Bertanggung jawab atas pengelolaan bagian HR, GA, Legal & Permit. Tugas dan tanggung jawab: melakukan pengawasan terhadap sumber daya manusia perusahaan, merencanakan langkah selanjutnya guna mengembangkan perusahaan, mengurus pengembangan kualitas dan karir karyawan, serta mengelola administrasi sumber daya perusahaan. Menangani proses transisi, seleksi karyawan, demosi dan promosi sesuai kebutuhan perusahaan. Menyusun peraturan seperti deskripsi pekerjaan untuk karyawan, SOP, hingga kegiatan pelatihan yang ditujukan bagi karyawan. Menjadi penanggung jawab atas proses perekrutan karyawan baru, mulai dari pengumuman pencarian karyawan hingga pengambilan hasil akhir. Mengurus hal-hal terkait upah karyawan seperti gaji, lembur, administrasi BPJS, hingga sistem absensi. Membuat laporan bulanan kepada General Manager. Menyusun struktur organisasi, kontrak, serta melakukan pembaruan kontrak. Memberikan tindakan kepada karyawan yang melakukan kesalahan atau pelanggaran. General Affairs (GA) bertugas mengelola dan merawat lingkungan kerja, termasuk kendaraan dinas perusahaan. Menangani urusan eksternal perusahaan seperti kepolisian, pemerintah daerah, dan outsourcing. Memperhatikan dan mengatur ATK serta alat kerja lainnya untuk karyawan. Mengatur hal-hal terkait operasional dan telekomunikasi perusahaan. Mengurus berbagai bentuk perizinan gedung yang dibutuhkan perusahaan. Kualifikasi: 1. Gelar Sarjana Hukum (S.H.) dari universitas terakreditasi. 2. Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai HR, GA & Legal Manager, diutamakan yang memiliki pengalaman Legal & Permit di bidang pengelolaan gedung, Property/Mall/Apartment. 3. Memiliki pemahaman kuat tentang Recruitment, Compensation & Benefit, Training & Learning, dan Peraturan Ketenagakerjaan. 4. Kemampuan melakukan riset Peraturan Ketenagakerjaan terkait Pemutusan Hubungan Kerja, keluhan karyawan, dan hal lain yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. 5. Mampu menyusun dan meninjau dokumen HRD (PKWT, Surat Keputusan, dll) maupun dokumen perizinan dengan ketelitian tinggi. 6. Memahami sistem BPJS Kesehatan (Edabu) dan Ketenagakerjaan (SSIP). 7. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik. 8. Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, mengatur waktu dengan baik, memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, dan menangani beberapa tugas sekaligus.

HR, GA, Legal & Permit Manager

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

After Sales Quality Control (QC)

Visual Merchandiser

Quotation Specialist

Social Media & Event Specialist