Kami mencari Content Lead untuk bergabung dengan Tim Marketing, seiring kami memperluas skala dan mendorong inklusi digital serta keuangan di pasar-pasar kami. Peran ini bertanggung jawab mendorong positioning merek M-KOPA Nigeria. Anda akan berperan penting dalam meningkatkan awareness, akuisisi, engagement, dan retensi pelanggan, serta membentuk storytelling yang hadir di berbagai kanal, mulai dari blog dan newsletter hingga unggahan media sosial dan kampanye. Tentang M-KOPA M-KOPA adalah platform fintech pan-Afrika yang memberi pelanggan underbanked akses ke produk dan layanan yang meningkatkan kualitas hidup, termasuk smartphone, tenaga surya, pinjaman, dan asuransi kesehatan. Kami baru-baru ini mencapai 10 juta pelanggan di Kenya, Uganda, Nigeria, Ghana, dan Afrika Selatan, sementara model pembiayaan aset kami telah membuka akses kredit lebih dari $2 miliar. Sebanyak 86% pelanggan kami melaporkan peningkatan kualitas hidup, dan 55% mengakses layanan keuangan formal untuk pertama kalinya. Semua itu tidak akan terjadi tanpa storytelling visual yang benar-benar membuat orang berhenti menggulir. Ini adalah peran hybrid. Anda akan bekerja dari kantor kami di Nigeria, berkolaborasi dengan karyawan yang beragam dari berbagai pasar dan lokasi kami di Inggris, Eropa, dan Afrika. Anda akan melapor kepada Marketing Operations Manager. Apa yang membuat peran ini berbeda Ini bukan peran yang hanya menulis copy lalu menyerahkannya kepada orang lain. Anda akan mengembangkan dan memimpin arah storytelling untuk merek M-KOPA, bekerja sama dengan content creator, desainer, serta talenta video dan motion untuk menghidupkan berbagai cerita, dan memiliki tanggung jawab nyata atas bagaimana suara M-KOPA terdengar di setiap kanal. Tanggung jawab Storytelling dan brand voice Mengembangkan dan memimpin arah storytelling untuk merek M-KOPA, menemukan berbagai cerita di dalam perusahaan, di antara pengguna, dan dalam budaya, lalu mengubahnya menjadi konten yang ingin dibicarakan orang. Menulis dan menyempurnakan copy yang sesuai dengan merek untuk media sosial, kampanye merek, konten situs web, blog, dan landing page, dengan memastikan kejelasan, konsistensi, dan konversi. Memastikan semua yang kami publikasikan terdengar seperti M-KOPA dan memperkuat voice serta otoritas merek kami. Produksi konten dan kolaborasi Menyusun caption dan konten short-form untuk berbagai platform, memadukan copy dengan visual bersama tim desain, serta membuat video talking head. Bekerja sama dengan content creator untuk menghidupkan berbagai cerita melalui desain, video, dan motion. Meneliti dan menyusun artikel blog yang selaras dengan strategi konten kami, dioptimalkan untuk keterbacaan, SEO, dan distribusi. Kampanye dan strategi Membantu mengembangkan kalender konten dan menjaga agar pesan tetap selaras di blog, email, media sosial, dan iklan. Berkontribusi dalam menghasilkan ide kreatif untuk kampanye dan peluncuran, serta bekerja sama dengan tim marketing dalam brainstorming, memahami insight pelanggan, dan melakukan riset kompetitor. Mengikuti perkembangan tren kreatif, alat, dan pembaruan platform lokal maupun global, terutama di TikTok, Instagram, dan YouTube. Persyaratan Memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan (3+ tahun) dalam peran kepemimpinan kreatif atau peran senior di bidang kreatif, idealnya dengan latar belakang agensi periklanan atau kreatif, serta nyaman bekerja dengan tenggat waktu cepat, brief yang beragam, dan lingkungan bertekanan tinggi. Memiliki kemampuan copywriting yang rapi dan menarik, dengan pemahaman kuat tentang voice dan tone, serta kemampuan berpikir dalam format headline, hook, dan konten yang membuat orang berhenti menggulir di berbagai platform. Memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap konsumen dan media sosial Nigeria, terutama TikTok, Facebook, dan WhatsApp, serta kemampuan presentasi yang baik untuk menjelaskan konsep kreatif kepada pemangku kepentingan nonkreatif. Hal yang perlu diketahui Peran ini bergerak cepat. Anda akan menangani blog, caption, copy kampanye, dan brainstorming dalam minggu yang sama, sering kali dengan tenggat waktu yang ketat. Namun, jika Anda ingin kata-kata Anda menjadi alasan jutaan orang memercayakan uang mereka kepada sebuah merek, inilah tempatnya. Jika peran ini terdengar seperti posisi yang diam-diam Anda harapkan ada, mari berbicara. Mengapa M-KOPA? Di M-KOPA, kami memberdayakan karyawan untuk mengembangkan karier mereka melalui berbagai program pengembangan, kemitraan coaching, dan pelatihan langsung di tempat kerja. Kami mendukung perjalanan individu melalui kebijakan yang ramah keluarga, memprioritaskan kesejahteraan, dan menerapkan fleksibilitas. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan M-KOPA seiring kita tumbuh bersama. Jelajahi lebih lanjut di . M-KOPA telah 4 kali diakui oleh Financial Times sebagai salah satu perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Afrika (2022, 2023, 2024, 2025, dan 2026), masuk dalam daftar CNBC’s World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026, serta TIME100 Most Influential Companies in the World 2023 dan 2024. Kami telah melayani lebih dari 10 juta pelanggan dan membuka akses kredit kumulatif sebesar $2 miliar bagi masyarakat berpenghasilan sehari-hari di seluruh Afrika, selain membiayai lebih dari 10.000 sepeda listrik di Kenya. Pemberitahuan penting M-KOPA adalah pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara dan menerapkan affirmative action, serta berkomitmen membangun staf yang beragam dan memiliki pelatihan yang luas. Perempuan, kelompok minoritas, dan penyandang disabilitas sangat dianjurkan untuk melamar. M-KOPA secara tegas melarang penggunaan kerja paksa atau pekerja anak dan menghormati hak karyawannya untuk menyetujui syarat dan ketentuan kerja secara sukarela, tanpa paksaan, serta mengakhiri hubungan kerja secara bebas dengan memberikan pemberitahuan yang sesuai. M-KOPA akan memastikan bahwa karyawannya berada pada usia kerja yang sah dan mematuhi hukum setempat terkait pekerjaan bagi pekerja muda atau pelajar, seperti magang atau apprenticeship. M-KOPA tidak memungut atau meminta uang sebagai persyaratan sebelum atau setelah bekerja. Artinya, kami tidak pernah meminta “biaya rekrutmen”, “biaya pemrosesan”, “biaya wawancara”, atau jenis uang lainnya sebagai imbalan atas surat penawaran atau wawancara kapan pun selama proses perekrutan. Lamaran untuk posisi ini akan ditinjau secara bertahap. Proses penyaringan dan wawancara dapat berlangsung pada tahap apa pun selama proses perekrutan. Kami berhak menutup lowongan lebih awal jika kandidat yang sesuai telah terpilih sebelum tanggal penutupan yang tercantum. Jika lamaran Anda berhasil, M-KOPA akan melakukan pemeriksaan latar belakang sebelum bekerja sebagai bagian dari proses perekrutan. Pemeriksaan ini mencakup catatan kriminal, verifikasi identitas, kualifikasi akademik, tanggal kerja, dan referensi dari pemberi kerja. Awalnya dipublikasikan di Himalayas

Content Lead

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Film Editor - Fully Remote | Up to $50/hr

Content Writer (Chinese skill)

Senior Content Editor

Film Editor - Fully Remote | Up to $50/hr