Director Kompensasi & Imbalan Total AlphaHire AlphaGov membantu organisasi pemerintah dan sektor publik mengambil keputusan yang lebih baik regarding kompensasi, perencanaan tenaga kerja, efektivitas organisasi, serta pengelolaan talenta. Kami sedang memperluas jaringan profesional kompensasi dan sumber daya manusia senior untuk mendukung proyek konsultasi yang sedang berlangsung dan akan datang. Tentang Kesempatan Kamispiracy等同: Kami mengundang direktor, eksekutif, konsultan, dan penasihat independen yang telah berpengalaman dalam kompensasi, imbalan total, manfaat, klasifikasi jabatan, atau strategi tenaga kerja terkait. Kesempatan ini cocok untuk profesional yang mampu memimpin engagemen klien, memandu pekerjaan analitis, dan menerjemahkan temuan menjadi rekomendasi praktis. Pengalaman dapat berasal dari lingkungan pemerintah, korporasi, layanan kesehatan, pendidikan, nonprofit, atau konsultasi. Tanggung Jawab yang Berpotensi Bergantung pada engagemen, Anda mungkin akan: Memimpin studi kompensasi, manfaat, dan imbalan total. Memandu salary benchmarking, analisis pasar, dan pengembangan struktur penggajianan. Meninjau klasifikasi jabatan, kerangka karier, dan struktur organisasi. Mengevaluasi kesetaraan internal, daya saing pasar, dan tantangan retensi. Mengembangkan strategi kompensasi, kebijakan, dan rekomendasi implementasi. Mengoordinasikan analis, konsultan, dan ahli bidang. Mempresentasikan temuan kepada eksekutif, pemimpin HR, tata kelola, dan pemangku kepentingan lainnya. Mendukung pengembangan proposal melalui masukan teknis dan perencanaan proyek. Mengawasi kualitas proyek, jadwal, dan hasil kerja. Persyaratan Pengalaman substansial dalam kompensasi, imbalan total, manfaat, atau konsultasi HR terkait. Pengalaman memimpin proyek, program, tim, atau engagemen klien. Kemampuan menginterpretasikan data tenaga kerja dan kompensasi serta mengembangkan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti. Kemampuan komunikasi yang kuat, termasuk mempresentasikan materi kepada pimpinan senior. Pengalaman mengembangkan struktur gaji, program kompensasi, atau sistem klasifikasi jabatan. Pengalaman di level direktor atau equivalently審 leadership consulting lebihühl. equivalently審 leadership consulting? Need fix. "atau pengalaman memimpin konsultasi yang setara" Does this alter? "Director-level experience or equivalent consulting leadership is preferred." translate "Pengalaman di level direktor atau pengalaman memimpin konsultasi yang setara lebih관에서." Better. "Applicants do not need..." Pengalaman yang Diutamakan Pengalaman kerja konsultasi atau advisory bagi pemerintah AS atau organisasi sektor publik. Studi kompensasi untuk municipality, county, utility, educational institution, atau public agency. Need translate preserving entities: "municipi, county, perusahaan jasa utilitas, institusi pendidikan, atau агensi publik" Maybe "pemerintah-White" etc. "Experience with complex organizations, multiple employee groups, or collective bargaining environments." "Relevant credentials such as CCP..." These are acronyms. "Public-sector experience and certifications are preferred, not required." Benefits section actually engagements arrangements, translate benefits as "Ketentuan Pelibatan" to avoid implying employee benefits. Source heading Benefits but content. "Engagements may involve serving..." Fine. "Originally posted on Himalayas" preserve. Need ensure no markdown. Output only text.</mm:think>Director Kompensasi & Imbalan Total AlphaHire AlphaGov membantu organisasi pemerintah dan sektor publik mengambil keputusan yang lebih baik mengenai kompensasi, perencanaan tenaga kerja, efektivitas organisasi, serta pengelolaan talenta. Kami sedang memperluas jaringan profesional kompensasi dan sumber daya manusia senior untuk mendukung proyek konsultasi yang sedang berlangsung dan akan datang. Tentang Kesempatan Kami mengundang direktor, eksekutif, konsultan, dan penasihat independen yang telah berpengalaman dalam kompensasi, imbalan total, manfaat, klasifikasi jabatan, atau strategi tenaga kerja terkait. Kesempatan ini cocok untuk profesional yang mampu memimpin engagemen klien, memandu pekerjaan analitis, dan menerjemahkan temuan menjadi rekomendasi praktis. Pengalaman dapat berasal dari lingkungan pemerintah, korporasi, layanan kesehatan, pendidikan, nonprofit, atau konsultasi. Tanggung Jawab yang Berpotensi Bergantung pada engagemen, Anda mungkin akan: Memimpin studi kompensasi, manfaat, dan imbalan total. Memandu salary benchmarking, analisis pasar, dan pengembangan struktur penggajianan. Meninjau klasifikasi jabatan, kerangka karier, dan struktur organisasi. Mengevaluasi kesetaraan internal, daya saing pasar, dan tantangan retensi. Mengembangkan strategi kompensasi, kebijakan, dan rekomendasi implementasi. Mengoordinasikan analis, konsultan, dan ahli bidang. Mempresentasikan temuan kepada eksekutif, pemimpin HR, tata kelola, dan pemangku kepentingan lainnya. Mendukung pengembangan proposal melalui masukan teknis dan perencanaan proyek. Mengawasi kualitas proyek, jadwal, dan hasil kerja. Persyaratan Pengalaman substansial dalam kompensasi, imbalan total, manfaat, atau konsultasi HR terkait. Pengalaman memimpin proyek, program, tim, atau engagemen klien. Kemampuan menginterpretasikan data tenaga kerja dan kompensasi serta mengembangkan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti. Kemampuan komunikasi yang kuat, termasuk mempresentasikan materi kepada pimpinan senior. Pengalaman mengembangkan struktur gaji, program kompensasi, atau sistem klasifikasi jabatan. Pengalaman di level direktor atau pengalaman memimpin konsultasi yang setara lebih diutamakan. Pelamar tidak harus pernah memiliki jabatan tertentu. Pengalaman yang Diutamakan Pengalaman konsultasi atau advisory bagi pemerintah AS atau organisasi sektor publik. Studi kompensasi untuk municipi, county, perusahaan utilitas, institusi pendidikan, atau agensi publik. Pengalaman dengan organisasi kompleks, kelompok karyawan yang beragam, atau lingkunganAnalyse yang melibatkan perundingan bersama. Kredensial relevan seperti CCP, CBP, GRP, SHRM-SCP, atau SPHR. Pengalaman di sektor publik dan sertifikasi lebih diutamakan, tetapi tidak wajib. Ketentuan Pelibatan engagemen dapat-Drills: Pelibatan dapat-Drills: Pelibatan dapat involve sebagai direktur proyek, pemimpin teknis, penasihat senior, atau spesialis. Ruang lingkup, kompensasi, dan ketersediaan akan dibahas untuk setiap kesempatan. Konsultan independen dan profesional yang tertarik pada engagemen proyek tertentuestration di encouraged untuk-Drills: apply. Diterbitkan pertama kali di Himalayas

Director of Compensation & Total Rewards

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Healthcare Strategy & Workforce Executive

Guru Sekolah Menengah Atas (Geografi)

Community Officer Indramayu

Operator Produksi