HCM/SuccessFactors Consultant ABeam Consulting (Thailand) Ltd. adalah anak perusahaan ABeam Consulting Ltd. yang berkantor pusat di Tokyo. Kami memiliki 6.600 konsultan di berbagai wilayah di seluruh dunia, melayani lebih dari 200 klien, serta mencakup berbagai industri. Kami memiliki keunggulan di bidang Otomotif, Barang Konsumen dalam Kemasan, Makanan & Minuman, serta Leasing, dan menawarkan layanan end-to-end untuk membantu klien mewujudkan transformasi bisnis mereka. Kami adalah Mitra SAP No. 1 di Asia dan salah satu perusahaan konsultan terbesar di Thailand. Unit Bisnis Human Capital Management kami mengelola keseimbangan yang matang antara strategi, proses, teknologi, dan sumber daya manusia. Kami membantu organisasi HR mewujudkan dampak bisnis yang maksimal melalui perpaduan keahlian khusus dalam HR Advisory dan HR Technology, sehingga mampu memberikan panduan end-to-end kepada pelanggan dalam menentukan dan menjalankan strategi HR mereka. Kami mendukung pelanggan dalam perjalanan transformasi digital HR mereka dengan tujuan memberikan nilai bisnis yang nyata. Dengan menggabungkan manfaat dari lapisan HR dan HRIS yang kuat dengan keunggulan organisasi internasional yang matang, kami berada pada posisi yang tepat untuk memberikan pendekatan transformasi digital HR terbaik kepada pelanggan. Kami didukung oleh perangkat lunak terbaik di pasar, pengalaman implementasi yang luas dalam SAP HCM/SuccessFactors, keahlian mendalam dalam teknologi SAP, serta ekosistem kemitraan teknologi yang memberikan peluang maksimal untuk pelaksanaan bisnis. Sebagai HCM/SuccessFactors Consultant, Anda akan menjadi anggota tim Digital Competency Group (DCG) yang mengerjakan aktivitas klien untuk mengelola solusi HCM/SuccessFactors. Anda akan menganalisis kebutuhan bisnis HCM/SuccessFactors, mengembangkan solusi, melakukan konfigurasi dan integrasi, serta berpartisipasi dalam seluruh tahapan implementasi. Tanggung jawab: Menerjemahkan kebutuhan bisnis klien menjadi kebutuhan bisnis teknis. Memfasilitasi diskusi proses bisnis serta berpartisipasi dalam perancangan solusi, dokumentasi, konfigurasi, pengujian, dan dukungan pengguna akhir. Membantu inisiatif peningkatan berkelanjutan untuk proses, kebijakan, dan prosedur melalui analisis statistik. Terus mencari cara untuk mendorong penerapan proses dan prosedur SAP yang sesuai praktik terbaik. Berperan sebagai penghubung dan pakar bidang antara tim teknis dan pemilik bisnis untuk pembaruan sistem setiap kuartal, analisis akar masalah, serta rekomendasi solusi. Menganalisis kasus bisnis untuk mengukur kepatuhan terhadap praktik yang telah distandardisasi dan standar tata kelola data. Kualifikasi: Gelar Sarjana atau Magister di bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait. Pengalaman 2-3 tahun dalam implementasi SuccessFactors, HRIS, atau perangkat HR berbasis cloud. Sertifikasi Associate akan menjadi nilai tambah. Pengetahuan mendalam tentang HCM/SuccessFactors. Pengetahuan bisnis yang baik mengenai berbagai proses HR dan manajemen talenta. Pemahaman dasar tentang manajemen perubahan. Mampu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas. Berpengalaman dalam aktivitas migrasi dan pengelolaan data di HCM/SuccessFactors. Mampu bekerja dalam lingkungan global dan mengerjakan beberapa proyek secara bersamaan. Memiliki perhatian tinggi terhadap detail serta kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. Berorientasi pada hasil serta mampu bekerja secara mandiri maupun bersama orang lain. Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan tim virtual yang bergerak cepat, cepat berubah, dan berorientasi pada kerja sama. Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan. Sikap positif dan berorientasi pada layanan. Awalnya dipublikasikan di Himalayas.

HCM/SuccessFactors Consultant

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

English-Spanish OPI/VRI Interpreter – Sign-On Bonus

Enterprise Internship, Information Technology

Founders Associate

VP of AI Engineering