Memastikan seluruh KPI Cabang di Area yang dibina tercapai sesuai target. Menjaga pertumbuhan kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan dan sasaran yang ditetapkan Amartha. Memastikan proses rekrutmen, pelayanan, serta pendampingan mitra berjalan sesuai SOP. Mengawasi strategi, pengelolaan, proses, dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area tanggung jawab. Menjaga kelengkapan dan keteraturan administrasi kantor cabang. Memastikan operasional kantor cabang berjalan baik melalui pemenuhan perizinan, infrastruktur, dan inventaris. Menjamin kebijakan dan prosedur ditaati secara ketat oleh seluruh staf kantor cabang. Memastikan kinerja terbaik dari seluruh staf melalui pemberian training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik. Memastikan operasional cabang di regional berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM. Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha berjalan baik. Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai ekspektasi manajemen. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang. Requirements: Pendidikan minimal Diploma. Terampil memimpin minimal 2 Cabang. Pengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim. Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager. Mampu menyusun strategi sales & marketing sebagai panduan tim untuk mencapai target. Memiliki motor dan SIM C. Bersedia ditempatkan di area Flores. Benefits: Penghasilan tetap dan insentif, Asuransi Kendaraan, Motorcycle Service Allowance, Bantuan pernikahan dan melahirkan, Asuransi Kesehatan, Benefit Umroh, Flexibel benefit, Bonus tahunan.

Area Manager Flores - Nusa Tenggara Timur

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Sumber & keterlacakan data

Lowongan Terkait Lainnya

Regional Manager Jawa Tengah

Sales Hunter - Area Jember

Business Partner Collection (Field Collection) - Jombang

Business Partner Collection (Field Collection) - Mojokerto