Deskripsi Pekerjaan

TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA: Rekrutmen dan onboarding staff, administrasi Personnelia & Kepatuhan Regulasi, Manajemen Kinerja, Pelatihan & Pengembangan, serta Hubungan Karyawan & Budaya Sekolah. SPESIFIKASI JABATAN: Kualifikasi Pendidikan & Pengalaman: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Generalist. Pengalaman di industri pendidikan/sekolah akan menjadi nilai tambah yang besar. 2. Kompetensi Teknis (Hard Skills): Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku serta dinamika regulasi guru (GTY/PTY/Honorer). Memiliki pemahaman dasar mengenai alur birokrasi sekolah (Dapodik, NUPTK, Sertifikasi). Menguasai Microsoft Office, khususnya Ms. Excel untuk pengolahan data absensi/data karyawan. 3. Kompetensi Perilaku (Soft Skills): Kecerdasan Emosional & Empati Tinggi, Komunikasi & Negosiasi, Resolusi Konflik, Objektif, dan Memiliki Integritas. Hari Kerja: Senin - Jumat Jam Kerja: 07:30 - 17:00 Persyaratan dari rekruter: - Semua jenis kelamin - Tidak ada batas usia - Min. 3 tahun pengalaman Keahlian yang dibutuhkan: - Administrasi - Keterampilan Konseling - Analisis Kebutuhan Pengambilan Keputusan - Teknik Wawancara - Analisis Kebijakan Hukum Benefit: BPJS

HR GENERALIST

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Elementary Teacher

Montessori Teacher

Fulltime Pengajar Matematka, Fisika, Kimia dan Biologi (Edulab BSD Tangerang)

Guru Bahasa Indonesia (SMP)