Tujuan ClassDojo adalah memberikan pendidikan yang disukai setiap anak di dunia. Kami memulai dengan membangun jaringan komunikasi yang kuat. Aplikasi utama ClassDojo adalah aplikasi komunikasi #1 yang menghubungkan guru K-12, anak-anak, dan keluarga di seluruh dunia. Guru menggunakannya untuk membagikan apa yang terjadi sepanjang hari melalui foto, video, dan pesan yang membuat orang tua merasa seolah-olah hadir di sana. Aplikasi ini digunakan secara aktif di lebih dari 95% sekolah di AS, menjangkau lebih dari 45 juta anak di 180 negara, dengan tim yang berjumlah sekitar 200 orang [1]. Kini kami mulai menggunakan jaringan ini untuk memberikan pengalaman belajar terbaik di dunia kepada anak-anak, jauh melampaui apa yang dapat diberikan sekolah biasa. Kami merekrut berdasarkan kepadatan talenta. Tim kami terdiri dari rekan kerja paling berbakat, berjiwa wirausaha, dan inovatif dari seluruh dunia, dengan pengalaman di bidang pendidikan serta perusahaan internet konsumen berskala besar, termasuk Instagram, Netflix, Dropbox, Stripe, Uber, Y Combinator, dan lainnya. Kami sedang membangun perusahaan tempat orang-orang paling berbakat ingin bekerja. Kami yakin Anda akan menghasilkan karya terbaik dalam hidup Anda di sini—sekaligus memelopori masa depan pendidikan. Tentang ClassDojo dan Dojo Islands Monsterverse adalah dunia virtual kami untuk anak-anak. Dojo Islands adalah tempat mereka membangun, bermain, dan terhubung dengan teman sekelas serta teman-teman. Batasan pertumbuhan telah berubah. Pendapatan bukan lagi ukurannya; yang menjadi ukuran adalah besarnya basis pengguna Islands. Lebih dari 10 juta anak menerima poin kelas setiap minggu, dan sebagian besar dari mereka belum pernah menginstal aplikasi. Tanggung jawab Anda: Kami sedang mencari pemimpin produk untuk Monsterverse yang bertanggung jawab atas pertumbuhan anak—meningkatkan jumlah pengguna anak di Dojo Islands. Ini berarti memimpin tim produk yang bertanggung jawab atas pertumbuhan top-of-funnel Dojo Islands dan menggerakkan roadmap lintas perusahaan untuk meningkatkan Monthly Active Kids. Metrik inti perusahaan kami adalah Monthly Active Connected Families, yaitu keluarga yang terdiri dari orang tua dan/atau anak. Anda akan bekerja erat dengan para pendiri, pemimpin, dan tim lintas fungsi untuk menciptakan serta menguji ide jangka panjang, baik pada tingkat strategis maupun taktis. - Funnel pertumbuhan anak secara menyeluruh: awareness, instalasi, aktivasi, dan retensi awal untuk Dojo Islands - Roadmap lintas perusahaan untuk Monthly Active Kids, dengan koordinasi di seluruh aplikasi utama, jaringan sekolah, dan Islands - Tim produk kecil dengan dampak besar—menetapkan arah, merilis produk dengan cepat, dan belajar lebih cepat - Hubungan kerja langsung dengan para pendiri mengenai strategi pertumbuhan jangka panjang Anda cocok jika: - Anda pernah bertanggung jawab penuh atas metrik pertumbuhan utama. - Anda pernah memimpin inisiatif yang secara terukur meningkatkan DAU/WAU, konversi instalasi, atau retensi pada produk konsumen. - Anda dapat menjelaskan dengan jelas kondisi sebelum dan sesudah. - Anda memiliki pengalaman di bidang game dan/atau produk anak—atau pengalaman yang setara. - Anda pernah merilis produk dalam skala besar di bidang game, sosial, atau produk yang menggunakan gamifikasi. - Anda berpengalaman menangani aktivasi dan retensi secara langsung serta tahu cara menemukan unsur yang menyenangkan. - Anda dapat bekerja pada tingkat strategis sekaligus detail. - Anda menggerakkan roadmap lintas organisasi dan menulis SQL sendiri. - Anda menetapkan arah, lalu terlibat langsung dalam detail. - Anda mandiri dalam menggunakan data. Anda dapat menulis kueri, membuat dasbor, dan menganalisis funnel tanpa dukungan khusus. - Anda mampu memecahkan masalah secara terstruktur dalam situasi yang ambigu. Anda memecah masalah kompleks, menyintesis data kuantitatif dan kualitatif, lalu menghasilkan rencana yang sederhana dan dapat ditindaklanjuti. - AI merupakan bagian inti dari cara Anda bekerja, bukan sekadar alat tambahan. Anda telah mengintegrasikannya ke dalam proses produk dan alur kerja pribadi. Kami akan mendalami hal ini—ini penting bagi kami. Anda mungkin cocok jika memiliki: - Pengalaman sebagai pendiri atau di perusahaan rintisan tahap awal (sebelum Seri B). Pengalaman beroperasi pada fase pendapatan $1 juta–$10 juta membantu membentuk refleks yang tepat. - Pengalaman dengan produk anak, sosial konsumen, atau platform dengan pertimbangan T&S / trust and safety. - Pengalaman dengan loop pertumbuhan lintas fungsi—mekanisme viral, sistem rujukan, atau distribusi dalam produk. Bonus: [1] Konteks tambahan: Jika Anda menggunakan LinkedIn, Anda tidak akan dapat mengakses hyperlink di bawah ini. Setelah mengeklik “apply”, Anda akan diarahkan ke situs karier kami, jika belum berada di sana, dan dapat mengakses hyperlink tersebut. How ClassDojo Connects Parents, Students, and Teachers “Whats New on ClassDojo 2023” Artikel TechCrunch: Second Act comes with First Profits Klik di sini jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang hal-hal yang telah kami kerjakan. Kami berkomitmen menyediakan kesempatan kerja yang setara tanpa memandang ras, warna kulit, leluhur, agama, jenis kelamin, asal negara, orientasi seksual, usia, kewarganegaraan, status perkawinan, disabilitas, identitas gender, atau status veteran. Sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi kualifikasi untuk bekerja meskipun memiliki catatan penangkapan atau hukuman pidana. Kami siap mengakomodasi disabilitas atau kebutuhan khusus apa pun. Kami adalah perusahaan terdistribusi, sehingga kami merekrut tanpa memandang lokasi, selama Anda bersedia memiliki tumpang tindih jam kerja yang signifikan dengan salah satu zona waktu di Amerika. ClassDojo mempertimbangkan sejumlah faktor dalam menentukan kompensasi, termasuk lokasi geografis, pengalaman, dan keahlian. Rentang gaji (Amerika Serikat): Negara bagian CA, WA, NY, NJ, CT: $215.000–$250.000 (USD) Semua negara bagian lain di AS: $183.000–$212.500 (USD) #LI-Remote

Growth Product Lead, Kids

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Business Services Team Manager

Product Director

Product Manager, Procure-to-Pay

Product Manager - Anti Fraud