Ringkasan Peran: Memimpin pengiriman modul HRIS secara menyeluruh sebagai.subject matter expert, mengelola engagement klien yang kompleks, serta membimbing anggota tim junior. Dapat memimpin tim proyek kecil secara informal. Tanggung Jawab Utama: Desain Solusi & Konfigurasi: Memimpin workshopsiun kebutuhan dan merancang solusi fungsional untuk skenario yang kompleks. Mengonfigurasi modul HRIS dengan memastikan adherence terhadap praktik terbaik dan optimalisasi. Engagement Klien: Mengelola hubungan klien sehari-hari dan bertindak sebagai penasihat tepercaya. Secara proaktif mengidentifikasi dan menyelesaikan risiko proyek serta kekhawatiran klien. Jaminan Mutu: Mengawasi siklus SIT dan UAT serta memastikan persetujuan kualitas atas setiap deliverable. Meninjau konfigurasi anggota tim junior dari sisi akurasi dan kelengkapan. Pembimbingan & Berbagi Pengetahuan: Membimbing dan mentored Associate serta Konsultan Junior di proyek. Mendokumentasikan dan membagikan praktik terbaik modul serta pelajaran yang diperoleh. Kompetensi Fungsional: - Functional Knowledge: Menerapkan pengetahuan lintas modul secara mandiri. - Solution Design: Merancang arsitektur solusi yang skalabel dan terintegrasi. - Consulting Skills: Membimbing klien melewati ketidakpastian dan perubahan. - Problem Solving: Menyelesaikan masalah kompleks dengan最先进的 strategis. - Client Orientation: Mend educating klien dan mengusulkan perbaikan yang selaras dengan tujuan mereka. - Stakeholder Management: Menyelaraskan para pemangku kepentingan dan mengelola ekspektasi secara efektif. - Attention to Detail: Menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi secara konsisten dengan pemeriksaan yang menyeluruh. - Task Ownership: Mengambil inisiatif, menandai risiko, dan memastikan pengiriman tepat waktu. - Learning Agility: Mencari masukan, cepat beradaptasi, dan menjelajahi inovasi. - Change Attitude: Mendorong perubahan dengan Mindset positif dan ketangguhan. Persyaratan: - Pendidikan sarjana dari institusi yang diakui. - 4–7 tahun pengalaman HRIS; minimal 3 implementasi siklus penuh. - Ke expertise mendalam pada satu atau beberapa modul HRIS (Core HR, Talent Acquisition, Talent Management, Payroll, dll). - Kemampuan komunikasi, leadership, dan manajemen klien yang kuat. Sertifikasi: SAP SuccessFactors Certification (wajib). Awalnya diposting di Himalayas.

SAP SF Compensation - Senior Consultant

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Tech Lead

Remote Full Stack Engineer – IAM Security (German speaking)

Software Engineer Speak Chinese (Remote Work)

Full-Stack Software Engineer