Terima kasih telah mempertimbangkan Tailscale. Jika deskripsi pekerjaan ini sesuai dengan Anda, silakan melamar. Statistik yang sering dikutip menunjukkan bahwa orang yang mengidentifikasi diri sebagai bagian dari kelompok yang secara historis terpinggirkan cenderung hanya melamar pekerjaan jika memenuhi 100% kualifikasi. Kami mengajak Anda membantu mengubah statistik tersebut! Tentang Tailscale Tailscale membuat koneksi aman menjadi mudah dengan menyediakan perangkat lunak yang memudahkan interkoneksi aman antara orang dan perangkat mereka, di mana pun mereka berada. Mulai dari penghobi hingga perusahaan multinasional, tim dengan berbagai ukuran menggunakan Tailscale setiap hari untuk melindungi jaringan mereka, berbagi akses ke alat internal, dan banyak lagi. Kami sedang membangun masa depan Internet yang mudah, masuk akal, dan aman, seperti dahulu. Didirikan pada 2019 dan sepenuhnya terdistribusi, kami didukung oleh Accel, CRV, Insight, Heavybit, dan Uncork Capital. Tentang Peran Ini Kami mencari Head of Communications yang strategis, kreatif, dan sangat berpengalaman untuk memimpin serta mengembangkan fungsi komunikasi global Tailscale. Pemimpin ini akan membentuk cara pasar memahami Tailscale, meningkatkan visibilitas kami di media, dan membangun mesin komunikasi yang dibutuhkan untuk mendukung fase pertumbuhan berikutnya. Tailscale adalah platform konektivitas aman dengan banyak produk yang mencakup jaringan, akses berhak istimewa, konektivitas beban kerja, dan infrastruktur AI. Kami memiliki peluang untuk membantu menentukan masa depan konektivitas aman, serta menjadikan Tailscale pilihan jaringan yang jelas dan terbaik untuk infrastruktur AI dan agentic. Kami mencari seseorang yang mampu mengubah inovasi teknis, dampak bagi pelanggan, dan visi kami menjadi cerita menarik yang mendapatkan perhatian serta menetapkan Tailscale sebagai pemimpin kategori. Melapor kepada SVP of Marketing, Anda akan bertanggung jawab atas komunikasi produk dan perusahaan, hubungan masyarakat, strategi media, komunikasi internal, komunikasi krisis, pengajuan penghargaan, komunikasi dan hubungan media internasional, keterlibatan dengan media baru, serta komunikasi eksekutif di seluruh tim pimpinan selain CEO. Anda juga akan bekerja sama erat dengan pemimpin khusus komunikasi CEO dan kebijakan untuk memastikan cerita kita terkoordinasi dan konsisten. Ini adalah peran membangun bagi seseorang yang memadukan penilaian strategis yang kuat dengan pelaksanaan yang luar biasa. Pada awalnya, Anda akan terlibat langsung sambil merekrut dan mengembangkan tim kecil berkinerja tinggi. Anda akan bekerja secara langsung dengan para pemimpin di bidang Produk, Engineering, Marketing, People, Legal, dan tim eksekutif untuk membangun fungsi komunikasi yang dapat berkembang seiring ambisi Tailscale. Tanggung Jawab Utama Mengembangkan dan menjalankan strategi komunikasi global Tailscale, memperkuat kesadaran merek, reputasi, dan kepemimpinan di pasar. Memimpin komunikasi produk dan teknologi dengan menerjemahkan inovasi kompleks, peluncuran produk, dan cerita pelanggan menjadi narasi menarik yang menghasilkan liputan media yang berarti. Hal ini mencakup penyampaian cerita produk secara berkelanjutan di antara peluncuran, termasuk melalui ulasan independen, publikasi teknis, perbandingan, kreator, dan validasi pihak ketiga. Hal ini juga dapat mencakup hubungan masyarakat berbasis riset. Membangun hubungan kuat dengan jurnalis terkemuka di bidang bisnis, teknologi, keamanan siber, dan AI, mendorong peluang media secara proaktif serta meningkatkan porsi pemberitaan Tailscale. Memperluas kehadiran Tailscale di berbagai kanal media yang sedang berkembang, termasuk podcast berpengaruh, buletin, kreator, dan komunitas teknis. Mengelola komunikasi perusahaan untuk pencapaian penting perusahaan, kemitraan strategis, pengumuman pendanaan, dan perkembangan bisnis lainnya. Membangun dan mengembangkan program komunikasi internasional, termasuk hubungan media regional dan kemitraan dengan agensi. Mengembangkan program komunikasi eksekutif dan kepemimpinan pemikiran untuk tim pimpinan selain CEO, termasuk kesempatan berbicara, keterlibatan media, dan kehadiran eksekutif di media sosial. Bekerja sama erat dengan pemimpin khusus komunikasi CEO dan kebijakan untuk mengoordinasikan narasi perusahaan, pengumuman besar, dan keterlibatan eksekutif, serta membangun kampanye komunikasi untuk para eksekutif yang selaras dengan narasi perusahaan secara keseluruhan. Mengawasi komunikasi internal dengan bekerja sama dengan tim People dan pimpinan eksekutif terkait pesan untuk seluruh perusahaan, rapat semua karyawan, perubahan organisasi, dan komunikasi keterlibatan karyawan. Memimpin komunikasi krisis dengan menetapkan rencana tanggapan serta bekerja sama dengan Legal, Security, Engineering, dan pimpinan untuk melindungi kepercayaan pelanggan dan reputasi perusahaan. Anda harus mampu meningkatkan proses dari waktu ke waktu seiring kami berkembang. Mengelola strategi penghargaan dan pengakuan Tailscale, termasuk mengidentifikasi dan mendapatkan penghargaan industri serta perusahaan yang bernilai tinggi. Merekrut, mengelola, dan mengembangkan tim komunikasi berkinerja tinggi sekaligus mengawasi agensi eksternal, proses komunikasi, dan pengukuran kinerja. Tim ini akan dimulai dalam skala kecil, kemungkinan terdiri dari 2 orang, tetapi berpotensi berkembang di masa mendatang seiring pertumbuhan kami. Bekerja sama erat dengan kontributor individual khusus yang menangani komunikasi CEO dan kebijakan untuk menjaga konsistensi narasi serta mendukung inisiatif komunikasi kebijakan yang lebih luas. Yang Kami Cari Pengalaman 10+ tahun dalam hubungan masyarakat, komunikasi produk, atau komunikasi perusahaan, idealnya di perusahaan teknologi B2B dengan pertumbuhan tinggi. Rekam jejak yang terbukti dalam mendapatkan liputan media yang berarti dan membangun hubungan kuat dengan jurnalis berpengaruh. Keahlian mendalam dalam komunikasi produk, dengan kemampuan menerjemahkan produk teknis yang kompleks menjadi cerita yang jelas dan menarik. Pengalaman merekrut, mengelola, dan mengembangkan profesional komunikasi serta mengawasi mitra agensi. Kemampuan menulis, bercerita, dan penilaian editorial yang luar biasa dalam komunikasi eksternal, eksekutif, dan internal. Pengalaman memberikan arahan kepada eksekutif senior serta menangani situasi komunikasi yang berisiko tinggi atau sensitif. Penilaian strategis dan disiplin operasional yang kuat, dengan kemampuan menentukan prioritas, membangun proses yang dapat dikembangkan, dan mengukur dampak. Rasa ingin tahu dan keterbukaan untuk memanfaatkan AI guna mendukung operasional dan pelaksanaan, tetapi bukan untuk menggantikan selera dan penilaian manusia. Pemimpin yang terlibat langsung, kreatif, dan sangat bertanggung jawab, yang mampu berkembang dalam situasi ambigu, bergerak cepat, serta nyaman membangun dari awal. Nilai Tambah Pengalaman di bidang jaringan, keamanan siber, infrastruktur, alat pengembang, atau AI. Pengalaman mengembangkan komunikasi di perusahaan teknologi global dengan pertumbuhan tinggi. Pengalaman mendukung penggalangan dana, akuisisi, atau komunikasi pra-IPO, serta pengalaman mendukung perusahaan melalui IPO. Pengalaman berkolaborasi dengan tim yang mendukung hubungan analis, kebijakan publik, atau inisiatif riset industri besar. Sebagai perusahaan, kami berupaya mempertahankan praktik kompensasi yang adil dan setara di dalam tim untuk semua peran dan tingkatan. Paket kompensasi Tailscale mencakup gaji pokok, ekuitas, dan tunjangan komprehensif. Kisaran gaji yang ditampilkan di setiap lowongan kerja merupakan kisaran target gaji pokok untuk karyawan baru. Penawaran individual dapat berbeda berdasarkan pengalaman dan keahlian. Kisaran Gaji Kanada: 254.600—317.580 CAD Yang Kami Tawarkan Lingkungan yang inklusif dan fleksibel, tempat Anda dapat menjadi diri sendiri. Kami menyadari dampak suara dan latar belakang yang beragam terhadap perkembangan karyawan, produk, dan perusahaan. Fleksibilitas dalam cara dan waktu bekerja membantu tim kami memadukan pekerjaan dan kehidupan. Paket kompensasi total yang kompetitif. Ini mencakup gaji pokok, program insentif ekuitas, dan komisi variabel untuk peran berbasis kuota. Tunjangan kelompok yang komprehensif tanpa masa tunggu. Manfaatkan pertanggungan kesehatan, penglihatan, gigi, dan lainnya untuk Anda serta keluarga. Perusahaan yang mengutamakan kerja jarak jauh—sebagian besar tim kami bekerja sepenuhnya secara jarak jauh. Nikmati perubahan suasana di mana pun Anda dapat memperoleh akses Wi-Fi, berpartisipasi dalam acara sosial virtual dan tatap muka, serta memanfaatkan program ruang kerja bersama perusahaan untuk mengunjungi WeWork atau ruang serupa lainnya di dekat Anda. Beberapa peran memerlukan kolaborasi di kantor sesuai kebutuhan tim, yang akan dicantumkan dengan jelas dalam deskripsi pekerjaan. Kontribusi pensiun yang didanai perusahaan. Tailscale akan menyamai kontribusi pensiun Anda dengan jumlah yang sama, hingga kontribusi tahunan maksimum dari perusahaan yang setara dengan 0,75% dari kompensasi Anda yang memenuhi syarat. Terhubung dengan Tailscalar lainnya secara langsung. Hadiri retret perusahaan tahunan, berpartisipasi dalam kegiatan luar kantor bersama tim, dan berkolaborasi secara langsung dengan rekan kerja di Kanada, Amerika Serikat, Britania Raya, dan Singapura. Kami mendukung hubungan tatap muka yang terencana melalui perjalanan tim dan kolaborasi terdistribusi. Dukungan untuk pengembangan pribadi dan profesional. Kembangkan karier Anda secara terarah dengan 1.500 USD per tahun untuk pengembangan profesional, atau manfaatkan peluang bimbingan, pelatihan, dan promosi internal. Cuti berbayar dan integrasi kehidupan kerja yang sehat. Program cuti berbayar kami yang fleksibel mendukung Anda dalam berbagai situasi kehidupan, baik saat pindah rumah maupun bepergian keliling dunia. Perlengkapan kantor rumah yang dapat disesuaikan. Anda dapat memilih laptop milik perusahaan, Mac atau PC, menerima penggantian biaya internet rumah setiap bulan, serta 500 USD untuk menyesuaikan stasiun kerja sesuai kebutuhan Anda. Program cuti orang tua berbayar. Kami peduli terhadap kehidupan Anda di luar pekerjaan dan mendorong orang tua baru untuk memanfaatkan tambahan cuti orang tua, yaitu 20 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan 16 minggu untuk orang tua yang tidak melahirkan. Tailscale berkomitmen menyediakan proses perekrutan yang mudah diakses dan inklusif. Jika Anda memerlukan akomodasi pada tahap apa pun dalam proses rekrutmen atau terkait aspek apa pun dari peran ini, silakan hubungi perekrut Anda. Proses perekrutan kami menggunakan alat berbantuan AI untuk membantu menyaring dan menilai kandidat. Semua keputusan perekrutan dibuat oleh manusia. Harap diperhatikan bahwa email resmi dari tim perekrutan Tailscale hanya akan berasal dari alamat email @tailscale.com, @greenhouse.io, dan @interviews.modernloop.io. Untuk informasi lebih lanjut tentang cara melindungi diri dari peniru dan penipuan, kunjungi https://tailscale.com/scam-awareness.

Head of Communications

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Performance Marketer (Full Remote - Portugal)

Senior Performance Marketer (Full Remote - Turkey)

Senior Field Marketing Manager - North

Senior Performance Marketer (Full Remote - Bulgaria)