, negara asal, status veteran, status neurodiversitas, atau status disabilitas. #LI-COD #LI-REMOTE Kesempatan yang setara untuk semua Keberagaman dan inklusi merupakan prioritas bagi kami, dan kami memastikan tersedianya banyak dukungan bagi semua orang untuk berkembang di Monzo. Di Monzo, kami merangkul keberagaman dengan membangun lingkungan inklusif agar semua orang dapat memberikan hasil kerja terbaik sepanjang karier mereka bersama kami. Hal ini merupakan bagian penting dari misi kami untuk membuat uang bekerja bagi semua orang. Informasi lebih lanjut dapat dibaca di blog kami, Laporan Keberagaman dan Inklusi 2026, serta Laporan Kesenjangan Upah Gender 2025. Kami adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara. Semua pelamar akan dipertimbangkan tanpa memperhatikan usia, etnisitas, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, status keluarga atau orang tua, negara asal, status veteran, neurodiversitas, atau status disabilitas. Jika memiliki nama pilihan, silakan gunakan nama tersebut saat melamar. Kami tidak memerlukan nama lengkap atau nama lahir pada tahap lamaran.

Senior Credit Risk Manager, Credit Platform

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Operational Tax, Senior Manager

AP/AR Lead

Senior Manager, Pricing

Manager, Sales Compensation