Analis AI & Otomasi Di UpGuard, kami mengganti hambatan keamanan manual dengan presisi berbasis AI. Baru setelah memperoleh pendanaan Seri C sebesar US$75 juta, kami memperluas infrastruktur untuk memproses 100 miliar sinyal risiko setiap hari. Ini bukan sekadar pertumbuhan, melainkan penggambaran ulang secara total cara dunia mengelola risiko siber. Kami membangun platform Cyber Risk Posture Management (CRPM) yang benar-benar disukai tim keamanan. Dengan mengintegrasikan peringkat keamanan, intelijen ancaman, dan AI agenik, kami memberdayaskan organisasi untuk tetap berada di depan permukaan serangan yang terus berevolusi. Kami tidak sekadar membangun alat lain; kami sedang mendefinisikan sebuah kategori. Kami menyediakan otonomi untuk menghadirkan teknologi kelas dunia serta sumber daya untuk melakukannya dalam skala global. A2 (Automation & AI) adalah tim sentral UpGuard untuk memanfaatkan AI dan otomasi. Tim ini discovers bagaimana pekerjaan sebenarnya berlangsung di seluruh bisnis, membangun otomasi dan alat AI yang membuat pekerjaan lebih cepat, serta membantu setiap tim menjalankan solusi tersebut secara mandiri. Permintaan tumbuh lebih cepat daripada jumlah tim, sehingga kami membutuhkan Analis AI & Otomasi untuk tetapでしたね. Sebagai analis bisnis terlebih dahulu, dengan pendekatan yang langsung mengerjakan pekerjaan, Anda akan bekerja sehari-hari bersama analis utama untuk memetakan bagaimana tim lain bekerja, rethink proses tersebut untuk era AI, dan mengubahnya menjadi persyaratan yang jelas. Insinyur menangani pembangunan yang kompleks, sedangkan Anda akan mengambil pekerjaan yang relatif cepat dan sederhana dari mereka. Anda juga akan merancang ulang cara kerja A2 sendiri, dimulai dari AI harness tim: konteks bersama, Skills, konektor, dan otomasi ringan yang memungkinkan tim bekerja dengan cara baru, bukan hanya bekerja lebih cepat. Peran ini untuk orang yang cepat belajar, berkomunikasi dengan jelas, dan ingin berada di garis depan cara kerja yang diubah oleh AI. Apa yang akan Anda kerjakan? Lakukan proses discovery bersama analis utama: wawancarai dan amati tim, petakan bagaimana pekerjaan sebenarnya berlangsung dalam kondisi saat ini dan kondisi yang diinginkan, serta ubah findings tersebut menjadi persyaratan yang jelas. Bangun “otak operasional” tim. Buat dan kelola A2 harness sebagai satu sumber kebenaran yang memberikan kepada asisten AI atau karyawan baru semua yang mereka butuhkan sejak hari ke-1: cara kerja, sistem, konvensi, proyek aktif, serta delineate tanggung jawab setiap orang. Jika dikerjakan dengan baik, harness ini menjadi fondasi bagi setiap alat AI berikutnya di tim. Bayangkan ulang cara pekerjaan diselesaikan. Jangan sekadar mengotomasi proses yang berjalan hari ini; pertanyakan setiap langkah, hilangkan bagian yang tidak lagi diperlukan, dan rancang ulang cara kerja tim dengan AI sejak awal. Selanjutnya, pilih Skills, konektor, dan otomasi yang membuat cara kerja baru ini berhasil diterapkan. Eksekusikan, jangan hanya merekomendasikan. Buat Claude Skills, konfigurasi konektor, dan alur kerja n8n secara langsung. Jika suatu pekerjaan membutuhkan rekayasa kelas produksi, tulis spesifikasinya agar dapat dibangun. Perkirakan dampak bisnis dari setiap otomasi yang dikembangkan dan prioritaskan alur kerja yang perlu dirilis ke organisasi yang lebih luas untuk mendorong bisnis. Jaga cara kerja tetap berkembang. Alat AI berubah setiap bulan, sehingga harness dan proses tim harus secara rutin ditinjau,Hal yang sudah usang dicabut, dan kemungkinan baru yang kini tersedia diperkenalkan. Pada beberapa bulan pertama, Anda akan:wawancara setiap anggota tim A2 untuk memahami bagaimana waktu mereka terpakai; mengamati sesi discovery bersama analis utama; BLOG kali pertama A2 harness dan memastikan tim menggunakannya setiap hari; menyusun peta proses pertama secara mandiri dari awal hingga akhir; serta}$}cation 2 atau 3 Skills, konektor, atau otomasi dengan pengukuran waktu sebelum dan sesudah perubahan. Apa yang akan Anda bawa? Kemampuan menggunakan AI. Anda sudah menggunakan alat AI setiap hari, melampaui sekadar chat dasar: proyek, instruksi khusus, Skills/GPTs/Gems, konektor, atau MCP. Komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik. Anda dapat mewawancara pemimpin keuangan pada pagi hari dan menulis spesifikasi atau README yang jelas pada sore hari. Kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah untuk mengubah masalah bisnis yang rumit menjadi langkah-langkah dan menemukan bagian yang layak diperbaiki. Kemampuan mengarahkan percakapan agar sesi discovery tetap fokus dan tidak melebar ke detail sampingan, sekaligus menghasilkan persyaratan yang mencerminkan kebutuhan orang-orang secara nyata, bukan sekadar apa yang mereka minta. Motivasi tinggi dan keinginan untuk terus belajar serta beradaptasi dengan alat dan teknologi baru. Kemampuan bekerja secara kolaboratif di lintas tim. Apa yang akan memberikan Anda keunggulan? Pengalaman dengan alat otomasi seperti n8n, Zapier, atau Make. Kenyamanan menggunakan Git, Markdown, command line, atau Claude Code. Sebagian pengalaman scripting (Python atau JavaScript) atau SQL. Pengalaman dengan pemetaan proses (swimlanes, BPMN) atau analisis bisnis. Pengalaman dengan alat seperti Asana, Notion, dan Google Workspace. Apa yang Anda dapatkan? Subsidi Gaya Hidup Bulanan: dapat digunakan untuk kesejahteraan finansial, fisik, dan mental. Tunjangan pengaturan WFH: untuk memastikan Anda memiliki lingkungan kerja yang tepat, kami akan membantu Anda siap dalam 3 bulan pertama di UpGuard, dengan nilai US$1.500 per tahun. Tunjangan Pengembangan dan Pembelajaran: untuk mendukung perkembangan karier, seluruh anggota tim dapat membebankan biaya kesempatan pengembangan terhadap tunjangan ini. Cuti tahunan: PTO ditambah 2 hari cuti tambahan UpGuardian untuk memberi Anda waktu memulihkan energi. Cuti Orang Tua berbayar selama 18 minggu, terlepas dari peran orang tua yang dijalankan. Tunjangan Cuti Pribadi: mencakup cuti sakit dan cuti pengasuh. Lingkungan kerja sepenuhnya jarak jauh: meskipun kami memiliki kantor fisik di Sydney dan Hobart, kami tidak mewajibkan kehadiran. Perangkat keras kelas atas: seluruh anggota tim akan memperoleh laptop dengan spesifikasi terbaik untuk perannya. Subsidi AI Generatif: UpGuard menyediakan langganan berbayar bagi seluruh anggota tim untuk mengakses alat AI generatif guna mendukung pekerjaan mereka. UpGuard merupakan Certified Great Place to Work® di AS, Australia, UK, dan India, yang-ngestablish its position as employers teknologi global terkemuka. 99% anggota tim setuju bahwa UpGuard adalah tempat kerja yang hebat! Sebagai Pemberi Kesempatan Kerja Setara dan Tindakan Afirmatif, pelamar yang memenuhi syarat akan mendapat pertimbangan untuk lowongan pekerjaan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, persepsi atau identitas gender, asal negara, usia, status perkawinan, status veteran yang dilindungi, atau status disabilitas. Harap dicatat: tidak semua peran dapat dikerjakan dari Amerika Serikat. Periksa daftar lowongan yang ingin dilamar untuk mengonfirmasi lokasi yang diiklankan. Jika lowongan yang dilamar terdaftar berbasis di AS, saat ini kami hanya dapat mendukung perekrutan di lokasi berikut: CA, CO, FL, IL, MA, MD, MO, OR, PA, TX, WA, dan DC. Sebelum mulai bekerja bersama kami, Anda harus undergo pemeriksaan riwayat polis nasional dan pemeriksaan referensi.

AI & Automation Analyst

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

Senior Product Manager

Supply Chain Manager

Product Manager, Finance

Founding Product Manager