KUALIFIKASI : Minimal gelar sarjana S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di area HRGA, termasuk pengalaman minimal 23 tahun pada peran managerial/supervisory. Terbiasa mengelola 300+ karyawan serta HR operation secara menyeluruh. Berpengalaman dalam strategic HR, manpower planning, organization development, performance management, compensation & benefit, dan employee relations. Memahami AMS (Asset Management System), pengawasan aset, inventarisasi, serta proses penyusutan dan pengendalian aset perusahaan. Memiliki kemampuan strategic thinking, analytical thinking, problem solving, negotiation, leadership, dan decision making. Mampu merumuskan HRGA strategy, policy, budget, KPI/OKR, serta management report sebagai dasar pengambilan keputusan Direksi. Berintegritas tinggi, menjaga kerahasiaan, proaktif, dan sanggup bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis/multientitas. TANGGUNG JAWAB POKOK : - Merumuskan dan menerapkan strategi HR yang selaras dengan arah bisnis dan target perusahaan. - Berperan sebagai strategic partner bagi Direksi/Management dalam memberikan rekomendasi terkait people, organization, manpower, dan employee matters. - Mengelola fungsi GA dan kebutuhan operasional perusahaan, mencakup facility management, office management, kendaraan, keamanan, kebersihan, vendor, serta kebutuhan operasional lainnya. - Melakukan monitoring aset mulai dari pengadaan, distribusi, penggunaan, pemeliharaan, mutasi, disposal hingga penyusutan. - Menyusun monthly HRGA report, HR analytics, manpower report, asset report, dan cost efficiency report sebagai bahan evaluasi Management. - Memberikan rekomendasi berbasis data kepada Direksi terkait people cost, productivity, manpower efficiency, asset utilization, dan operational cost.

MANAGER HRGA

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Affiliator & E-Commerce

Sales & Partnership

ACCOUNT EXECUTIVE

Supervisor Beauty Center