Posisi Business Manager (Kepala Cabang) bertanggung jawab memimpin dan mengawasi kinerja karyawan, memastikan efisiensi operasi bisnis, serta menetapkan tujuan strategis. Peran ini juga mencakup memberikan bimbingan dalam peningkatan kinerja dengan menggabungkan visi dan budaya perusahaan demi profitabilitas serta pembangunan berkelanjutan dan keberhasilan jangka panjang. Tanggung jawab kerja meliputi melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner terkait kinerja dan pencapaian target, melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan, bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP secara administrasi maupun di lapangan, bertanggung jawab atas portofolio cabang/point dari segi kualitas dan kuantitas, serta menjaga soliditas tim dan mampu mengelola konflik internal tim berdasarkan peraturan perusahaan. Persyaratan: pendidikan terakhir minimum Diploma; memiliki pengalaman bertanggung jawab memimpin tim minimal 2 tahun; berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim; memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan); mampu menyusun strategi sales & marketing sebagai panduan tim untuk mencapai target; memiliki motor dan SIM C; bersedia ditempatkan di seluruh wilayah cabang baru Tuban (Singgahan dan Jenu). Kemampuan yang dibutuhkan: disiplin tinggi (berintegritas, jujur dan transparan); memiliki kekuatan komunikasi dan kolaborasi dengan tim; memiliki semangat belajar tinggi terutama dalam menganalisa informasi dan data; mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target; mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim. Benefit: 1. Hari kerja Senin s.d Jumat (Sabtu dan Minggu libur) 2. Penghasilan tetap 3. Insentif (berdasarkan pencapaian) 4. Cuti (setelah menyelesaikan kontrak pertama) 5. Bantuan pernikahan, lahiran, keguguran, kedukaan, bencana alam dan logam mulia setiap kelipatan lima tahun masa kerja 6. Pengangkatan tetap dan jenjang karir. Benefit lainnya: 1. Kesempatan umroh (best perform) 2. THR dan bonus kinerja tahunan 3. Asuransi kehilangan kendaraan (S&K berlaku) 4. Program pinjaman karyawan (posisi TL plafon pinjaman min 10 juta s.d 20 juta, S&K berlaku) 5. Benefit lahiran normal 10 juta, benefit lahiran Caesar 20 juta, baby gift 500 ribu, benefit keguguran 1 juta 6. Sumbangan pernikahan 500 ribu dan papan bunga seharga 500 ribu 7. Sumbangan kedukaan (keluarga inti)

Business Manager (Kepala Cabang) - Tuban

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Regional Manager Jawa Tengah

Sales Hunter - Area Jember

Business Partner Collection (Field Collection) - Jombang

Business Partner Collection (Field Collection) - Mojokerto