Tentang Anagram Anagram membangun kesadaran yang bertahan lama dengan mengajarkan orang untuk melihat, berpikir, dan bertindak secara berbeda dalam lanskap keamanan yang terus berubah. Alih-alih video membosankan dan kuis tanpa makna, Anagram menyediakan teka-teki, simulasi, dan pendamping AI yang membimbing orang secara real-time. Anagram tidak sekadar mencentang kotak; perusahaan ini mengubah perilaku dengan menjadikan keamanan berkelanjutan sebagai kebiasaan alami. Perusahaan-perusahaan Fortune 500 seperti Disney, Kraft, dan Pfizer menggunakan Anagram karena karyawan mereka benar-benar menyerap pelatihan yang diberikan. Anagram adalah perusahaan SaaS keamanan siber tahap Seri A dengan merek yang bold, daftar pelanggan yang mengesankan dan mencakup nama-nama besar di retail, farmasi, hiburan, serta teknologi, serta 0 infrastruktur pemasaran. Perusahaan ini butuh orang untuk membangun infrastruktur tersebut. Posisi ini merupakan hire pemasaran ke-1 di Anagram. Anda akan bekerja langsung dengan CEO dan COO untuk menentukan apa yang paling berdampak, lalu membangunnya. Fondasinya sudah tersedia: rebrand terbaru, produk yang kuat, sekumpulan logo pelanggan yang luar biasa, serta CEO dengan pandangan yang jelas dan kisah yang layak diceritakan. Yang belum ada adalah orang yang dapat mengubah semua itu menjadi mesin pemasaran. Anda akan membawa keahlian untuk menentukan apa yang perlu dibangun, kreativitas untuk membangunnya, dan kemampuan untuk menyelesaikannya. Posisi ini menuntut seseorang yang mampu membangun fungsi pemasaran dari nol dan memiliki setiap bagiannya. Tanggung jawab Membangun fondasi pesan: Anda mengubah produk Anagram menjadi kisah yang benar-benar dapat digunakan oleh tim penjualan. Anda membangun dasar messaging, termasuk untuk siapa produk dijual, mengapa mereka harus peduli, dan bagaimana Anagram berbeda dari kompetitor, lalu menerjemahkannya menjadi materi yang membantu AEs dan BDR menutup transaksi. Membangun inbound dari 0: Saat ini, 100% penjualan berasal dari outbound. Anda harus menentukan apa yang akan menarik pembeli, membangun program terkait, dan meningkatkan permintaan demo dari kuartal ke kuartal. Membuat konten yang membangun kepercayaan dan menangkap lead: Anda mengembangkan aset seperti blog, riset, panduan, alat, dan webinar yang membuat CISO mau berinteraksi dengan Anagram sebelum siap membeli. Menjadikan situs web sebagai alat konversi: Kunjungan tanpa jalur yang jelas menuju demo hanyalah angka vanity. Anda memastikan setiap halaman, landing page, dan CTA benar-benar berkontribusi. Menampilkan Anagram dalam pencarian AI: CISO increasingly menemukan vendor melalui AI. Anda memastikan Anagram muncul dalam jawaban-jawaban tersebut. Menjadikan Founder & CEO sebagai suara utama dalam kesadaran keamanan: Ia memiliki kisah yang layak diceritakan. Anda menentukan kanal dan format yang tepat, seperti konferensi, podcast, bylines, dan LinkedIn, lalu memastikan orang-orang yang tepat mendengarnya. Menjadikan Founder & CEO sebagai kontak nomor 1 ketika ada berita keamanan: Saat terjadi breach besar yang menjadi berita atau seorang CISO mencari pandangan dari seorang ahli, jurnalis dan analis harus menghubungi Founder & CEO Anagram. Mendayagunakan logo pelanggan: Daftar pelanggan Anagram mencakup nama-nama besar dari retail, farmasi, hiburan, teknologi, dan bidang lainnya. Anda membangun studi kasus, mengumpulkan kutipan, memperoleh ulasan G2 dan Gartner Peer Insights, serta mengubah semuanya menjadi bukti sosial yang muncul di setiap tempat calon pembeli melakukan riset. Membuat HubSpot benar-benar berguna: HubSpot saat ini sudah disiapkan, tetapi Anda harus membuatnya berjalan dengan lead scoring, attribution, nurture, pelaporan pipeline, dan serah terima yang bersih ke tim penjualan. Kualifikasi dan kecocokan Latar belakang di bidang keamanan siber atau industri yang berdekatan, serta familiarity dengan pembeli keamanan perusahaan, menjadi nilai tambah. Kemungkinan besar posisi ini tidak cocok jika Anda lebih suka menerima rencana pemasaran yang sepenuhnya terdefinisi. Anda akan mendapat konteks yang kuat, fondasi merek yang solid, dan pemimpin yang aktif terlibat, tetapi strateginya harus Anda bangun sendiri. Kedalaman lebih penting daripada keluasan. Anda akan sering berpindah antara pemasaran produk, konten, PR, dukungan penjualan, dan dukungan kepada founder. Bermain aman bukan gaya kerja di sini. Merek Anagram sengaja dibuat bold dan berani keluar dari pakem untuk menonjol di ruang yang secara historis didominasi gaya beige. Kompensasi Anagram menyediakan alokasi ekuitas yang besar untuk anggota tim mendatang. Lihat manfaat tambahan di bawah ini. Kerja di Anagram Anagram adalah startup yang sepenuhnya remote dan menghargai kerja mendalam serta kolaborasi yang fleksibel. Bergerak cepat dan beradaptasi: Segera terlibat, ambil keputusan, berani membongkar sesuatu, memperbaikinya, dan belajar. Jika sesuatu tidak berhasil, buang dan lanjutkan. Progres lebih penting daripada kesempurnaan. Tim selalu bertumbuh. Zona bebas eg o: Tidak ada orang yang menyebalkan dan tidak ada drama. Setiap suara dalam tim penting. Tim menyerahkan hasil, menerima kegagalan, merayakan kemenangan, dan bersama-sama menciptakan keajaiban. Miliki sendiri: Jika melihat masalah, perbaiki. Jika punya ide, usulkan. Jika punya pertanyaan, ajukan. Semua orang memiliki kekuatan dan tanggung jawab untuk membuat tim lebih baik. Ini bukan tempat bagi orang yang hanya ikut. Cara kerja Tanpa timesheet: Hasil yang penting, bukan jadwal. Bekerja saat waktu yang tepat bagi Anda. Umpan balik real-time: Harus segera, jelas, dan konstruktif. Pertumbuhan tidak boleh menunggu. Berkomunikasi dengan baik, menghormati orang lain, dan mengasumsikan niat baik. Sepenuhnya remote: Bekerja di tempat yang paling sesuai. Tim bertemu langsung 2 kali setahun. Manfaat PTO fleksibel: Ambil waktu saat dibutuhkan, termasuk pada hari libur federal dan 24 Desember–1 Januari. Jumat opsional: Tidak ada rapat internal. Bekerja atau memulihkan energi sesuai kebutuhan. Kesehatan: Layanan medis, gigi, dan penglihatan disediakan. Cuti orang tua: Waktu untuk momen-momen terpenting dalam hidup. Ekuitas: Miliki bagian dari apa yang sedang dibangun. Kontribusi 401(k): Tabungan untuk masa depan dengan kontribusi perusahaan. Tunjangan: Dukungan untuk menyiapkan kantor, bekerja secara remote, dan belajar. Anagram adalah pemberi kerja yang memberikan peluang setara. Semua pelamar yang memenuhi syarat akan dipertimbangkan tanpa regard terhadap ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, usia, disabilitas, status veteran, atau informasi genetik. Anagram menyediakan penyesuaian yang masuk akal bagi individu dengan disabilitas.

Founding Marketer

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior PR and Communications Manager (12 month fixed-term contract)

Field Marketing Manager

Senior Product Marketing Manager | UK | Remote

Binance Accelerator Program - Marketing (South East Asia)