Lead Campaign Manager, Pharma Natera Ringkasan Peran Tim Oncology Pharma Marketing Natera sedang mencari Lead Campaign Manager yang bertanggung jawab atas strategi dan pelaksanaan kampanye secara menyeluruh. Posisi ini merupakan individu kontributor senior, bukan fungsi koordinasi atau支持的: Anda akan menetapkan strategi, mengarahkan pelaksanaan di berbagai kanal dan mitra, menganalisis data kinerja secara kritis, serta menentukan penyesuaian dan langkah berikutnya untuk meningkatkan efektivitas kampanye. Posisi ini melapor kepada Director of Corporate Marketing dan bekerja dengan kemitraan yang sangat distrustful bersama ONC Marketing VP serta pemimpin lintas fungsi di bidang kreatif, agensi, dan operasi pemasaran. Kandidat yang tepat mampu bekerja secara mandiri, membangun strategi kampanye dari tujuan bisnis, mempertahankannya dengan data, serta tetaponan sikap profesional kepada pemangku kepentingan senior, termasuk menolak dengan bijaksana apabila strategi, jadwal, atau sumber daya yang tersedia menuntutnya. Tanggung Jawab Utama Strategi dan Pelaksanaan Kampanye • Bertanggung jawab atas strategi kampanye ONC Pharma secara menyeluruh, mulai menerjemahkan tujuan bisnis dan merek menjadi rencana kampanye terintegrasi dan multi-kanal hingga peluncuran, pengoptimalan selama pelaksanaan, serta evaluasi retrospektif. • Mengarahkan pelaksanaan harian di berbagai kanal, seperti digital, email, media berbayar, konten, program yang menyasar HCP dan pasien, serta acara. Anda harus dapat menentukan prioritas dan mengambil keputusan ketika terdapat trade-off. • Menetapkan brief kampanye dan arahan kreatif bersama tim kreatif dan tim merek, serta memastikan setiap aset selaras dengan strategi. • Secara proaktif mengidentifikasi risiko terhadap jadwal, anggaran, atau kinerja dan mengarahkan penyelesaiannya, bukan hanya melakukan eskalasi lalu menunggu. Pengukuran Kinerja dan Pengoptimalan • Mendefinisikan KPI dan kerangka pengukuran untuk setiap kampanye serta memantau kinerja selama pelaksanaan, bukan hanya dalam evaluasi retrospektif. • Menganalisis hasil pengukuran secara kritis, menerjemahkan apa yang terjadi menjadi penyesuaian, uji, dan rekomendasi spesifik yang dapat ditindaklanjuti. • Membangun disiplincontinuous test-and-learn dalam setiap siklus kampanye serta merangkum pembelajaran agar dapat dimanfaatkan pada kampanye berikutnya. • Menyampaikan hasil kinerja dan rekomendasi strategi secara langsung kepada pemangku kepentingan senior, termasuk ONC Marketing VP, dengan alasan yang jelas dan didukung secara kuat. Kepemimpinan Lintas Fungsi dan Agensi • Bert充当 sebagai titik koordinasi senior antara tim kreatif, agensi, mitra media, dan operasi pemasaran. • Mendorong keselarasan di antara pemangku kepentingan dengan prioritas yang saling bertentangan dengan memfasilitasi keputusan, bukan sekadar meneruskan permintaan atau melakukan eskalasi atas setiap konflik. • Mengelola hubungan dengan agensi dan vendor, memastikan mitra bertanggung jawab terhadap strategi, kualitas, dan jadwal, serta mengarahkan kembali pekerjaan yang tidak memenuhi standar. Kemitraan Eksekutif dan Manajemen ke Atas • Bekerja erat dengan ONC Marketing VP sebagai mitraADEM pemikir strategi dengan memberikan pandangan yang masuk akal dan beralasan, bukan menunggu arahan. • Menjaga konsistensi terhadap strategi kampanye, ruang lingkup, dan keputusan prioritas saat menghadapi tekanan atau perluasan ruang lingkup, sambil menyampaikan ketidaksetujuan secara profesional dan konstruktif. • Mengetahui kapan masalah harus diselesaikan atau dieskalasi. Saat melakukan eskalasi, sertakan opsi dan rekomendasi, bukan sekadar pertanyaan terbuka. • Memberikan umpan balik langsung dan konstruktif ke atas dan lintas organisasi, termasuk kepada pemangku kepentingan yang lebih senior, demiQMendantaskan kampanye dan bisnis. Kualifikasi • Pengalaman 12 tahun dalam manajemen kampanye, atau 8 tahun dengan gelar master dalam pemasaran atau bidang yang setara, atau dalam peran strategi serta pelaksanaan pemasaran, dengan rekam jejak bertanggung jawab atas strategi secara menyeluruh, bukan hanya melaksanakan brief yang dibuat orang lain. Pengalaman di industri farmasi, biopharma, onkologi, atau ilmu hayati yang lebih luas sangat滴滴滴滴preferred. • Kemampuan demonstrated dalam membaca dan memanfaatkan data kinerja, seperti platform analitik, Power BI, Salesforce, Eloqua, atau alat otomasi pemasaran serupa, dengan nyaman menerjemahkan “apa yang terjadi” menjadi “apa yang harus dilakukan”. • Pengalaman terbukti dalam mengelola dan memengaruhi pemangku kepentingan senior, termasuk dalam situasi yang memerlukan penolakan secara diplomatis, penetapan batasan, serta mempertahankan posisi di bawah tekanan. • Kemampuan kepemimpinan lintas fungsi yang kuat, mampu menyelaraskan mitra kreatif, agensi, dan operasi tanpa memiliki otoritas formal atas mereka. • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk terampil dalam menyajikan, mempertahankan, dan menyesuaikan rekomendasi di hadapan Rapids manajemen. • Pengalaman bekerja dalam lingkungan pemasaran farmasi yang teregulasi, termasuk proses tinjauan MLR atau medical-legal, sangat preferred. • Operator yang mandiri, memilikiOwnership tinggi, serta membawa struktur dan penilaian yang baik dalam lingkungan farmasi onkologi yang bergerak cepat. Posisi ini juga membimbing atau menetapkan standar bagi anggota tim junior dan mitra agensi tanpa mengelola mereka secara formal. Rentang gaji dicantumkan, sedangkan paket kompensasi aktual ditentukan berdasarkan beragam faktor yang unik bagi setiap kandidat, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, keterampilan, pengalaman dan kedalaman pengalaman, sertifikasi, serta lokasi kantor tertentu. Rentang ini dapat berbeda di lokasi lain karena pertimbangan biaya tenaga kerja. Jarak jauh, USA: USD 125.000–145.000 Kompensasi dan Total Rewards Rentang ini merupakan estimasi berdasarkan itikad baik atas gaji dasar yang secara wajar diharapkan dapat ditawarkan pada saat perekrutan. Kompensasi akhir akan berbeda berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan pertimbangan kesetaraan internal. Posisi ini juga memenuhi syarat untuk memperoleh kompensasi tambahan dan manfaat melalui program Total Rewards Natera yang komprehensif, termasuk: Insentif kinerja tahunan Hadirian ekuitas jangka panjang Manfaat kesehatan yang komprehensif, mencakup medis, gigi, dan penglihatan 401(k) dengan kontribusi perusahaan dari perusahaan Cuti berbayar yang murah hati dan hari libur perusahaan Manfaat kebugaran dan keseimbangan kerja-hidup tambahan Rentang Kompensasi: USD 125.000–145.000 Peluang Kami Natera™ adalah pemimpin global dalam pengujian DNA bebas sel atau cfDNA, yang berfokus pada onkologi, kesehatan perempuan, dan kesehatan organ. Tujuan Natera adalah menjadikan pengujian genetik dan diagnostik yang dipersonalisasi sebagai bagian dari standar perawatan untuk melindungi kesehatan serta memungkinkan intervensi yang lebih awal dan lebih terarah sehingga dapat menghasilkan kehidupan yang lebih panjang dan lebih sehat. Tim Natera terdiri atas statistisi, genetis, dokter, ilmuwan laboratorium, tenaga profesional bisnis, pengembang perangkat lunak, dan banyak profesional lainnya dari institusi kelas dunia yang sangat berdedikasi serta peduli pada pekerjaan mereka dan satu sama lain. Saat bergabung dengan Natera, Anda akan bekerja keras dan berkembang dengan cepat. Bekerja bersama paru-paru industri, Anda akan mendapat tantangan dan dorongan untuk mencapai standar tertinggi, serta dapat merasa bangga menjadi bagian dari perusahaan yang mengubah lanskap pengelolaan penyakit genetik. Kami Menawarkan Manfaat Kompetitif Manfaat karyawan mencakup rencana medis, gigi, penglihatan, hidup, dan disabilitas yang komprehensif untuk karyawan yang memenuhi syarat serta tanggungan mereka. Selain itu, karyawan Natera dan keluarga близких mereka memperoleh pengujian gratis, selain dari manfaat perawatanfertility. Manfaat lain juga mencakup cuti kehamilan dan bonding dengan bayi, manfaat 401k, manfaat [&]( komuter, dan banyak lagi. Kami juga menawarkan program rujukan karyawan yang murah hati. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.natera.com. Natera bangga menjadi Pengguna Kesetaraan Peluang. Kami الالتزام untuk memastikan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif, serta diputados oleh orang-orang dengan latar belakang, pengalaman, kemampuan, dan perspektif yang berbeda. Kolaborasi yang inklusifUntungnya karyawan, komunitas, dan pasien kami, serta sangat penting bagi misi kami untuk mengubah pengelolaan penyakit di seluruh dunia. Semua pelamar yang memenuhi syarat、厚longrightarrow，鼓励 untuk melamar dan akan dipertimbangkan tanpa regard terhadap ras, warna kulit, agama, gender, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, asal kebangsaan, genetika, usia, status veteran, disabilitas, atau status lain yang dilindungi hukum. Kami juga mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat meskipun memiliki riwayat kriminal, sesuai dengan hukum yang berlaku. Jika Anda berada di California, kami mendorong Anda untuk membaca informasi penting bagi penduduk California. Tautan: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Harap dicatat bahwa Natera hanya akan menghubungi kandidat melalui domain email @ natera.com. Komunikasi email dari domain lainnya bukan berasal dari Natera atau karyawannya dan merupakan penipuan. Natera tidak meminta wawancara melalui pesan teks dan tidak meminta informasi pribadi sebelum seorang kandidat telah berinteraksi dengan perusahaan serta berbicara dengan perekrut dan tim perekrutan. Natera menganggap seriusOMCлитьlep crimes siber dan akan bekerja sama dengan penegak hukum untukipers prosecuteOM crimes siber terkait. Untuk informasi lebih lanjut: Pengumuman BBB tentang penipuan pekerjaan Halaman sumber daya FBI tentang cybercrime

Lead Campaign Manager, Pharma

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Email Marketing Specialist-Temp

Marketing & Communications Manager, France & EU

Product Communications Specialist

Community & Events Manager- APAC