Academic Dean untuk MiaPrep Online Academy of Ohio (MOAO) Perusahaan: Miaplaza Lokasi: 100% daring (wajib berdomisili di Ohio) Klasifikasi: Penuh waktu, exempt Melapor kepada: School Leader Rentang gaji: $40,00–$48,00 per jam Selamat datang di Miaplaza. Visi kami adalah meningkatkan pembelajaran daring dengan menerapkan pendekatan yang paling berhasil dalam pendidikan virtual untuk/create platform kurikulum sekolah rumah yang mudah diakses dan inklusif, sehingga semua siswa dapat berhasil. MiaPrep Online Academy of Ohio adalah offerings terbaru kami bagi keluarga di Ohio yang mencari pilihan sekolah publik yang fleksibel. Sekolah akan melayani tingkat 7–11 pada tahun ke-1. Sekolah bertujuan melayani 250 siswa pada tahun ke-1, dengan rencana tumbuh menjadi lebih dari 1.000 siswa pada 2030. Ringkasan Peran Academic Dean memimpin tim instruksional dan merupakan otoritas utama sekolah dalam standar akademik di MiaPrep Online Academy of Ohio (MOAO), termasuk perilaku siswa, kepatuhan kehadiran, dan integritas akademik. Dekan Academic menjadi pemimpin utama dalam supervisi dan pengembangan guru, oversaw pengelolaan data akademik dan koordinasi pengujian, serta bekerja sama erat dengan tim Student Support, yaitu konselor dan advisor, yang memimpin intervensi dan dukungan siswa. Sebagai anggota timimpin MOAO, Academic Dean berkontribusi pada strategi tingkat sekolah dan membantu menyelaraskan pembelajaran, budaya siswa, serta kepatuhan terhadap persyaratan Ohio. Peran ini menuntut kemampuan untuk membimbing guru dengan pendekatan yang hangat namun tegas, menangani situasi sensitif involving siswa, keluarga, dan staf dengan penalaran yang baik, serta menggunakan data untuk mengambil keputusan. Tanggung Jawab Utama Manajemen Staff Pengajar Langsung mensupervisi staf instruksional dengan melakukan pertemuan 1:1 setiap minggu yang berfokus pada coaching, dukungan, dan penetapan tujuan. Memimpin proses rekrutmen, orientasi, dan pelatihan guru baru. Mengamati pembelajaran langsung serta jam kantor secara 2 mingguan dan memberikan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti. Memantau praktik penilaian untuk memastikan siswa menerima umpan balik yang timely dan berkualitas tinggi. Menyelesaikan walk-through dan tinjauan kinerja tahunan dan semiannual—1 kali per tahun untuk tinjauan tahunan serta 2 kali per tahun untuk tinjauan semiannual—sesuai ketentuan ODEW, serta mengelola persetujuan timecard secara 2 mingguan. Mengoordinasikan cakupan pengajaran dan penilaian selama absences guru. Menangani masalah kinerja melalui ekspektasi yang jelas, dokumentasi, dan, bila diperlukan, rencana perbaikan formal bersama People Operations. Perilaku Siswa, Kehadiran, dan Integritas Akademik Memimpin proses perilaku siswa, mulai dari laporan awal hingga investigasi, penetapan, dan dokumentasi, dengan menerapkan kebijakan secara konsisten dan adil serta menyusun kebijakan bila diperlukan. Mengawasi kasus integritas akademik, termasuk investigasi dugaan plagiarisme, penyalahgunaan AI, dan pelanggaran lainnya, serta memastikan hasilnya konsisten dan terdokumentasi dengan baik. Memimpin proses ketidakhadiran dan kepatuhan kehadiran siswa, termasuk notifikasi wajib, dokumentasi, serta pengajuan laporan sesuai hukum Ohio. Bekerja sama dengan tim Student Support, yang memimpin-DD outreach, rencana intervensi, dan dukungan berkelanjutan kepada siswa. Menyerahkan kasus dan mengoordinasikan penanganan agar akuntabilitas dan dukungan dapat berjalan beriringan. Menjadi titik eskalasi bagi guru dan Student Support untukesten masalah perilaku, kehadiran, dan integritas. Berkomunikasi dengan siswa dan keluarga mengenai keputusan perilaku dan integritas secara jelas, penuh hormat, dan berfokus pada membantu siswa kembali ke jalur yang benar. Menjaga catatan tetap akurat serta melaporkan tren kasus perilaku, kehadiran, dan integritas kepada necessitated squadra Vive leadership. Memperbarui buku panduan, kebijakan, dan prosedur terkait bidang-bidang tersebut. Data Akademik dan Koordinasi Pengujian Menganalisis data tingkat mata pelajaran, guru, dan sekolah mengenai kinerja, keterlibatan, serta kehadiran untuk mengidentifikasi tren, risiko, dan peluang. Mengubah data menjadi tindakan dengan merekomendasikan dan menerapkan strategi pengajaran, serta berbagi insight dengan Student Support untuk membantu intervensi mereka. Menjadi koordinator pengujian sekolah untuk asesmen negara bagian Ohio serta pengujian lain yang diwajibkan atau diaper administers oleh sekolah, termasuk penjadwalan, logistik pengawasan ujian, keamanan ujian, koordinasi akomodasi, dan ujian susulan. Bekerja sama dengan tim yang tepat dalam pelaporan data negara bagian untuk memastikan akurasi dan ketepatan waktu. Menyusun ringkasan yang jelas mengenai data akademik dan hasil pengujian untuk pimpinan, guru, dan keluarga. Pengembangan Profesional Merancang dan memimpin sesi pengembangan profesional secara rutin, dengan mempertimbangkan umpan balik guru, hasil observasi, dan data siswa. Membangun budaya perbaikan berkelanjutan, praktik reflektif, dan pertumbuhan bagi tim instruksional. Bekerja sama dengan pimpinan sekolah dan perusahaan untuk menetapkan prioritas pembelajaran profesional di seluruh sekolah. Kurikulum dan Kolaborasi Antartim Menjadi titik kontak utama antara tim instruksional dan tim Content untuk hal-hal terkait kurikulum, tugas checkpoint, serta masalah pada platform MiaPrep. Mengumpulkan umpan balik guru dan siswa serta menyusun rekomendasi kurikulum. Mendukung konsistensi dalam praktik pengajaran dan ekspektasi di seluruh mata pelajaran dan departemen. Memimpin rapat tim instruksional secara rutin untuk menyelaraskan sumber daya, ekspektasi, dan praktik. Membantu guru membandingkan kurikulum mereka dengan OST blueprints untuk mengidentifikasi kesenjangan, lalu menyusun rencana untuk menutup kesenjangan tersebut dalam jangka pendek dan panjang. Kualifikasi Gelar sarjana wajib. Gelar magister di bidang pendidikan, kepemimpinan pendidikan, atau bidang terkait lebih_basement preferred. Lisensi mengajar Ohio yang valid dan/atau lisensi administrator, atau kemampuan untuk memperoleh salah satunya, yang akan dikonfirmasi berdasarkan persyaratan terkini. Minimal 3 tahun pengalaman mengajar. Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran kepemimpinan, seperti ketua departemen, pelatih instruksional, dekan, atau wakil kepala sekolah. Pengalaman di lingkungan sekolah virtual atau mengajar secara daring. Pengalaman mensupervisi karyawan serta melakukan evaluasi atau tinjauan kinerja. Nyaman bekerja di lingkungan pembelajaran daring serta menggunakan sistem manajemen pembelajaran dan sistem informasi siswa. Kandidat Ideal Memiliki pengalaman mengelola atau mengoordinasikan pengujian standar dan bekerja dengan data asesmen siswa. Pernah menjadi anggota tim pendiri untuk sekolah baru. Posisi ini merupakan lowongan yang sedang dibuka, dan pemberi kerjaPlans untuk mengisinya paling lambat pada 1 Desember 2026. Kompensasi dan Benefit Rentang gaji awal yang diharapkan adalah $40,00–$48,00 per jam. Academic Dean di MiaPrep Online Academy of Ohio bekerja rata-rata 40 jam per minggu. Jika bekerja sepanjang tahun, rentang tersebut dapat setara dengan gaji tahunan $83.000–$99.800. Filosofi kompensasi Miaplaza memastikan ekuitas dan daya saing dengan mempertimbangkan perbedaan biaya hidup dan tenaga kerja antarwilayah. Tarif spesifik akan diberikan selama proses perekrutan dan diselaraskan dengan data pasar serta ekuitas internal. Kompensasi dievaluasi 2 kali per tahun berdasarkan kinerja. Karyawan penuh waktu berhak atas asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan, termasuk pilihan layanan khusus seperti manfaat kesuburan, layanan kesehatan mental, perawatan chiropractic, FSA, HSA, dan lainnya. Semua karyawan berhak atas program pensiun dengan kontribusi pemberi kerja. PTO merupakan cuti serbaguna yang menggabungkan rencana cuti transceiver dan cuti sakit berbayar menjadi 1 kebijakan yang fleksibel dan inklusif. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menggunakan PTO untuk berbagai jenis ketidakhadiran, termasuk cuti, hari raya, sakit, cedera, cuti keluarga, dan urusan pribadi lainnya. Karyawan penuh waktu menerima 16 jam PTO untuk hari libur fleksibel per kuartal dan mengakumulasi PTO tambahan sebesar 1 jam setiap 15 jam kerja. Secara tahunan, jumlah ini mencapai sekitar 200 jam per tahun, atau rata-rata 25 hari dengan 8 jam per hari. Cuti orang tua serta benefit dan

Academic Dean for MiaPrep Online Academy of Ohio (MOAO)

Deskripsi Pekerjaan

Ringkasan

Lowongan Terkait Lainnya

ADMIN PRODUKSI/STOK MAKASSAR

Back End Asset Management - Medan

Credit Marketing Syariah - Padang

Room Attendant