Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Akuntansi, Manajemen SDM, Administrasi, atau disiplin ilmu terkait. Pengalaman kerja sekitar 2-3 tahun di area payroll. Lebih diutamakan bagi yang paham aplikasi Talenta. Wajib menguasai perhitungan terkait gaji, lembur, tunjangan, pemotongan, dan THR. Paham aturan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta perhitungan PPh 21. Mampu mengelola informasi karyawan, absensi, cuti, kontrak, dan pembaruan data payroll secara cermat. Harus mahir menggunakan Microsoft Excel dan sudah familiar dengan sistem HRIS. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja secara kolaboratif dalam tim. Jobdesk: Bertanggung jawab atas siklus payroll bulanan, mencakup pengumpulan, verifikasi, sampai proses pencairan gaji. Melakukan perhitungan komponen gaji karyawan, termasuk gaji pokok, lembur, tunjangan, insentif, bonus, pemotongan, dan elemen lainnya. Memeriksa data terkait kehadiran, cuti, izin, dan keterlambatan sebagai dasar perhitungan payroll. Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan. Menghitung serta memproses PPh 21 dengan memastikan kepatuhan administrasi perpajakan payroll sesuai peraturan yang berlaku. Menjamin ketelitian dan ketepatan waktu pencairan gaji pada setiap periode payroll. Menyusun laporan payroll secara rutin dan memastikan seluruh data terdokumentasi dengan baik. Menanggapi pertanyaan maupun keluhan karyawan mengenai gaji, slip gaji, BPJS, pajak, dan potongan. Mengelola data dan dokumen payroll secara akurat serta menjaga kerahasiaan informasi karyawan. Memberikan bantuan administratif serta koordinasi atas kebutuhan operasional HCGA, termasuk pemantauan informasi, komunikasi, dan tindak lanjut administratif terkait kebutuhan departemen.

Payroll & Administration Staff

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

HR - Payroll Staff

Payroll Staff

Payroll Staff

Internship Payroll (PPh 21)