Apakah Anda pernah harus mengambil keputusan sulit tentang apa yang harus dibangun, dibeli, dan diperbaiki sekarang, sembari memastikan bisnis tetap berjalan? Jika Anda tahu cara menyeimbangkan keunggulan engineering dengan realitas komersial, menyatukan berbagai tim, dan mengubah ekosistem teknologi yang rumit menjadi sesuatu yang dapat berkembang, kami memiliki sistem yang dapat Anda bentuk. Tentang Tiko Tiko adalah organisasi nonprofit Afrika yang berkembang pesat dan telah meraih penghargaan, dengan misi mentransformasi akses layanan kesehatan secara radikal. Diakui sebagai penerima penghargaan Audacious Project dan sebagai salah satu NGO dengan pertumbuhan tercepat di sektornya, kami berkomitmen memperkuat potensi dan ketangguhan remaja perempuan di seluruh Afrika. Kami menangani “Triple Threat” berupa kehamilan yang tidak direncanakan, infeksi HIV, serta kekerasan seksual dan berbasis gender dengan membangun ekosistem kesehatan lokal yang menyediakan layanan berkualitas, terjamin mutunya, bebas stigma, dan tanpa biaya. Model kami menyatukan berbagai pihak lokal utama: organisasi berbasis komunitas (CBO) dengan peer mobiliser yang berperan sebagai pendamping kesehatan bagi remaja perempuan; klinik kesehatan publik dan swasta yang memberikan layanan; serta mitra ritel yang menukarkan Tiko Miles—program insentif perubahan perilaku kami yang memberikan penghargaan atas penggunaan layanan dan umpan balik. Kami berinvestasi pada mitra dengan memperkuat kapasitas CBO, melatih pekerja dan penyedia layanan di lini depan, mendukung peningkatan mutu klinik, serta memberikan kompensasi kepada mitra berdasarkan kinerja. Platform teknologi kami menghubungkan seluruh pihak dengan memungkinkan rujukan, memverifikasi pemberian layanan, memfasilitasi pembayaran, dan menghasilkan data secara real time. Tiko beroperasi di 6 negara: Kenya, Ethiopia, Uganda, Burkina Faso, Afrika Selatan, dan Nigeria, dengan kantor tambahan di Portugal, Belanda, dan Britania Raya. Untuk gambaran singkat mengenai pekerjaan kami, kami merekomendasikan Anda menonton video singkat ini. Secara global, tim kami terdiri dari +250 kolega internasional yang antusias. Baik bekerja dari kantor terbesar kami di Nairobi, kantor yang berkembang pesat di Afrika Selatan, maupun dari rumah, orang-orang kami berusia muda, dan budaya kami bersifat global serta dinamis. Lingkungan kerja kami bergerak cepat, informal, dan bersahabat. Untuk posisi ini, kami menerima pelamar dari Portugal, Kenya, atau Afrika Selatan. Pekerjaan Melapor langsung kepada Chief Technology and Product Officer (CTPO), Deputy Chief Technology Officer akan mengambil kepemilikan operasional dan strategis secara menyeluruh atas sekitar setengah dari total organisasi teknologi kami—memimpin 50–60 engineer, arsitek, dan profesional data yang tersebar dalam 4 tim yang berbeda. Anda akan bekerja erat dengan rekan sejawat Anda, Deputy Chief Product Officer, untuk mewujudkan visi teknologi kami menjadi kenyataan yang tangguh, dapat berkembang, dan berthroughput tinggi. Ini bukan peran penasihat, paruh waktu, atau konsultan tanpa keterlibatan langsung. Kami mencari pemimpin operasional berpengalaman yang mampu terlibat secara mendalam dalam standar engineering, pertukaran pilihan arsitektur, dan kepatuhan terhadap ISO 27001, sembari membangun kondisi yang membuat penyampaian hasil dapat diprediksi dan berkelanjutan. Anda akan memimpin melalui para direktur, meningkatkan standar keunggulan teknis, dan menjadi pengambil keputusan akhir untuk keputusan build versus buy di seluruh platform, data, dan infrastruktur kami. Tanggung Jawab Utama Strategi Engineering dan Arsitektur - Memiliki tanggung jawab atas integritas keseluruhan arsitektur teknis Tiko, dengan menetapkan prinsip dan standar lintas fungsi untuk engineering, data, dan infrastruktur cloud. - Mengambil keputusan atas pilihan utama build versus buy dengan mengevaluasi biaya operasional jangka panjang, keandalan, dan pertumbuhan platform dibandingkan dengan prioritas bisnis saat ini. - Berkontribusi secara langsung pada inisiatif teknis dalam roadmap produk dan teknologi bersama, serta memastikan kesehatan platform dasar dan pengelolaan tech debt diprioritaskan bersama penyampaian fitur. - Mengikuti perkembangan teknologi dan perubahan industri untuk memastikan platform Tiko tetap modern, aman, dan sesuai kebutuhan di seluruh wilayah operasional kami. Kepemimpinan dan Keunggulan Operasional - Mengelola, membimbing, dan mengembangkan pemimpin senior secara langsung, termasuk 2 Engineering Director, 1 Data Architect, dan 1 Software & Infrastructure Architect. - Mengembangkan dan membina organisasi engineering berkinerja tinggi yang terdiri dari 50+ orang, dengan membangun budaya yang berlandaskan keamanan psikologis, pemecahan masalah secara kolaboratif, dan pembelajaran berkelanjutan. - Menetapkan metrik, SLA, dan KPI untuk memantau kesehatan platform, kinerja penyampaian, dan efektivitas engineering, dengan menggunakan data untuk mendorong optimalisasi berkelanjutan. - Bertanggung jawab atas kondisi organisasi yang memungkinkan penyampaian hasil secara dapat diprediksi dengan beban kerja manual yang rendah, serta memberdayakan Engineering Director untuk menjalankan proyek masing-masing secara mandiri dan akuntabel. Tata Kelola, Risiko, dan Keamanan - Memperjuangkan keamanan, privasi, dan kepatuhan terhadap regulasi dalam seluruh praktik engineering, serta memastikan ekosistem kami sepenuhnya selaras dengan standar ISO 27001 dan kewajiban perlindungan data yang ketat. - Mengidentifikasi, memantau, dan memitigasi risiko teknis, operasional, dan vendor, serta mempertahankan rencana kesinambungan dan pemulihan bencana yang telah diuji di seluruh platform kami. - Menjadi penghubung utama engineering dan arsitektur dengan kepemimpinan eksekutif, serta menerjemahkan tech debt, risiko, dan pilihan arsitektur secara efektif menjadi hasil bisnis. - Memimpin kolaborasi lintas fungsi dengan tim produk, operasional, pemasaran, dan MERL untuk menghilangkan silo serta memastikan pelaksanaan tujuan perusahaan berjalan lancar. Tentang Anda Anda adalah pemimpin teknis yang membumi dan rendah ego, yang lebih menghargai dampak organisasi dan hasil nyata daripada gelar korporat. Anda bersemangat menghadapi tantangan sistemik dalam memimpin organisasi engineering yang terdiri dari banyak tim menuju tahap pertumbuhan berikutnya. Anda menggabungkan dasar-dasar software dan data engineering yang mendalam serta telah teruji dengan kecerdasan emosional yang dibutuhkan untuk membimbing para direktur, menyelaraskan rekan lintas fungsi, dan membangun lingkungan yang inklusif serta berorientasi pada pertumbuhan bagi para remaja perempuan dan komunitas yang kami layani. Persyaratan - Kepemimpinan dalam skala besar yang terbukti: pengalaman kepemimpinan engineering progresif selama 8+ tahun, dengan rekam jejak mengelola secara langsung atau tidak langsung organisasi yang terdiri dari banyak tim dan 40+ orang, dengan mengelola melalui direktur, bukan hanya individual contributor atau manajer lini depan. - Kepemilikan operasional penuh waktu: riwayat kepemimpinan operasional penuh waktu dan terlibat langsung dalam lingkungan teknologi yang berorientasi produk dan sedang berkembang. Pengalaman paruh waktu, fractional, atau murni sebagai penasihat tidak memenuhi persyaratan ini. - Penguasaan arsitektur: pengalaman mendalam dalam menetapkan standar arsitektur enterprise, mengelola sistem terdistribusi yang kompleks, dan memimpin transformasi infrastruktur data. - Keamanan dan kepatuhan: pengalaman langsung dalam mendorong kepatuhan, tata kelola keamanan, dan kerangka perlindungan privasi data, khususnya ISO 27001 dan regulasi perlindungan data setempat. - Komunikasi dan penyelarasan: kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris Eropa yang luar biasa, dengan kemampuan yang terbukti untuk berperan sebagai evangelis teknis internal dan eksternal. Nilai Tambah (Pembeda) - Pengalaman langsung mengembangkan platform teknologi di pasar berkembang atau lingkungan dengan bandwidth rendah di Afrika. - Latar belakang yang kuat dalam data engineering, arsitektur analitik, atau sistem pembayaran insentif/keuangan dalam skala besar. - Pengalaman langsung bekerja sama dengan kepemimpinan eksekutif dalam organisasi nonprofit global atau perusahaan sosial yang bersifat matriks dan lintas fungsi. Proses Rekrutmen Panggilan pengantar dengan recruiter | Wawancara pertama dengan Tim Teknologi | Wawancara kedua dengan Tim Teknologi | Wawancara final dengan Co-CEO Kompensasi dan Manfaat - Kami menawarkan gaji kompetitif berdasarkan pengalaman, lokasi, dan cakupan posisi yang disepakati. - Manfaat dan tunjangan disesuaikan dengan lokasi Anda. - Pengaturan kerja fleksibel, termasuk opsi remote atau hybrid. - Anggaran pengembangan pribadi untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda. - Cuti tanpa batas yang dapat digunakan sesuai kebutuhan—cukup koordinasikan dengan tim dan luangkan waktu untuk memulihkan energi. - Kesempatan untuk membentuk produk yang terus berkembang dan berdampak, serta meninggalkan kontribusi Anda pada cara kami bekerja. - Budaya yang dibangun berdasarkan kepercayaan—kami percaya Anda akan memberikan hasil terbaik tanpa aturan yang tidak perlu atau micromanagement. Detail Tertarik? Klik Apply for This Job! Ingin informasi lebih lanjut? Kunjungi situs web Tiko—Do more with Tiko. Kami hanya menerima lamaran melalui tautan apply, bukan melalui email. Peringatan Penting tentang Penipuan Rekrutmen Harap diperhatikan bahwa Tiko menjalankan proses rekrutmen yang profesional dan etis. Tanpa biaya: Kami tidak membebankan biaya apa pun kepada kandidat untuk lamaran, wawancara, atau pemrosesan pada tahap mana pun dalam proses rekrutmen. Pencegahan penipuan: Jika Anda menerima permintaan uang, detail rekening bank, atau pembayaran “peralatan onboarding” dari seseorang yang mengaku mewakili kami, permintaan tersebut bukan permintaan yang sah. Saluran resmi: Kami hanya berkomunikasi melalui domain email perusahaan terverifikasi (@tiko.org). Jika ada pihak yang menghubungi Anda dan meminta pembayaran atas nama kami, abaikan permintaan tersebut. Tiko mengutamakan integritas di tempat kerja dan menghormati privasi Anda. Tiko berkomitmen mencegah segala bentuk perilaku yang tidak diinginkan oleh karyawannya di tempat kerja, termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas, serta pelanggaran keuangan. Oleh karena itu, kami akan melakukan pemeriksaan referensi dan latar belakang terhadap kandidat yang berhasil sebelum mempekerjakan mereka. Tiko juga berpartisipasi dalam Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Sebagai bagian dari skema ini, kami akan meminta informasi dari pemberi kerja Anda sebelumnya mengenai temuan eksploitasi seksual, penyalahgunaan seksual, dan/atau pelecehan seksual selama masa kerja Anda, atau insiden yang sedang diselidiki ketika Anda meninggalkan pekerjaan. Dengan melamar posisi ini, Anda mengonfirmasi bahwa Anda telah membaca dan memahami prosedur rekrutmen ini. Kami menghargai privasi Anda dan memahami pentingnya melindungi data pribadi Anda. Kami mengundang Anda untuk meninjau pemberitahuan privasi kami untuk proses rekrutmen guna memahami cara kami mengumpulkan, menggunakan, dan melindungi data pribadi Anda selama proses rekrutmen. Klik di sini untuk melihat dokumen tersebut. Dengan melamar posisi ini, Anda mengakui bahwa Anda telah membaca dan memahami pemberitahuan privasi kami. Awalnya dipublikasikan di Himalayas

Deputy CTO

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Tech Lead

Remote Full Stack Engineer – IAM Security (German speaking)

Software Engineer Speak Chinese (Remote Work)

Full-Stack Software Engineer